Evora 

IT 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office
Innovationsgetrieben
Immer noch Gründer im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelende Kommunikation
Fehlende Perspektive
Häufige Umstrukturierungen und Zukäufe etc.

Verbesserungsvorschläge

Professionalisierung: Alte Tools wie ByDesign und HRWorks ersetzen.
Sich mehr in Gesprächen und guter Kommunikation um Mitarbeiter und deren Wege kümmern.
Der Transformationsprozess mit Firmenkauf etc. muss besser erläutert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es gab schon bessere Phasen. Speziell in hektischen Phasen wird die Atmosphäre schnell erdrückend.

Image

Insgesamt in der Branche gut. Außerhalb leider nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Es ist ein Beratungsunternehmen, welches wachsen möchte. Von daher ist mit viel Work und 50-Stunden-Wochen zu rechnen. Home Office macht dies möglich und ist ein großer Vorteil, welchen Evora behalten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Reisen. Co-Workings etc. belasten die Umweltbilanz. Das Unternehmen vesucht mit E-Autos und Bahnfahrten gegenzusteuern. Trotzdem muss man die Frage stellen, ob es unter Umweltaspekten gerechtfertigt ist immer ganze Teams zwischen Deutschland und Indien auszutauschen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Mit den indischen Kollegen macht das Arbeiten sehr viel Spaß auch wenn es manchmal chaotisch ist. Internationales Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Ich denke viele Vorgesetzten sind komplett neu in der Rolle und überfordert. Auf Wünsche von Mitarbeitenden wird nichtsdestotrotz immer eingegangen. Generell ist man bei Evora auf sich gestellt und muss ohne intensiven Vorgesetztenkontakt klar kommen. Das kann gut und schlecht sein.

Arbeitsbedingungen

Home Office, trotz Bahn Card und Geschäftswagen, sowie etliche Benefits. Ich denke das Unternehmen macht hier viel richtig

Kommunikation

Leider das größte Manko. Viele Infos werden nicht an das Team weitergetragen. Entscheidungen sind nicht transparent. Slack ist für das Unternehmen leider kein geeignetes Kommunikationstool. Rückmeldungen von Kollegen und Vorgesetzten ist selten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gut. Ich denke je nach Gehaltsverhandlung kann man ein gutes Gehalt erzielen. Top Gehälter sind selten möglich, was aber auch okay ist, da das Unternehmen nicht zu den Big Players gehört.

Gleichberechtigung

Es wird definitiv niemand benachteiligt, aber die Tatsache, dass keine Frauen im "Higher Management" sitzen zeigt, dass es als Frau schwierig ist bei Evora richtig Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Ja. Leider muss man diese Projekte erst einmal bekommen. Es gibt viele Standardprojekten. Trotzdem ist im Vergleich zu einem normalen Unternehmen viel Unterhaltung in Projekten geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtbild eines werteorientierten und trotzdem ambitionierten und wachsenden Unternehmen stimmt einfach,

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender und freundlicher Umgang über alle Ebenen. Fragen kann man zu jeder Zeit an jeden stellen; alle ziehen an einem Strang.

Image

Vollkommen berechtigt Great Place To Work.

Work-Life-Balance

100% remote, wer mag kommt ins Office - wer nicht mag, der wird auch nicht schief angeschaut. Viele Kollegen in Teilzeit, und auch hier sehr wertschätzend gegenüber den diversen Zusatzprojekten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top! Da bleiben wenig Wünsche offen. Übers Gehalt wird regelmäßig gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist immer ein Thema das mitschwingt, egal ob beim Thema (Elektro-)Geschäftswagen, oder nachhaltige Goodies.

Kollegenzusammenhalt

Spürbar, dass es ein gemeinsames Ziel gibt und darüber hinaus auch viel zusammen gefeiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent, fair.

Arbeitsbedingungen

hierauf wird sehr viel wert gelegt, sowohl physische Ausstattung als auch IT Ausstattung auf höchstem Niveau!

Kommunikation

Freundlich, schnell, effektiv - auch über die Zeitzonen hinweg.

Gleichberechtigung

Absolut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Kooperation unter den Kollegen
Harmonische Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Home-Office ist mega cool! Produktive Zusammenarbeit und klare Guidelines bei der Einschulung für Newcomer. Man wird nicht alleine gelassen!

Work-Life-Balance

Total genial!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr starkes Bewusstsein für soziale und ökologische Themen: Spenden an Bdeürftige und Förderung von Elektromobilität.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander mit einer gemeinsamen Vision!

Vorgesetztenverhalten

Sehr herzlich!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut!

