evosoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindset ist nicht so Agil oder Innovative wie geglaubt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation anders denken, Transparenz schaffen

Arbeitsatmosphäre

Mindestens in mein Umfeld...

Image

Noch zu abhängig von die Mutter (Siemens)

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Bezahlung und Weiterbildung basiert auf "Nasenfaktor" und nicht auf Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark davon ab in welchem Bereich man arbeitet.

Image

Der Ruf ist leider besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Ist stark davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet und welchen Vorgesetzten man hat.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei so vielen anderen Firmen auch wird bei der Einstellung mit Weiterbildung gelockt. Aber Anschließend stellt sich heraus dass es kaum welche gibt. Aufstiegsmöglichkeiten im technischen Bereich sind praktisch nicht vorhanden. Einzige Möglichkeit ist im Management Bereich, aber hier werden natürlich ausschließlich jüngere Mitarbeiter eingesetzt. Abgesehen davon wird einem aber auch nichts angeboten wenn man denn eine solche Aufgabe übernehmen würde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, aber auch nicht überdurchschnittlich. Allerdings gehen die Gehälter für die gleiche Arbeit teilweise sehr stark auseinander. Zudem gibt es auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Allerdings gab es in der Corona Zeit auch mal Sonderzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut auskommen. Eine der wenigen positiven Eigenschaften in der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in den meisten Firmen werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert. Dies bleibt den jüngeren vorbehalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es nur wenige gute Führungskräfte. Daher ist es Glückssache wen man bekommt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume, Möbel und Technische Ausstattung sind ok.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus sehr Interessante Projekte/Aufgaben, aber die werden einem nicht angeboten. Man muss sie sich selber suchen. Aber meistens erfährt man erst später davon wenn per "Vetternwirtschaft" bereits alles aufgeteilt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management und den Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen

Arbeitsatmosphäre

zum Glück gibt es tolle Kollegen

Image

Siemens hat halt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

Da steckt man fest, außer man schafft es zur Konzernmutter zu wechseln.

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Grund dort zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma steht ziemlich exakt für das Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

das schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

alt und old-school ist das mangement

Vorgesetztenverhalten

miserabel

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange die Leistung stimmt ok. Schöne Projekte, viele Themengebiete, immer was Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt; Unklare Ausrichtung; Nach aussen Inovativ, in Realität verlängerte Werkbank von Mutterkonzern, meist ohne Gestaltungsspielraum; Vorsprung in Technologien wird nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung. Gehalt kein Motivations- aber ein ungeheurer Frustrationsfaktor. Die Abstimmung erfolgt seit meheren Jahren mit den Füßen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen angehem, sehr professionel & locker. Anspruchsvoll, positiv stressig. Gibt es Probleme, werden diese angegangen. Gibt aber auch abrasive Umgebungen. Im Allgemeinen sollte man resilient sein.

Image

Wenige inovative Projekte, die werden als Leuchttürme beworben. In der breiten Masse viel normales Brot & Buttergeschäft, auf gutem Niveau.

Work-Life-Balance

100% Mobiles Arbeiten - aka Homeoffice - möglich (sehr positiv). Wird Leistung gebracht, fagt auch keiner wie das ermöglicht wird.
Mehrere Projekte werden parallel zugewiesen, 50/50, 30/30/30 Splits nicht ungewöhnlich, zum Teil mit unrealistischen Zeit-Vorgaben/Vorstellungen, bis einer weint oder die Realität die Vorgaben einholt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, meistens Training on the Job oder wenige eigene Ausbildungspfade. Kariere wird angeboten, wer gute Außendarstellung hat, kommt weiter. Wer nicht übertrieben klappert bleibt 'Erdferkel'. Bitte beachten, dass nichts ohne Druck geht. Schriftform hilft gegen vergessen von Zusagen. Fachlaufbahn wird gerade erfunden. Übertritt zu Mutterkonzern wird als nächster Kariereschritt bezeichnet. Weiterbildung gerne. Darf aber nix kosten und macht das bitte in eurer Freizeit. Produktivierbare Stunden dürfen nicht verloren gehen. Zertifizierungen die auf dem Arbeitsmarkt verwendbar sein können, werden durch Inhouse- oder Siemens-Schulungen ersetzt.

