2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Sehr schlechte Interviewführung
Bewerber/inHat sich 2025 bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Technik bzw. Internetleitung fürs Interview vorab klären
-Bewerber im Interview aussprechen lassen
-den Namen des Bewerbers vollständig aussprechen und nicht eigenständig Kürzungen oder "Spitznamen" des eigtl Vornamens vornehmen
-Private Fragen generell unterlassen, denn hier bekommt Eure "Duz-Kultur" im Bewerbungsprozess zusätzlich einen ganz faden Beigeschmack
-Vorab den Lebenslauf komplett lesen, dieses erspart doppelte Fragen
-Auf Bewerberfragen nicht ständig ausweichend antworten
-Seinem jüngeren Kollegen (2. Interviewführer) bei Eigeninitiative nicht ins Wort fallen
-Sich an seine eigene Stellenausschreibung und deren Wortlaut erinnern
-Vernünftiges Feedback bereits im Gespräch geben
-Ganz wichtig: Vernünftige, fachliche Fragen stellen (und nicht diese Pseudo-Psychologiefragen aus dem HR Handbuch, Stand 2010)
-Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass der "Hauptredensführer" keine Ahnung hat, was er wirklich sucht. Insbesondere vom Berufsbild des "Technischen Redakteurs" hat er meines Erachtens nach eine sehr "abenteuerliche" Vorstellung. Dieses liegt vielleicht aber auch daran, dass es diese Stelle in diesem Betrieb vorher so noch nicht gegeben hat und er trotz seiner sehr langjährigen Berufsausübung selbst erst recht kurze Erfahrung in der Firma besitzt. (Vielleicht hat er es früher auch "schon immer so" gemacht...) Mein Eindruck passt letztendlich nicht zu dem vorab kommunizierten Firmenbild, sowie der ausgeschriebenen Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein offenes und ausführlich formuliertes Feedback zu deinem Eindruck vom Bewerbungsgespräch bei uns. Wir bedauern sehr, dass du den Prozess insgesamt als wenig strukturiert erlebt hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Umgang mit Bewerbenden.
Unsere Gesprächsteilnehmenden werden im Vorfeld gut auf die Interviews vorbereitet und erhalten einen klaren Leitfaden, der sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Aspekte berücksichtigt.
Auch wenn bestimmte Informationen bereits im Lebenslauf enthalten sind, stellen wir bewusst ergänzende Fragen, um fachliche Tiefe zu gewinnen und auch die Persönlichkeit des Gegenübers besser kennenzulernen – nicht, um den Eindruck mangelnder Vorbereitung zu vermitteln.
Dass unsere gelebte „Du-Kultur“ im Gespräch bei dir einen kritischen Eindruck hinterlassen hat, bedauern wir. Für uns steht sie für Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander im Arbeitsalltag. Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, den Umgang damit im Bewerbungsprozess noch bewusster und situationsgerechter zu gestalten.
Auch die von dir angesprochenen Punkte wie Gesprächsführung sowie klare Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Gerade bei neuen Rollen im Unternehmen – wie in diesem Fall – ist es für uns ein Lernprozess, Anforderungen intern wie extern noch klarer zu kommunizieren.
Vielen Dank für deine Zeit und dein offenes Feedback. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Man kann sich auch mal melden!
Bewerber/inHat sich 2025 bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst auf Nachfrage per E-Mail bekommt man einfach gar keine Antwort.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast – das sollte selbstverständlich nicht passieren.
Wir legen großen Wert auf eine zuverlässige und wertschätzende Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess. Sollte deine Nachricht versehentlich untergegangen sein, bedauern wir das ausdrücklich und möchten uns dafür entschuldigen.
Damit wir dem genauer nachgehen und unseren Prozess weiter verbessern können, würden wir uns freuen, wenn du dich noch einmal direkt unter bewerbungen-servicepartner@ewe.de bei uns meldest.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken dir für den Hinweis, der uns hilft, besser zu werden.
Freundliche Grüße
Dein Personalteam