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EVOMOTIV 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    79%79
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vergütung nach IG-Metall
- Firmenfahrzeug
- Transparenz
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Die Werte wie Menschlichkeit werden gelebt
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Arbeitsbedingungen und Konditionen schaffen, bei denen man sein ganzes Potenzial ausschöpfen kann.
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Der Umgang untereinander. Dieser ist immer auf Augenhöhe, sei es mit den eigenen Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung. Man kann mit den Leuten immer Spaß haben. "Evo" bietet auch gute Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiterzubilden. Auch die Work-Life-Balance stimmt, man kann Familie und Beruf gut vereinbaren.
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- direkter einstieg
- firmenwagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
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reiner Dienstleister ohne eigene Projekte
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Kommunikation und aktuelle Lage zum Projekt war nicht in Ordnung. Wenig Einsatz für mich als Person. Weiterbildungsmöglichkeiten deutlich ausbaufähig
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Aus meiner Sicht gibt es nichts was mein Arbeitgeber schlecht macht.
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Noch nicht genügend Standorte in Deutschland
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf eine Umweltfreundlichere Ausrichtung setzen
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versuchen mehr Projekte ohne Arbeitnehmerüberlassung zu gewinnen.
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Mir fallen aktuell keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber ein.
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Motivierte Mitarbeiter mehr fördern bevor diese abgeworben werden. Dies beihaltet auch die entsprechende EG Einstufung auch wenn individuell. Förderprogramme früher frei geben und nicht erst nach längerer Zugehörigkeit. Neuen Mitarbeitern mehr Ziele und Perspektiven geben.
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Auf die Wünsche und Nöte der Mitarbeiter besser eingehen
Sozialgedanke an sich ok, aber nicht zu Ende gedacht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Alle super nett und hilfsbereit
5
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Mega überragend, tolle Kollegen und tolles Team, viel Spaß, selbst wenn wir viel zu tun haben, keine Ellbogen-Kultur, offene Atmosphäre auch gegenüber Vorgesetzten
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da die Kollegen einen vorbildlichen Umgang miteinander pflegen.
5
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Sinnvolles Feedback und gute Atmosphäre. Kritik wird angenommen.
5
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Egal welches Anliegen, mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
3
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Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
3
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Variiert je nach Projektauslastung
3
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Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
3
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Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).

Gibt viele Weiterbildungen (intern), gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Nicht umsonst hat Evomotiv den Bildungspreis gewonnen. Möglichkeiten gibt es mehr als genug, nur nicht alle Schulungen sind logischerweise für jeden interessant. Man kann sich selbst über eine Evo-interne Währung Schulungen auswählen die einen fachlich weiterbringen oder nach persönlichem Interesse.
5
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Viele Schulungen, deren Qualität nicht immer optimal sind, in wieweit die für kommende Tätigkeiten interessant sind ist fraglich, teils sehr oberflächliche Schulungen
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende! Mehr Auswahl geht nicht.
Die Karrieremöglichkeit ist wie in jedem anderen Unternehmen von der Person abhängig! Wer will der kann!
5
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Sehr umfangreiches Weiterbildungsprogramm vor allem mit Grundlagen Schulungen. Schulungen sind in der Regel kostenfrei, dafür aber in der Freizeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 151 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur10 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Testingenieur9 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich am Markt ausrichten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil
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