Gehalt/Benefits

40h Woche bei Gehalt das bei Mutterkonzern für 35h bezahlt wird. Aufwand/Verwaltung Konzern, Aufgaben, Verantwortung anspruchsvoll nach Prozessvorgaben Mutterkonzern, jedoch Bezahlung vergleichbar Mittelstand. Interessantes Aktienbonusprogramm von Siemens. Rentenzusatzversicherung, die sich an den Siemens-Vorgaben orientiert. Da jedoch weniger gezahlt wird, ist die Einordnung schlecht, daher eher Feigenblatt als Incentive. Bonus oder Erfolgszahlungen orientiert sich nicht an der guten Firmenleistung, sondern an der von Siemens und deren Höhe wird dort beschlossen. Kein Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Common sense. Weder 'Wir-Retten-Die-Welt' noch Dagobert Duck.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein sehr gut. Fachliche Fragen gerne mal zwischendurch. Wenige Ausnahmen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange keine Sparvorgaben des Mutterkonzerns durchgesetzt werden müssen, gut. Ansonsten fallen schonmal freiwillige Rentenzusatzversicherungen weg & älteren Kollegen wird Frühruhestand 'angeboten'.

Vorgesetztenverhalten

Variert. Direkte Vorgesetzte meist gut.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen - Gut. Bei der Einstellung immer bedenken, es ist die 40h-Woche. Gleichen Lohn mit 35h-Woche bekommt man auch woanders. Viele Vorgaben, wenig Einfluss.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja zu 100%.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden auf Nachfrage gefunden und nur dann. Ansonsten Projekte von super interresant bis Todesmarsch - egal alles was Rechnungen jetzt bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet direkt dem Kunden zu. Meistens ist das Verhältnis neutral.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind vorhanden, bringen aber einen gehaltlich nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Der variable Anteil im Gehalt ist wesntlich zu hoch

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist soweit i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersvorsorge wurde ohne entsprechende Kommunikation gekürzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner Zeit meherer Vorgesetzte. Diese Instanz kann man sich meiner Meinung sparen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Aufgaben, die Siemens-MA nicht machen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall hängt es davon ab wo und mit wem man zusammen arbeitet.

Image

Kann ich so nichts schlechtes finden/sagen

Work-Life-Balance

Hier, zumindest was mich betrifft, ist das einer der besseren Punkte.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang noch soweit alles ok. Allerdings lässt das später gut nach und man muss sich selber einen Weiterbildungsplan erstellen ( wobei man normal ja selber nicht wirklich weiß was man denn benötigt bzw sinnvoll wäre) und auch selber um die Schulungen etc kümmern.

Gehalt/Benefits

Ja das wird, zumindest bei mir, regelmäßig bezahlt. Allerdings finde ich, dass wir als Siemens Tochter und bisher leider ohne Tarif zu wenig bekommen und es abhängig scheint wie gut man im 1to1 argumentieren kann bzw wie einen halt die Vorgesetzten sehen. Unabhängig davon was Sie mir mal in einm 1to1 erzählt haben bzw erzählen wollten von wegen ich könnte und muss mehr leisten in meiner Gehaltsstufe und um mich zu motivieren gibt's eine Nullrunde. Sehr motivierend. :) ebenso die Ziele finde ich jetzt nicht zielführend da sie anscheind auch nicht immer mitbetrachtet werden oder halt nicht immer zählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis jetzt noch nicht wirklich mitbekommen dass hier viel Wert drauf gelegt wird. Gibt zwar eine Ladestation für e- Autos aber war's auch schon. Ob die allerdings funktioniert ist eine andere Geschichte

Kollegenzusammenhalt

Hier hängt es wieder davon ab wo mit wem man zusammen arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nicht wirklich was dazu sagen bzw in meinem Bereich soweit ok

Vorgesetztenverhalten

Zumindest mein bisheriger Vorgesetzter macht das soweit gut auch wenn noch Luft nach oben ist

Arbeitsbedingungen

Denke mal hier ist es Ansichtssache. Einem gefällt z.b. das Open Office Design, dem anderen nicht. Das gleiche gilt für neue Hardware. Bei einem läuft's beim anderen halt nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich würde hier sagen 3 1/2 Sterne da ich auch schon mitbekommen habe, das Leute in Teilzeit oder Mutterschutz benachteiligt werden bzw wurden

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in welcher Abteilung du bist bzw welches Aufgabengebiet man hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz und die Behandlung der Mitarbeiter als Einsparpotenzial. Leistung zählt nicht, nur Profit

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu den guten Dingen, dass ist nur möglich wenn auch wieder die Geschäftsleitung ausgetauscht wird. Wir waren mal zufrieden und zählten was als Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlechter. Die GF macht die Stimmung kaputt

Image

Noch zu gut für die aktuelle Entwicklung

Work-Life-Balance

Im verordneten Home Office gut

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Du bist nur noch Erfüllungsgehilfe. Karriere im Home Office gibt es nicht. .

