90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 300 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.
Werte entwickeln. Menschen begeistern.
Vor fast 15 Jahren wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft saver, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.
Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit
Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.
Weiterentwicklung mit Leidenschaft
Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.
Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.
EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageWir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.
Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.
Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:
Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.
Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.
Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.
EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.
Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt
Es wird viel für die MA gemacht; viele Events in Sachen Sport und Soziales, frisches Obst, Müsli und Getränke vor Ort, AG Mitarbeiterzufriedenheit, etc. unterm Strich wird permanent an Verbesserungen gearbeitet
Firmenleitlinien werden gelebt und sind Grundlage für die Arbeit untereinander und mit den Kunden. Zusammenhalt und konstruktive, positive Atmosphäre. Viele Benefits und überdurchschnittliche Vergütung.
Toller Umgang untereinander. Für jeden ein offenes Ohr
die Atmosphäre, die Kommunikation, die Beziehung zu den Geschäftsführern
- Vergütung nach IG-Metall
- Firmenfahrzeug
- Transparenz
derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
bis jetzt fällt mir nichts ein
- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
Aus meiner Sicht gibt es nichts was mein Arbeitgeber schlecht macht.
reiner Dienstleister ohne eigene Projekte
für bessere Akustik in den Räumen sorgen (Stichwort: Schallschutzwände oder ähnliches); wenn die Büros voll sind und viele Kollegen gerade aktiv in einer Telko sind, ist es schwer sich zu konzentrieren
Mehr auf eine Umweltfreundlichere Ausrichtung setzen
versuchen mehr Projekte ohne Arbeitnehmerüberlassung zu gewinnen.
Mir fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber ein.
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern bevor diese abgeworben werden. Dies beihaltet auch die entsprechende EG Einstufung auch wenn individuell. Förderprogramme früher frei geben und nicht erst nach längerer Zugehörigkeit. Neuen Mitarbeitern mehr Ziele und Perspektiven geben.
Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Cooler Umgang mit den Vorgesetzten
Über alle Hierarchieebenen hinweg eine produktive und proaktive Stimmung. Wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es immer jemanden der helfen kann.
Alle super nett und hilfsbereit
Mega überragend, tolle Kollegen und tolles Team, viel Spaß, selbst wenn wir viel zu tun haben, keine Ellbogen-Kultur, offene Atmosphäre auch gegenüber Vorgesetzten
Wie Zuhause, man spricht alle Themen offen und transparent an. Jeder Mitarbeiter/Kollege ist gleichgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
Variiert je nach Projektauslastung
Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wer möchte kann sich mit Schulungen und Vorträgen weiterbilden (auch längere Schulungen), Weiterbildungswille ist willkommen und wird gefördert. Durch Projektwechsel sind auch fachliche Weiterentwicklungen durch die Aufgaben möglich.
Expertenlaufbahn ausbaubedürftig
Gibt viele Weiterbildungen (intern), gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht umsonst hat Evomotiv den Bildungspreis gewonnen. Möglichkeiten gibt es mehr als genug, nur nicht alle Schulungen sind logischerweise für jeden interessant. Man kann sich selbst über eine Evo-interne Währung Schulungen auswählen die einen fachlich weiterbringen oder nach persönlichem Interesse.
Durch ein Monatliches Schulungsbudget hat man die Möglichkeit sich exzellent weiterzubilden.