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EVOMOTIV
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score199 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in20 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Testingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Menschen begeistern. Werte entwickeln.

Wer wir sind

Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 300 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.

Werte entwickeln. Menschen begeistern.

Vor fast 15 Jahren wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft saver, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.

Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit

Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.

Weiterentwicklung mit Leidenschaft

Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.

Perspektiven für die Zukunft

EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter>280
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.

Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:

  • Engineering
  • Technical Consulting
  • Software
  • People & Business

Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.

Gesuchte Qualifikationen

Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.

Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

  • Du bringst Begeisterung für einen unserer Bereiche mit
  • Du interessiert Dich für Technologien rund um Automobil, Roboter, Microelektronik oder Luft- & Raumfahrt
  • Du magst es Dich fachlichen Herausforderungen zu stellen und daran zu wachsen
  • Du möchtest auf Augenhöhe mit Deinen Kolleg:innen arbeiten und kommunizierst dabei offen und respektvoll
  • Du bist wissbegierig und möchtest Dich kontinuierlich in den neusten Innovationen weiterbilden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.

  • Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?

    Schau einfach bei unseren Stellenanzeigen auf unserer Karrierehomepage.

    Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.

    Mehr Fragen oder auf der Suche nach unseren Kontaktdaten?

    Auf unserer Karrierehomepage findest Du unter "Team Personal" auch die jeweiligen Kontaktdaten. Wir helfen Dir gerne weiter.

  • Wir erwarten von Dir, dass Du Dich im Voraus ausführlich über EVOMOTIV informierst. Wir freuen uns, im Bewerbungsprozess ein genaueres Bild über Dich und Deine Person zu bekommen und zu erfahren, was Dich an dem Bereich, auf den Du Dich beworben hast, begeistert.

    Wundere Dich nicht, wenn wir Dich vom ersten Moment an duzen. Das gehört zu unserer Unternehmenskultur. Daher ist von der Stellenanzeige über Mails und auch Telefonate bei uns alles per du.

  • Das Wichtigste:

    Sei Du selbst.

    Wir möchten einen ehrlichen Eindruck von Dir bekommen, was Dich begeistert, Dir Spaß macht und Dich motiviert. Das betrifft nicht nur Deine Bewerbungsunterlagen, sondern auch die Bewerbungsgespräche.

    Unterlagen:

    Um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen, brauchen wir von Dir die nachfolgenden Anlagen am besten in einer PDF zusammengefügt. Teile uns auch mit auf welche Stelle Du Dich bewirbst. Falls Du keine passende Stelle findest, kannst Du Dich auch gerne initiativ bewerben.

    Benötigten Anlagen:

    • Motivationsschreiben (kein Muss)
    • Lebenslauf
    • Arbeits- und/oder Praktikazeugnisse
    • Ausbildungszeugnisse

    Interviews:

    Auch hier gilt, sei Du selbst und fühl Dich wohl.

  • Wir freuen uns am meisten über eine Mail direkt über unsere Homepage. Gerne nehmen wir aber auch Bewerbungen über andere Portale von Dir an.

  • Wir haben ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren, in dem Du eine unserer Personalreferentinnen und Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen aus unseren Fachbereich kennenlernst. Nutze die Chance, um für Dich herauszufinden, ob Du zu der Stelle, zum Team und zu unserer EVOMOTIV Kultur passt. Wir machen dies auch und geben Dir nach jedem Gespräch so schnell es geht eine Rückmeldung.

Standorte

EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.

Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für die MA gemacht; viele Events in Sachen Sport und Soziales, frisches Obst, Müsli und Getränke vor Ort, AG Mitarbeiterzufriedenheit, etc. unterm Strich wird permanent an Verbesserungen gearbeitet
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Firmenleitlinien werden gelebt und sind Grundlage für die Arbeit untereinander und mit den Kunden. Zusammenhalt und konstruktive, positive Atmosphäre. Viele Benefits und überdurchschnittliche Vergütung.
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Toller Umgang untereinander. Für jeden ein offenes Ohr
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die Atmosphäre, die Kommunikation, die Beziehung zu den Geschäftsführern
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- Vergütung nach IG-Metall
- Firmenfahrzeug
- Transparenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
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bis jetzt fällt mir nichts ein
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- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
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Aus meiner Sicht gibt es nichts was mein Arbeitgeber schlecht macht.
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reiner Dienstleister ohne eigene Projekte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

für bessere Akustik in den Räumen sorgen (Stichwort: Schallschutzwände oder ähnliches); wenn die Büros voll sind und viele Kollegen gerade aktiv in einer Telko sind, ist es schwer sich zu konzentrieren
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Mehr auf eine Umweltfreundlichere Ausrichtung setzen
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versuchen mehr Projekte ohne Arbeitnehmerüberlassung zu gewinnen.
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Mir fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber ein.
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Motivierte Mitarbeiter mehr fördern bevor diese abgeworben werden. Dies beihaltet auch die entsprechende EG Einstufung auch wenn individuell. Förderprogramme früher frei geben und nicht erst nach längerer Zugehörigkeit. Neuen Mitarbeitern mehr Ziele und Perspektiven geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Cooler Umgang mit den Vorgesetzten
5
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Über alle Hierarchieebenen hinweg eine produktive und proaktive Stimmung. Wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es immer jemanden der helfen kann.
5
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Alle super nett und hilfsbereit
5
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Mega überragend, tolle Kollegen und tolles Team, viel Spaß, selbst wenn wir viel zu tun haben, keine Ellbogen-Kultur, offene Atmosphäre auch gegenüber Vorgesetzten
5
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Wie Zuhause, man spricht alle Themen offen und transparent an. Jeder Mitarbeiter/Kollege ist gleichgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
3
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Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
3
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Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
2
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Variiert je nach Projektauslastung
3
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Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Wer möchte kann sich mit Schulungen und Vorträgen weiterbilden (auch längere Schulungen), Weiterbildungswille ist willkommen und wird gefördert. Durch Projektwechsel sind auch fachliche Weiterentwicklungen durch die Aufgaben möglich.
5
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Expertenlaufbahn ausbaubedürftig
4
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Gibt viele Weiterbildungen (intern), gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Nicht umsonst hat Evomotiv den Bildungspreis gewonnen. Möglichkeiten gibt es mehr als genug, nur nicht alle Schulungen sind logischerweise für jeden interessant. Man kann sich selbst über eine Evo-interne Währung Schulungen auswählen die einen fachlich weiterbringen oder nach persönlichem Interesse.
5
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Durch ein Monatliches Schulungsbudget hat man die Möglichkeit sich exzellent weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen