Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 300 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.
Werte entwickeln. Menschen begeistern.
Vor fast 15 Jahren wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft saver, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.
Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit
Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.
Weiterentwicklung mit Leidenschaft
Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.
Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.
EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageWir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.
Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.
Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:
Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.
Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.
Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.
Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?
Unsere Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karrierehomepage. Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.
Mehr Fragen oder du möchtest direkten Kontakt zu unserem Team Personal?
Isabelle Ansprechpartnerin für die Standorte: Stuttgart, Ingolstadt und München personal@evomotiv.de | Tel: 0711/32 06 74-24
Kathrin
Ansprechpartnerin für die Standorte: Ulm und Friedrichshafen Ulm: personal.ulm@evomotiv.de |Tel: 0731/70 80 984 - 00 Friedrichshafen: personal.friedrichshafen@evomotiv.de | Tel: 07541/73 00 13 - 1
EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.
Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt
- Freie Projektwahl: niemand muss in einem Projekt arbeiten, Projekte können gewechselt werden
- Feedback mit Vorgesetzten: Regelmäßige Feedbackrunden (vor allem am Anfang) mit der Teamleitung
- Entwicklung: Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen, falls man das möchte
- Firmenwagen
- IG Metall Tarifvertrag
- Viele tolle Teamevents (z.B. Segeln am Ammersee, Grillen, GoKart, uvm.)
- Tolles Büro in München (Im 30. Stock, super Aussicht über ganz München)
Mir gefallen die Möglichkeiten die Evomotiv den Mitarbeitern gibt. Man kann sich freiwillig weiterbilden und somit Herr über seine eigene Weiterentwicklung sein. Die vielen Events (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Essensevents) finde ich auch sehr sehr gut, dass stärkt den Kollegenzusammenhalt und man kommt auch mit anderen Kollegen zusammen, mit denen man vielleicht nicht ganz so viel im Berufsalltag zu tun hat.
Ich finde es super, dass die Firma sich Menschlichkeit auf die Fahne schreibt. Die Kommunikation und kollegiale Zusammenarbeit sind großartig. Ganz besonders in Teams, mit denen man enger zusammenarbeitet! UND es wird jeder so aufgenommen, wie er ist. Zudem wird versucht eine Familiäre Kultur aufrecht zu halten.
Ich finde die offene und familiäre Atmosphäre und das Arbeitsumfeld ist wirklich super. Man hat vielfälltige Optionen und Chancen sich slebst weiterzuentwickln. Die Projekte sind spannend und vielfälltig.
Investitionen in die Mitarbeiter, um ihnen beim Erlernen neuer Fähigkeiten zu helfen.
Bis jetzt gibt es nichts.
derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
bis jetzt fällt mir nichts ein
- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
Kommunikation und aktuelle Lage zum Projekt war nicht in Ordnung. Wenig Einsatz für mich als Person. Weiterbildungsmöglichkeiten deutlich ausbaufähig
Hier passiert durchweg so viel, dass hier eigentlich nur wenig Raum für Wünsche entsteht.
Durch die ansteigende Firmengröße wäre es hilfreich, sich strenger an die vorhandenen Strukturen zu halten. In der Vergangenheit wurde viel über den kurzen Dienstweg eingekippt.
Ich würde mir eine Kantine und eine Kinderbreuung wünschen.
für bessere Akustik in den Räumen sorgen (Stichwort: Schallschutzwände oder ähnliches); wenn die Büros voll sind und viele Kollegen gerade aktiv in einer Telko sind, ist es schwer sich zu konzentrieren
Mehr auf eine Umweltfreundlichere Ausrichtung setzen
Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Betriebsklima ist top. Menschlichkeit, Vertrauen und Fairness ist stark ausgeprägt bei EVO. Die Führung zeigt sich oft für die gute Arbeit dankbar. Den Mitarbeitenden wird die Firmen und Projektelage regelmäßig präsentiert.
Man wird von den Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Auch ist der Umgang unter den Kollegen sehr gut.
Man hat das Gefühl, als würden alle am selben Strang ziehen.
Nette junge oder jung gebliebene Kollegen und Vorgesetzte.
Komme jeden Tag mega gerne zur Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
Variiert je nach Projektauslastung
Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt Karriere-Perspektiven und die Möglichkeit sich für Führungspositionen zu bewerben.
Zudem biete Evomotiv viele der Weiterbildungsmöglichkeiten an. Intern gibt es Schulungen von Kollegen, hier wird oft oberflächliches angeboten. Das kann interessant sein, wenn man Fachfremd etwas neues Kennenlernen möchte. Es gibt auch Schulungen die mehr in die Tiefe gehen. Zudem besteht die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Budget, welches sich über die Zugehörigkeitsmonate erhöht. Dieses kann dafür verwendet werden interne oder externe Schulungen zu ...
Super Angebot. Es gibt verschiedene Karreiere Pfade und Optionen. Aber besonder hervorsticht das reichhaltige Weiterbildungsprogramm. Es wird auch nicht nur Angeboten sondern regelrecht forciert, dass sich die Mitarbeiter entsprechend weiterbilden.
Gutes Weiterbildungsprogramm mit internen und externen Kursen. Dazu werden auch Karrierewünsche in neue Fachrichtungen aktiv unterstützt wenn sich die Möglichkeit ergibt
Durch ein internes Schulungsangebot, stehen einem in Sachen Weiterbildung alle Wege offen. Auch Aufstiege sind keine Seltenheit und werden sehr gut gefördert.
Wer möchte kann sich mit Schulungen und Vorträgen weiterbilden (auch längere Schulungen), Weiterbildungswille ist willkommen und wird gefördert. Durch Projektwechsel sind auch fachliche Weiterentwicklungen durch die Aufgaben möglich.