Gehalt/Benefits

Dieses Jahr eine Nullnummer und such die Sozialleistungen werden immer weiter gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher gab es soziales Engagement (SOS Kinderdorf, DKMS, Tafel, etc. jetzt NULL. Und die Umwelt ist mit einer nicht funktionierenden Ladestation auch nicht geschützt. Aber wir gehen ja auch nicht mehr ins Büro. Dann ist das auch egal.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens die halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Jetzt ganz schlecht. War mal anders. Ich gehöre dazu und werde jetzt beschnitten und man nimmt uns alles weg was mal sehr gut war. Altersversorgung wird in der guten Form abgeschafft. Noch niemand hat überdies hinaus erkannt, dass auch die Verzinsung von Alt auf neu extrem schlechter wird. Auch nicht der engagierte Betriebsrat. Das kommt hinzu.

Vorgesetztenverhalten

Bis zur 2.Ebene schlecht. Wobei man nicht genau weiß , ob es an der 2. Ebene liegt oder auch die verarscht werden. Zumindest wird beteuert, dass auch die keine Infos bekommen und es keine Kommunikation von der Geschäftsführung gibt.

Arbeitsbedingungen

Wie eben die Bedingungen im Home Office sind. Seit März nicht mehr im Büro gewesen und soll es nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nur wenn du in der Führung bist

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche, z.T. interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Liste für die Umfrage. Die Firma entwickelt sich in allen Punkten ins negative, seien es Gehalt & Sozialleistungen oder Projekteinsatz. Die letzten Jahre war geprägt von Rückschritt auf allen Sektoren, getoppt von fehlender Kommunikation. Hier wird zur Krönung aber behauptet dass offen kommuniziert wird... D.h. dreiste Lügen von der GF an die Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Die evosoft hatte als Siemens Tochter immer die niedrigeren Gehälter mit besserer Flexibilität und Leistungen verargumentiert. Mittlerweile ist der Konzern flexibler als die evosoft und es werden Leistungen, die es beim Konzern zusätzlich gibt einfach gestrichen. Entwicklung in Richtung Siemens-Billiglohn Entwicklung

Work-Life-Balance

Gegen Ende eine Projektzyklus werden grundsätzlich Überstunden erwartet.

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag, immer mehr Benefits fallen weg. z.B. Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch scheint der Firma mittlerweile egal zu sein. Es besteht eine latente Unfähigkeit sich auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzustellen (z.b. Änderung der Elternzeit)

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind gut, nach oben fällt die Qualität ab

Kommunikation

Image

Wer Siemens gut findet, wird auch die evosoft gut finden.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile Working ist die evosoft sehr attraktiv aufgestellt. So sieht modernes Arbeiten heute aus!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben alles im Blick, lassen aber trotzdem die nötige Freiheit für ein individuelles Arbeiten und helfen bei der Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Absolut top! Firmen-Smartphone, neueste Technik, moderne Räume, u.v.m.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche und interessante Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes und das Gehalt sind wichtige Pluspunkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil ist sehr unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und Patriarchale Strukturen abbauen.

Image

Das Image hat sich schon deutlich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Sich weiter zu bilden ist kein Problem. Der Karriereweg ist allerdings nicht sehr offen, außer nach einem Wechsel zum Mutterkonzern Siemens.

Gehalt/Benefits

Als Siemens-Tochter ist das Gehalt miserabel, verglichen mit anderen Arbeitgebern aber immer noch überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht um billige Software. Insbesondere Umwelt und Sozialbewusstsein ist absolute Fehlanzeige, es geht nur um den Gewinn.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein Pluspunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang ist etwas anderes.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es ist ein absoluter Männerbetrieb mit ausgeprägt patriarchalen Strukturen und Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Es geht um billige Software, nicht um interessante Aufgaben.