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EVOMOTIV
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score227 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in33 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Testingenieur:in15 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø90.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EVOMOTIV
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Menschen begeistern. Werte entwickeln.

Wer wir sind

Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 300 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.

Werte entwickeln. Menschen begeistern.

Vor fast 15 Jahren wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft saver, smarter und sauberer zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.

Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit

Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.

Weiterentwicklung mit Leidenschaft

Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.

Perspektiven für die Zukunft

EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter>280
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.

Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:

  • Engineering
  • Technical Consulting
  • Software
  • People & Business

Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.

Gesuchte Qualifikationen

Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.

Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

  • Du bringst Begeisterung für einen unserer Bereiche mit
  • Du interessiert Dich für Technologien rund um Automobil, Roboter, Microelektronik oder Luft- & Raumfahrt
  • Du magst es Dich fachlichen Herausforderungen zu stellen und daran zu wachsen
  • Du möchtest auf Augenhöhe mit Deinen Kolleg:innen arbeiten und kommunizierst dabei offen und respektvoll
  • Du bist wissbegierig und möchtest Dich kontinuierlich in den neusten Innovationen weiterbilden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVOMOTIV.

  • Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?

    Unsere Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karrierehomepage. Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.

    Mehr Fragen oder du möchtest direkten Kontakt zu unserem Team Personal?

    Isabelle Ansprechpartnerin für die Standorte: Stuttgart, Ingolstadt und München personal@evomotiv.de | Tel: 0711/32 06 74-24

    Kathrin

    Ansprechpartnerin für die Standorte: Ulm und Friedrichshafen Ulm: personal.ulm@evomotiv.de |Tel: 0731/70 80 984 - 00 Friedrichshafen: personal.friedrichshafen@evomotiv.de | Tel: 07541/73 00 13 - 1

  • Wir erwarten von Dir, dass Du Dich im Voraus ausführlich über EVOMOTIV informierst. Wir freuen uns, im Bewerbungsprozess ein genaueres Bild über Dich und Deine Person zu bekommen und zu erfahren, was Dich an dem Bereich, auf den Du Dich beworben hast, begeistert.

    Wundere Dich nicht, wenn wir Dich vom ersten Moment an duzen. Das gehört zu unserer Unternehmenskultur. Daher ist von der Stellenanzeige über Mails und auch Telefonate bei uns alles per du.

  • Das Wichtigste:

    Sei Du selbst.

    Wir möchten einen ehrlichen Eindruck von Dir bekommen, was Dich begeistert, Dir Spaß macht und Dich motiviert. Das betrifft nicht nur Deine Bewerbungsunterlagen, sondern auch die Bewerbungsgespräche.

    Unterlagen:

    Um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen, brauchen wir von Dir die nachfolgenden Anlagen am besten in einer PDF zusammengefügt. Teile uns auch mit auf welche Stelle Du Dich bewirbst. Falls Du keine passende Stelle findest, kannst Du Dich auch gerne initiativ bewerben.

    Benötigten Anlagen:

    • Motivationsschreiben (kein Muss)
    • Lebenslauf
    • Arbeits- und/oder Praktikazeugnisse
    • Ausbildungszeugnisse

    Interviews:

    Auch hier gilt, sei Du selbst und fühl Dich wohl.

  • Wir freuen uns am meisten über eine Mail direkt über unsere Homepage. Gerne nehmen wir aber auch Bewerbungen über andere Portale von Dir an.

  • Wir haben ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren, in dem Du eine unserer Personalreferentinnen und Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen aus unseren Fachbereich kennenlernst. Nutze die Chance, um für Dich herauszufinden, ob Du zu der Stelle, zum Team und zu unserer EVOMOTIV Kultur passt. Wir machen dies auch und geben Dir nach jedem Gespräch so schnell es geht eine Rückmeldung.

Standorte

EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.

Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Freie Projektwahl: niemand muss in einem Projekt arbeiten, Projekte können gewechselt werden
- Feedback mit Vorgesetzten: Regelmäßige Feedbackrunden (vor allem am Anfang) mit der Teamleitung
- Entwicklung: Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen, falls man das möchte
- Firmenwagen
- IG Metall Tarifvertrag
- Viele tolle Teamevents (z.B. Segeln am Ammersee, Grillen, GoKart, uvm.)
- Tolles Büro in München (Im 30. Stock, super Aussicht über ganz München)
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Mir gefallen die Möglichkeiten die Evomotiv den Mitarbeitern gibt. Man kann sich freiwillig weiterbilden und somit Herr über seine eigene Weiterentwicklung sein. Die vielen Events (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Essensevents) finde ich auch sehr sehr gut, dass stärkt den Kollegenzusammenhalt und man kommt auch mit anderen Kollegen zusammen, mit denen man vielleicht nicht ganz so viel im Berufsalltag zu tun hat.
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Ich finde es super, dass die Firma sich Menschlichkeit auf die Fahne schreibt. Die Kommunikation und kollegiale Zusammenarbeit sind großartig. Ganz besonders in Teams, mit denen man enger zusammenarbeitet! UND es wird jeder so aufgenommen, wie er ist. Zudem wird versucht eine Familiäre Kultur aufrecht zu halten.
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Ich finde die offene und familiäre Atmosphäre und das Arbeitsumfeld ist wirklich super. Man hat vielfälltige Optionen und Chancen sich slebst weiterzuentwickln. Die Projekte sind spannend und vielfälltig.
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Investitionen in die Mitarbeiter, um ihnen beim Erlernen neuer Fähigkeiten zu helfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt gibt es nichts.
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derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
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bis jetzt fällt mir nichts ein
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- teilweise dauert es sehr lange, bis man ein Projekt bekommt
- angebotene Projekte entsprechen oft nicht den Erwartungen
- Schulungen sehr oberflächlich (ca. 1 stunde meist, mit keinem tiefen wissen); jeder kann eine Schulung halten (ob er wirklich Ahnung hat?) Gibt ja bonuspunkte..
- gehalt ist durchschnitt (40std vertrag, Bezahlung auf Basis 35 std tarif vertrag)
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Kommunikation und aktuelle Lage zum Projekt war nicht in Ordnung. Wenig Einsatz für mich als Person. Weiterbildungsmöglichkeiten deutlich ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier passiert durchweg so viel, dass hier eigentlich nur wenig Raum für Wünsche entsteht.
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Durch die ansteigende Firmengröße wäre es hilfreich, sich strenger an die vorhandenen Strukturen zu halten. In der Vergangenheit wurde viel über den kurzen Dienstweg eingekippt.
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Ich würde mir eine Kantine und eine Kinderbreuung wünschen.
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für bessere Akustik in den Räumen sorgen (Stichwort: Schallschutzwände oder ähnliches); wenn die Büros voll sind und viele Kollegen gerade aktiv in einer Telko sind, ist es schwer sich zu konzentrieren
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Mehr auf eine Umweltfreundlichere Ausrichtung setzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Das Betriebsklima ist top. Menschlichkeit, Vertrauen und Fairness ist stark ausgeprägt bei EVO. Die Führung zeigt sich oft für die gute Arbeit dankbar. Den Mitarbeitenden wird die Firmen und Projektelage regelmäßig präsentiert.
5
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Man wird von den Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Auch ist der Umgang unter den Kollegen sehr gut.
5
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Man hat das Gefühl, als würden alle am selben Strang ziehen.
5
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Nette junge oder jung gebliebene Kollegen und Vorgesetzte.
5
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Komme jeden Tag mega gerne zur Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOMOTIV ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Generell flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Sabattical etc problemlos möglich, leider 40h Woche nur möglich, in meinem Team ab und zu Schichtbetrieb
3
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Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
2
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Teilzeitarbeit nicht/wenig möglich
3
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Variiert je nach Projektauslastung
3
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Da ich zur Work-Life-Balance auch den Verdienst einrechne, muss ich hier leider Abzüge geben. Es kommt einem so vor, als würden Mitarbeiter, welche schon lange im Unternehmen arbeiten öfters höher eingestuft werden, obwohl das Fachwissen fehlt. Neue Mitarbeiter werden lieber tief gehalten, da Sie ja eh bald wieder den Arbeitgeber wechseln bzw abgeworben werden. Hier könnte man neue Mitarbeiter mehr binden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt Karriere-Perspektiven und die Möglichkeit sich für Führungspositionen zu bewerben.
Zudem biete Evomotiv viele der Weiterbildungsmöglichkeiten an. Intern gibt es Schulungen von Kollegen, hier wird oft oberflächliches angeboten. Das kann interessant sein, wenn man Fachfremd etwas neues Kennenlernen möchte. Es gibt auch Schulungen die mehr in die Tiefe gehen. Zudem besteht die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Budget, welches sich über die Zugehörigkeitsmonate erhöht. Dieses kann dafür verwendet werden interne oder externe Schulungen zu ...
5
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Super Angebot. Es gibt verschiedene Karreiere Pfade und Optionen. Aber besonder hervorsticht das reichhaltige Weiterbildungsprogramm. Es wird auch nicht nur Angeboten sondern regelrecht forciert, dass sich die Mitarbeiter entsprechend weiterbilden.
5
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Gutes Weiterbildungsprogramm mit internen und externen Kursen. Dazu werden auch Karrierewünsche in neue Fachrichtungen aktiv unterstützt wenn sich die Möglichkeit ergibt
5
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Durch ein internes Schulungsangebot, stehen einem in Sachen Weiterbildung alle Wege offen. Auch Aufstiege sind keine Seltenheit und werden sehr gut gefördert.
5
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Wer möchte kann sich mit Schulungen und Vorträgen weiterbilden (auch längere Schulungen), Weiterbildungswille ist willkommen und wird gefördert. Durch Projektwechsel sind auch fachliche Weiterentwicklungen durch die Aufgaben möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVOMOTIV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet EVOMOTIV besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EVOMOTIV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EVOMOTIV als eher modern.
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