kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönlicher Umgang
Nichts zu beanstanden.
Lockere Atmosphäre, modern, jung, offen.
Firmenwagen, Laptop, Firmenhandy. Job-Rad. Möglichkeit eines Sabbaticals.
Immer offene Ohren.
40-Stundenwoche, was allerdings in der Branche üblich ist.
Es wird sehr viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Regelmässige Teamzeiten, der Officetag einmal im Monat und ganz viele Social Events sorgen für einen tollen Zusammenhalt.
Es gibt viele interessante Aufgaben bei namhaften Kunden im Großraum Stuttgart. Auf die Wünsche des Mitarbeiters wird eingegangen und die Chefs sind sehr bemüht, mit jedem eine 'persönliche Beziehung' aufzubauen.
So viel soziales ist natürlich nicht jedermanns Sache. Viele Pflichttermine gehen auch in die private Zeit. Obwohl die meisten Social Events offiziell nicht verpflichtend sind, wird sehr seltsam reagiert,wenn man zu oft nicht teilnimmt.
Macht einfach weiter so!
Mit Evokollegen habe ich noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht. Sonst kommt es natürlich auch auf die Stimmung beim Kunden an.
Bei Kunden ist der Ruf meistens überdurchschnittlich gut.
Auch hier kundenabhängig.
Viele interne Schulungen zu allen erdenklichen Themen. Man interessiert sich sehr für die fachliche und auch persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch eher beschränkt.
Durchschnittlich Bezahlung. Einen Firmenwagen kann man zu üblichen Konditionen bekommen. Ein Firmen Handy gibt's auch (iPhone).
Super nette Kollegen, die man bei vielen Social Events und internen Schulungen kennenlernen kann.
Schwer zu beurteilen, da es sich um ein sehr junges Unternehmen handelt, das eher die Zielgruppe der Absolventen trifft.
Die Führungskräfte sind stets freundlich, fair und bemühen sich sehr um eine angenehme Atmosphäre.
Auch sehr abhängig vom Kunden.
Ist natürlich sehr stark abhängig vom Kunden...
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gute Bezahlung + Dienstwagen
Mann wird quasi zur Mehrarbeit "gezwungen"
Die Work-Life-Blance könnte besser sein! Zusätzlich zur Projektarbeit werden Besuche von Officetagen und div. Schulungen erwartet.
Gehlt nach EG
+ Dienstwagen
+ Firmen-iPhone
+ Gewinnbeteilung am Jahresende
+ Bonus bei übermäßige geleisteten Stunden
- Einführung weiterer Teamleiter
- Dass das Thema Firmenwagenkonditionen aktiv angegangen wurde und ein neuer, weiterer Partner gefunden wurde, der hervorragende Konditionen ermöglicht!
Hier schließe ich mich an:
- Menschlichkeit, Fairness und die Möglichkeit weiterzukommen
- Sehr hohe Sozialkompetenz, sehr gute Chefs, sehr nette Kollegen
- Das Verhalten der Geschäftsführung während der Wirtschaftskrise.
- Das freiwillige Angebot des IG-Metalltarifs!
- Das Einbringen der eigenen Persönlichkeit.
- Die vielen Events an denen man teilnehmen kann.
Fällt mir gerade nichts ein.
In Arbeitsgruppen, Teamrunden usw. bestens. Bei Kunden sieht man zum Teil deutlich "andere" Begebenheiten.
Genießt das Unternehmen einen guten Ruf? JA!
Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? Auf jeden Fall!
Bist Du stolz darauf dort zu arbeiten? JA!
Die Arbeitszeiten bewegen sich meist im normalen Rahmen; es bleibt jedem selbst überlassen, wie er sich über sein Kudenprojekt hinaus im Unternehmen einbringt. Urlaub in Abstimmung mit den Kunden auch längere Zeit möglich. Rücksicht auf Familie sehr groß!!
Es existiert eine Karrierematrix, welche als Leitfaden dient, um in der Karriereleiter aufzusteigen. Perspektiven sehr gut (Junior -> Medior -> Senior (Teamleiter).
Bei in Anspruchnahme von Laptop, Handy, Kreditkarte und Firmenwagen gut bis sehr gut. Nimmt man den Firmenwagen nicht in Anspruch, könnte der Ausgleich etwas höher ausfallen.
Dem gesunden Menschenverstand entsprechend wird auf die Umwelt geachtet.
Man ist für einander da. Austausch geht über berufliches Hinaus (sehr gute Freunde gefunden). Hoher sozialer Zusammenhalt.
Abhängig von Bewerbern. Älteste Kollegen ca. 42 Jahre alt. Umgang wäre sicherlich gleich professionell.
Jederzeit findet man ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen. Gleichbehandlung der Kollegen.
Passt soweit.
Grundsätzlich sehr gut. Einmal im Monat wird man über das Unternehmen informiert (Projekte, Ergebnisse, Umsatz-, EBIT-Entwicklung). Darüber hinaus gibt es regelmäßige Austauschrunden.
Aufstiegschancen definitiv gleichberechtigt! Frauenquote ausbaufähig -> auf gutem Wege.
Zu ca. 95% herausfordernde und interessante Projekte (sei es bei Kunden oder intern).
Hier bleibt man dem Motto noch treu: professionell, dynamisch, lösungsorientiert und vor allem menschlich!!!!
Die schnelle Wachstumsrate bedingt die Schwierigkeit eines allgemeinschaftlichen Überlicks...