Kommunikation

Direkte und unkomplizierte Kommunikationswege. Alle sind per Du!

Interessante Aufgaben

Wachsendes Unternehmen mit neuer Technologie und spannenden Projekten in Europa und USA!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab mich noch nie so wohl bei einem Arbeitgeber gefühlt und bin extrem froh bei Evora zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst familärer Umgang unter den Kollegen. Sehr offene und angenehme Arbeitskultur

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber man kann durchaus auf die Unterstützung der Kollegen bauen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gutes und faires Gehaltsmodell. Deutlich einfacher als bei manchen anderen Consultingfirmen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet gemeinsam auf ein Ziel hin und wird unterstützt wo notwendig und möglich.

Vorgesetztenverhalten

Extrem gut! Sehr fair, unglaublich transparent, extrem angenehme Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt IT- und Homeoffice-Equipment nach eigenen Bedürfnissen bereitgestellt.

Kommunikation

Ich hab bis jetzt noch für keine Firma gearbeitet in der so transparent kommuniziert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, Respekt von allen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen des Managements, Kultur der Offenheit und Kultur der Dokumentation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Velleicht mehr Umweltschutzinitiativen wie Green Field-Projekte, GreenFinance, Green Operations, Green Buildings und initiativen für Reuseable energie verwendung.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. zur Zeit ist es Home-office Modell, das aus einem flexiblen Arbeitszeit bestand, eine Kultur der Offenheit, schöner Kollegen und Teamarbeit.

Image

Ja, es gibt viele Dinge, die die Evora anders halten, wie Kultur der offenen Kommunikation, gute Behandlung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld und Respekt. Evora bietet auch Gesundheitsmöglichkeiten wie Zuschuss für SportClub und Rafkaufen als Mitarbeitervorteile.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance wird vom Management respektiert. Die Menschen haben die Möglichkeit, die Bequemlichkeit bei der Erledigung von Aufgaben zu sehen. Manchmal hält die Zertifizierung "als Ziel" zusammen mit den normalen Arbeitszeiten jedoch die Work-Life-Balance fern.
Nach den Zertifizierungen, es wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Evora bietet wettbewerbsfähiges Gehalt.
Ich habe auch gefunden dass Evora auch zuschuss für Sport/Fitness Club und auch für Radkaufen bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem ich von Evora's Engagement für den Sozial- und Umweltschtz erfahren habe, kann ich meine Positive Bewertung der Evora als Sozial ökologisch verantwortliches Unternehmen abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder arbeitet wie normale Kollegen, ob älter oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managers ist sehr gut. Die Projektmanager und Top-Manager arbeiten als normale Kollegen zusammen und sind für projekt- oder managementbezogene Themen zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Auch im Home Office stellt das Unternehmen alle für die Arbeit erforderlichen Geräte zur Verfügung.

Kommunikation

Die offene Kommunikation wird auf allen Ebenen gefördert. Die Manager sind durch direkte Kommunikation erreichbar. Die offenen Kommunikationstools wie Slack werden anstelle von E-Mails empfohlen.

Gleichberechtigung

Die Equality wird auch vom Management gefördert und ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die regelmäßigen Teamevents wie Powwow, 600 Sekunden, halten alle auf dem Laufenden, ausgerichtet, motiviert und zusammen. Die wöchentlichen internen Schulungsveranstaltungen zum KnowledgeTransfer (KT) sind eine gute Quelle für den Wissensaustausch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter wird gefördert
- Interessante Aufgaben
- Gute Produkte und Dienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es derzeit keine

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf ein gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und sollten einmal Fehler passieren, wird konstruktiv mit diesen umgegangen.

Image

Evora hat ein ausgezeichnetes Image, mit dem sich die Mitarbeiter gut identifizieren können.

Work-Life-Balance

Wohnt man nicht in Walldorf, arbeitet man in der Regel beim Kunden oder im HomeOffice. Dies hat seine bekannten Vor- und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sind überdurchschnittlich gut. Größere Unternehmen haben teilweise etwas umfangreiche Angebote an Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ebenfalls sehr ausgeprägt. Soweit es geht, wird die Bahn als bevorzugtes Verkehrsmittel genutzt, um CO2 Emissionen niedrig zu halten. Des Weiteren werden gemeinsame Aktionen durchgeführt, um Geld für gute Zwecke zu sammeln (EvoFit Challenge)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert und ist dementsprechend hoch. So werden z.B. alle sechs Wochen Team-Meetings (co-working days) durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den anderen Regionen (USA, Indien) wird einmal im Jahr bei der International Co-Working Week (ICW) unterstützt. Auch die Möglichkeit aus dem indischen Office zu arbeiten ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell ist das Evora Team eher jung, dennoch werden ältere Kollegen eingestellt und genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr offen und konstruktiv. Ziele werden klar kommuniziert und regelmäßig mit den Mitarbeitern durchgegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, die Evora schafft, könnten nicht besser sein. Dies fängt bei top modernen Bürostühlen und -tischen für das eigene HomeOffice an und hört beim eigenen IT Budget auf. Auch das Büro in Walldorf ist modern. Neben guten Firmenwägen, kann man auch ein Fahrrad von Evora bekommen (EvoBike).

