Entspanntes Bewerbungsverfahren mit kurzen Entscheidungszeiten
Verbesserungsvorschläge
Schon am Tag nach der Bewerbung kam die Bitte einen Vorstellungstermin zu vereinbaren. Dies war in meinen 35 Jahren Berufserfahrung wohl die schnellste Rückmeldung die ich je erfahren durfte. Der Termin hat nach 14 Tagen stattgefunden. Anwesend waren die Mitarbeiterin HR und der Bereichsleiter. Eine sehr entspannte, schon fast kollegiale Gesprächsführung.4 Wochen nach der Bewerbung kam ein persönlicher Anruf der Mitarbeiterin HR um mich über die Entscheidung zu informieren. Leider wurde es eine Absage, da wohl ein interner Mitarbeiter den Zuschlag bekommen hat. Dennoch wurde ich bestärkt mich weiterhin bei Evonik zu bewerben.
Fazit: Das bisher beste Bewerbungsverfahren das ich durchlaufen habe. Gerne werde ich mich weiterhin bemühen ein Teil von Evonik zu werden.
Bewerbungsfragen
- Diverse Fragen zum Führungsstil, der fachlichen Kompetenz und der sozialen Einstellung ohne hierbei einen Stresslevel aufzubauen. Sehr entspannte und daher angenehme Gesprächsführung.
- Erläuterung zum Lebenslauf und die Motivation/Grund des Jobwechsels.
- Fragen über die Tätigkeiten vorhergegangener Jobs und zum Thema Firmenwechsel
- Was ist für Sie Teamfähigkeit?
- Fachfragen zur Montageleitung und Qualitätssicherung