EVOMOTIV

Gehalt

War mal auf Top Niveau.

Hier ein ganz klarer Kritikpunkt. Zum Arbeitsvertrag hat jeder Mitarbeiter eine „individuelle“ Gehaltsentwicklung bekommen. Dies war für viele ein Grund bei evomotiv anzufangen. Mit Beginn der Krise wurden die gehaltsentwicklung jedoch gestoppt. Juristisch mit Klauseln im Arbeitsvertrag begründbar. Moralisch jedoch äußerst fragwürdig. Vor allem für recht neue Mitarbeiter schmerzhaft, die jetzt auf unbestimmte Zeit mit dem Grundgehalt vorlieb nehmen müssen. Auch für die zukünftliche Zeit nach der Krise, ist die Gehaltsentwicklung gestrichen worden. So wird sämtliches Vertrauen in Evomotiv nachhaltig zerstört. Zudem wird individuelle Leistungsbereitschaft finanziell nicht belohnt.

Branchenübliches Gehalt , Firmenwagen als Benefit

Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Leistung sollte sich stärker auszahlen. Individuelle Gehaltsentwicklungen sind nicht möglich, da die Vergütung sehr starr geregelt ist. Dadurch entsteht der Eindruck, dass besonderes Engagement oder zusätzliche Verantwortung finanziell nur wenig honoriert werden. Zudem wurden Gehälter in der Vergangenheit teilweise stark an der Betriebszugehörigkeit ausgerichtet. Das führt dazu, dass langjährige Mitarbeitende unabhängig von ihrer aktuellen Leistung teilweise deutlich besser gestellt sind als leistungsstarke jüngere Kolleginnen und Kollegen.

Gehaltsidee ursprünglich fair, es gibt aber keine Gehaltserhöhungen mehr. Sehr starkes Gefälle in der Firma, wobei am Ende einfach nur zählt wie lange man dabei war, nicht wie viel man leistet.

Fast schon zu viel :D