Gibts die Stellenangebote bei der Firma wirklich...?
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam eine sehr schnelle Antwort auf meine Bewerbung, in welcher ich mich auf mehrere mögliche Stellen beworben habe.
Zunächst wurde ich von einer Studentin/Masterandin des Unternehmens zu einem Telefoninterview mit der Personalrecruiterin eingeladen.
Das Telefonat mit der Personalrecruiterin war sehr angenehm und es wurden auch keine unangenehmen Fragen gestellt. Mir wurde zugesichert, dass ich spätestens bis Freitag eine Rückmeldung bekomme.
Die besagte Rückmeldung erfolgte jedoch nicht bis zum ausgemachten Termin, sodass ich schon leicht verärgert war. Immerhin hat mich am kommenden Dienstag die Masterandin des Unternehmens angerufen und mich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Habe das Vorstellungsgespräch schließlich angenommen und konnte hierbei eigentlich nichts negatives feststellen. Ich hatte mir nur den Firmensitz aus virtuellen Internetrundgängen deutlich anders vorgestellt, als was ich dann vorgefunden hatte. War doch alles ziemlich klein und lediglich die Geschäftsleitung hat dort Ihre Räumlichkeiten, sodass einem schnell klar wird, dass es sich hierbei um einen klassischen Ingenieursdienstleister handelt. Nach dem Gespräch wurde mir eine rasche telefonische Antwort zugesichert und es hieß, wenn ich zum zweiten Bewerbungsgespräch komme, sollte ich eine Kurzpräsi (Thema erst kurz davor bekannt) halten.
Das eigentlich Dreisteste des ganzen Bewerbungsprozess ist jedoch, dass das Feedback erstens ziemlich lange auf sich warten lassen hat und schließlich nur per E-Mail von der Masterandin in Form einer schlichten Absage kam. Gut somit habe ich mir die Präsi erspart, jedoch finde ich, dass dies keine Manieren sind, so mit Bewerbern umzuspringen.
Was mir an der Firma generell auffällt: Sehr viele Stellenangebote online, wobei die Stellen über Monate hinweg die gleichen sind und lediglich mit neuem Datum versehen sind. Zum Beispiel sind alle Stellen, auf die ich mich beworben habe noch zu besetzen. Ich frage mich hier, ob das mit den Stellen nicht nur eine Masche ist, um als Toparbeitgeber ausgezeichnet zu werden
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