Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVOMOTIV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
war schonmal besser, als die Zeiten besser waren
Das hängt stark vom Team ab, ich wurde leider oft enttäuscht
Arbeitszeiten sind komplett selbst einteilbar im Rahmen des Projektes. Durch sie aktuelle Projektsituation aber sehr schwierig, eine Balance zu haben.
Es gibt teilweise sehr gutes Verhalten, aber teilweise auch absolut arrogantes und überhebliches Auftreten. Leider hat der negative Teil einen größeren Eindruck bei mir hinterlassen.
Stark Projektabhängig. Manche haben das Glück, ein tolles Projekt zu bekommen und andere müssen dann schauen, wie sie durchs Projekt kommen.
In letzter Zeit geprägt von Stress und Unmut, da hohe Arbeitsverdichtung