Evonik 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der vorherigen Bewerbung nur anschließen. Nach einigen Monaten warte ich auch noch auf die versprochene Rückmeldung. Als Personaler weiß man, wie gutes Recruiting auszusehen hat, das ist hier leider nicht zu finden. Ich vermute mal, aufgrund der vielen Schnittstellen innerhalb der HR Organisation ist diese Abteilung so mit sich selbst beschäftigt, dass sie vergisst, was ihre eigentliche Aufgabe ist: Personalmarketing, d. h. auch, das Unternehmen gegenüber potentiellen Bewerbern zu verkaufen. So geht das allerdings nicht.