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EVOMOTIV 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVOMOTIV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    91%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle super nett und hilfsbereit

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informative Veranstaltungen, um über das gesamte Geschehen im Bilde zu bleiben. Manchmal etwas späte Einbindung in Projektplanungen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und ehrlich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenste Aufgaben, man sieht viel Neues, jedoch auch nicht so spannende Aufgaben dabei

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extra Online Meetings welche für Transparenz sorgen

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