Besser als andere Dienstleister, jedoch viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Die Mitarbeiter hinter den Kulissen (Office, Controlling etc.) machen Evomotiv zu einem besonderen Ort :)
Man kann frei seine Meinung äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Leistungsgerechtigkeit.
Management und Arbeitsebene sind komplett entkoppelt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung von Mitarbeitern belohnen.
Rückbesinnen warum Evomotiv gegründet wurde. Ihr wolltet mal alles besser machen als andere Dienstleister. Davon ist wenig übrig geblieben. Beim Management scheint in 10.000m Höhe immer die Sonne. Was unten auf Arbeitsebene passiert ist euch egal.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen gut.
Image
Kunden sind sehr zufrieden und kommen wieder. Darüberhinaus weitgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für den Berufseinstieg ein guter Start. Jedoch kaum Aufstiegschancen auf Arbeitsebene für motivierte Mitarbeiter möglich, da es kein Leistungsprinzip gibt. Keine langfristige Perspektive, da die Laufzeit des eigenen Projektes ausschließlich vom Kunden abhängt. Heute kann man ein tolles Projekt haben, morgen muss man nehmen was übrig bleibt. Auszeichnungen für das Weiterbildungsprogramm sind nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Gibt eine Gehaltsentwicklung -> besser als die meisten Dienstleister
Keine Leistungsgerechtigkeit -> kein langfristiger Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, man kommt gerne zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Alles über Teamleitung versucht nur den guten Schein zu waren.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich dem Willen des Arbeitgebers und dem des Kunden beugen.
Kommunikation
Monatlich wird über die Geschäftsentwicklung und Aussichten informiert.
Interessante Aufgaben
Man Bewirbt sich für Thema a) und hat dann die Wahl zwischen b) und c). Nicht mehr und nicht weniger interessant als wo anders. Die meisten Projekte sind mehr Testing und Prozessbefriedigung als klassische Entwicklungsarbeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke dir für deine Zeit und dein umfangreiches und konstruktives Feedback! Freut mich sehr, dass du den Zusammenhalt zwischen den Kollegen positiv empfindest und auch dass du frei Feedback geben kannst! Deinen Kritikpunkt kann ich nicht ganz nachvollziehen, da mir dazu noch weitere Infos fehlen. Es sollte aber natürlich nicht so sein, dass du keine Leistungsgerechtigkeit empfindest und auch mit dem oberen Management und der Kommunikation aktuell nicht zufrieden bist. Gerne können wir uns das im Detail anschauen und nach gemeinsamen Lösungen suchen. Komm hierzu auf uns im Team Personal zu, gerne auch auf mich direkt oder falls noch nicht gemacht auf deine Teamleitung.