vermutlich einer der besseren eDL's, allerdings mit teils großen Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur der Dienstwagen, den jeder ab dem ersten Tag haben kann
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche und Nöte der Mitarbeiter besser eingehen
Sozialgedanke an sich ok, aber nicht zu Ende gedacht
Arbeitsatmosphäre
Als ANÜ kaum bewertbar, da man jeden tag im Projekt arbeitet
Kommunikation
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre, wenn man im Projekt arbeitet bekommt man gefühlt wenig Infos, Flurfunk ergibt da mehr Infos die dann nach langen Nachbohren auch bestätigt werden
Kollegenzusammenhalt
harter Kern von Kollegen am Standort direkt, im Projekt kaum bis gar kein Kontakt mit Evomotiv Kollegen
Work-Life-Balance
Langer Arbeitsweg, Aktivitäten in der Freizeit, für mich keine Work-Life-Balance
Freizeit = Arbeitszeit?!
Vorgesetztenverhalten
Die Wahrnehmung und Seriosität lässt teils zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langer Arbeitsweg, Dienstwagenflotte könnte konsequent auf Hybrid/E-Fahrzeug umgestellt werden, Solaranlage auf Neubau meines Wissens Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt konsequent jährlich wie jeder andere Kollege auch, Fachwissen, Kundenfeedback oder gute Leistungen werden dabei nicht berücksichtigt, kein Ansporn über sich hinaus zu wachsen
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen, deren Qualität nicht immer optimal sind, in wieweit die für kommende Tätigkeiten interessant sind ist fraglich, teils sehr oberflächliche Schulungen