114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitskultur vom Feinsten: Ein Blick hinter die Kulissen eines erstklassigen Arbeitgebers mit inspirierender Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Unternehmensvision und die gelebten Werte schaffen eine inspirierende Unternehmenskultur. Die Flexibilität in Arbeitszeiten und -orten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige administrative Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsablauf weiter zu optimieren. Gelegentlich gibt es Kommunikationslücken zwischen verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Fokussierung auf interne Kommunikation könnte die Mitarbeiterbindung weiter stärken. Zudem könnten gezielte Schulungen zur Förderung bestimmter Fähigkeiten angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und motivierend. Kollegialität und Teamgeist stehen im Vordergrund, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Image
Der Arbeitgeber genießt einen exzellenten Ruf in der Branche. Die positive Außendarstellung spiegelt sich in der Wahrnehmung von Kunden, Partnern und Mitarbeitern wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird respektiert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt klare Karrierepfade und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist fair, und Sozialleistungen sind attraktiv. Mitarbeiter fühlen sich angemessen entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeitsinitiativen und soziales Engagement sind integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist hochprofessionell und der Zusammenhalt ist beeindruckend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was die Arbeit effizient und angenehm gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ihre Erfahrung wird wertgeschätzt, und es gibt Möglichkeiten, Wissen weiterzugeben und zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich stets ansprechbar, unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Klare Kommunikation und faire Entscheidungen prägen ihr Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten. Eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung fördert die Produktivität.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Informationen fördern das Verständnis für die Unternehmensziele.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt auf Gleichberechtigung und schafft eine inklusive Umgebung. Alle Mitarbeiter haben gleiche Chancen und werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund respektiert.Das
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich. Es gibt Raum, eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit spannend und innovativ macht.
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Mehrfachbewertung
Hat auf keinen Fall eine Medaille verdient. Gute Arbeitgeber sind andres
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Ansagen an der Grenze zum mobbing
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation statt Antworten über den Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personaldienstleister
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Seilschaften aufbrechen
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team und meine Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Arbeitsatmosphäre ist von Projekten und Aufgaben abhängig. Gehalt ist nach Gefühl unter dem Durchschnitt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Business Freiheit und nicht immer alles von Mutterkonzern diktieren lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top AG für "Prozess- und Strukturverliebte"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unendlich viele Möglichkeiten wenn man engagiert und arbeitswillig ist.
Rundumpaket spitze im Vergleich zur Konkurrenz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege mit mehr Frauenpower und Respekt wünschenswert, dennoch gut!
Arbeitsatmosphäre
Wer Teamwork lebt, kann Teamspirit spüren
Image
empfehlenswert
Work-Life-Balance
Selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
mit Eigeninitiative möglich
Gehalt/Benefits
Ist ja nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Richtiges Team, geile Sache
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
flexibele
Kommunikation
Die Wurst ein Stückchen höher hängen geht immer
Gleichberechtigung
2.0
Interessante Aufgaben
Möglich
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit vielfälltigen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Spass bei der Arbeit, auch gemeinsame Aktionen
Image
Nicht so bekannt, da etwas im Siemensumfeld versteckt. Aber man arbeitet daran es zu verbessern
Work-Life-Balance
durch Mobile-Working echt top! Gut für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten in verschieden Themenfeldern
Gehalt/Benefits
Zahlt Vergleichbar zum Mittelstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern: Es gibt Anfänge, die könnte man aber schon noch stärken. Teinahme an Nachhaltigkeitsprojekten im Mutterkonzern
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft und Unterstützung auf allen Ebenen
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum Mobilen arbeiten braucht!
Kommunikation
gibt bestimmt auch Verbesserungen aber wer Informationen sucht der findet sie auch. Town-Hall-Meetings,Intranet, Newsletter,persönlich in den Teams etc.
Interessante Aufgaben
Vielseitige R&D Themen, Services und Solutions von Konzeptioneller Beratung über Implementierung bis hin zum Betrieb von Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flexibilität wirklich groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life integration - wie gesagt, noch bei niemand anderen so gute Konditionen angeboten bekommen
Verbesserungsvorschläge
Noch weitere Programme für mehr Karrierelaufbahnen erstellen.
Noch mehr Transparenz - auch wenn man mal was schief geht oder sich verzögert, lieber Transparent darüber berichten. Als gar nichts sagen.