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch unangenehme Dinge werden direkt angesprochen. Mails werden wenige versendet, da der Großteil der Kommunikation über Slack, Telefon, Zoom oder Face-to-Face läuft.

Gleichberechtigung

Wird bei Evora stark gelebt. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Außerdem wird von jedem Mitarbeiter unterneherisches Denken und Handel gefördert, aber auch gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, positives Menschenbild, "digital nomads" Mentalität, Mitarbeiter als Wertschöpfungsquelle, nicht als "Stör/Kostenfaktor".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Koordination der Teamleiter, damit man ein gemeinsames Verständnis von zentralen Prozessen wie Projektsteuerung, Führung, Konfliktmanagement etc. hat.

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert, aber jederzeit hilfsbereit. Auf freundschaftlichen Umgang untereinander wird großer Wert gelegt.

Image

Gute Arbeit zahlt sich aus, sowohl bei Kunden als auch Partnern ist man gut angesehen.

Work-Life-Balance

Der Mensch lebt nicht um zu arbeiten, sondern arbeitet um zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut, immer wieder werden neue Incentives überlegt um die Mitarbeit attraktiv zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gesellschaft etwas zurück zu geben ist wichtig, dabei wird demokratisch entschieden, welche Organisationen man unterstützt. Weltweites Engagement für soziale und Umweltthemen.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben ein gemeinsames Ziel, man arbeitet zusammen & hilft wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Was man tut ist wichtig, wie man anderen begegnet, nicht wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams. Seitens der Gründer bzw. Management unbürokratisch und transparent für alle.

Arbeitsbedingungen

Jeder arbeitet wie man es mag, bzw. vom Kunden benötigt wird: im Büro, Home Office, im Café um die Ecke oder eben beim Kunden.

Kommunikation

Fragen werden jederzeit online, bei Bedarf persönlich / per Videokonferenz beantwortet, interner Informationsfluss ist ein Traum, man fühlt sich stets mitten drin.

Gleichberechtigung

Wir sind alle Evorians, kulturelle & geschlechtliche Vielfalt wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Nischenmarkt mit speziellen Themen, wenn man sich da zuhause fühlt, ideal.

Verbesserungsvorschläge

Meinerseits gibt es keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und tolle Zusatzleistungen wie z.B Fitnessstudio Zuschuss.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben: Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen an die Mitarbeiter, Einzelfalllösungen, wenn ein Mitarbeiter in einer besonderen Situation Hilfe benötigt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen soll auch bei weiterem Wachstum an den aktuellen Prinzipien festhalten und sich auf die gute Firmenkultur fokusieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang und guter Zusammenhalt in den Projekten. Auch die internationale Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen prägt das besondere Teamgefühl

Work-Life-Balance

Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass die Arbeitslast nicht Überhand nimmt, und wird aktiv wo es nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und außergewöhnlich viele Zusatzleistungen (Firmenwagenanspruch für jeden, BC100, Trainingsbudget, Firmenbeteiligung, Fitnesszuschuss, IT-Budget, flexiblie Arbeitszeiten, Homeoffice-Vertrag, Firmenevents, Homeoffice-Ausstattung, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Sehr persönlich, immer respektvoll und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nicht nur nah am Mitarbeiter, sondern auch am Projektgeschäft selbst und wissen daher, welche Bedürfnisse die Mitarbeiter haben.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mit sehr großzügigem und frei verwendbarem IT-Budget. Sitz-Steh Arbeitstisch gratis für jeden Mitarbeiter privat.

Kommunikation

Evora ist ein massiv virtuelles globales Unternehmen. Die Hauptkommunikation wird über Slack (Nachrichten) oder über Webcam-on-policy Skype geführt. Interne E-Mails liegen vermutlich weit unter 5%. Darüber hinaus gibt es sehr viele Möglichkeiten sich auch persönlich zu sehen. Über 10 Events jedes Jahr von kleinen Treffen (Kartfahren, Brettspielabende etc) über Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier bis hin zur globalen 1-wöchigen International Coworking Week bei der alle zusammenkommen.