Positionierung zu Siemens klar und deutlich darstellen, das hin und her ist manchmal sehr verwirrend.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich wirklich Mühe etwas für die Belegschaft zu machen; überwiegend sehr nette Kolleg:innen. Wenn man etwas Energie reinsteckt, kann man sich recht schnell ein übergreifendes Netzwerk aufbauen
Work-Life-Balance
Hab bisher noch kein besseres Angebot gesehen oder bekommen. Flexible Arbeitszeiten, für Frühaufsteher und Langzeitschläfer geeignet. Solange du deinen Job machst, alles kein Problem.
Mobile working wurde nun unbegrenzt verlängert. Solange der Teamzusammenhalt oder der Kunde nicht zu kurz kommt, kann man so viel von zuhause arbeiten wie man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E lade Säulen vor dem Nbger Gebäude. Man könnte aber eindeutig mehr tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr sehr viele Möglichkeiten. Aber man muss sich selbst darum kümmern- Thema Selbstinitiative. Es wird auch oft betont, dass die MA selbst dafür verantwortlich sind Interesse an Weiterbildung zu zeigen.
“Digitales Lernen” wird sehr gehyped und stark gepusht.
Kollegenzusammenhalt
Echt klasse, bis ins obere Management kann man ohne Probleme mit allen etwas anfangen. Man muss es nur wollen.
Vorgesetztenverhalten
Teils noch etwas traditionell, aber ist auch besser geworden. Kommt auf die FK an, die man bekommt. Allerdings bekommen die FKs anscheinend nun eine Menge Unterstützung, um genau solche Denkmuster aufzubrechen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude Ausstattung ein Nbg soll bald modernisiert werden (Begegnungsflächen etc), bisher noch nichts davon zu sehen. Es kommen sporadische Updates zu den Fortschritten. Sonst Ausstattung top: inklusive Hardware für mobile working bin zuhause.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren wirklich besser geworden, aber man könnte teils einfach noch einen ticken transparenter kommunizieren. So hätten auch einige Missverständnisse vermieden können.
Gehalt/Benefits
Marktgemäß im Vergleich zu ähnlich großen Firmen.
Leider wird oft mit der Mutter Siemens verglichen und erscheint dadurch viel schlechter als es ist.
Die Flexibilität und Freiheit der MA ist aber hier um einiges höher.
Gleichberechtigung
Sehr viele internationale neue Kolleg:innen in den letzen Jahren. Immer mehr wird zweisprachig kommuniziert oder angeboten und Deutschkurse werden von evosoft übernommen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
wenn ich von mir ausgehe: habe sehr viel Freiheit in der Wahl meiner Aufgaben, je nach Projekt natürlich. Und lerne ständig etwas Neues, aber man muss eben auch Initiative zeigen.
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Bezahlt schlecht, Vetternwirtschaft ist stark ausgeprägt. Gute Beziehungen zählen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch nette Kollegen. Man hat ein paar Vorteile, die auch Siemens Mitarbeiter haben, jedoch kann man die Arbeitsbedinungen bei der evosoft nicht mit denen von Siemens vergleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung der normalen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll allen seinen Mitarbeitern besser bezahlen (nicht nur der Führungskraft), damit sie nicht das Gefühl haben, diese seien Mitarbeiter zweiter Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Workshop Life Balance möglich
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Begegnungsmöglichkeiten in Präsenz schaffen, damit das Zusammengehörigkeitsgefühl nicht verloren geht
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien, unglaublich netter und kollegialer Umgang miteinander bis in die Geschäftsführung. Diese ist rein weiblich by the way-und das in der IT!
Work-Life-Balance
Sehr große Flexibilität, Homeoffice unkompliziert möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist und auch bereit, selbst Initiative zu ergreifen, gibt es sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kann gut am Markt mithalten, super viele Sozialleistungen und Benefits (Betriebl. Altersversorgung, Aktien, hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Kita-Plätze, Kinderbetreuungszuschuss…)-viel mehr geht eigentlich nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich nette Kollegen und nahbare, unkomplizierte Führungskräfte inkl. dem oberen Management
Vorgesetztenverhalten
Richtig nette Führungskräfte, extrem unkompliziert und offen
Gleichberechtigung
Über 20 Nationen bei knapp 500 Mitarbeitern, Frauenquote wird aktiv gelebt, im Positiven
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, eigene Wünsche und Ideen werden immer berücksichtigt so weit dies möglich ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.