41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in vielen Bereichen und Teams gut und positiv, dennoch kann es ab und an etwas verbessert werden. Damit auch standortübergreifend die Atmosphäre steigt.
Image
Das interne Image hat sich definitiv verbessert im Vergleich zum letztem Jahr.
Allerdings finde ich, dass einige Mitarbeiter durch teilweise fehlende oder falsche Kommunikation eine verzerrte Meinung haben.
Work-Life-Balance
Sofern private Termine oder auch wichtige zeitnahe Themen anstehen, werden diese im Team oder an den Standorten abgeklärt und können dann auch kurzfristig wahrgenommen werden. Hier wird auf verschiedene Situationen Rücksicht genommen, sofern es abgesprochen wurde und die direkten Kollegen eine Info bekommen haben.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Anfragen zu verschiedenen Weiterbildungen gestellt worden sind und diese auch sinnvoll für die jeweilige Stelle oder Person sind, wird diese auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat auf jeden Fall Potential zu wachsen und vielleicht wäre eine genauere Analyse vom Handwerksdurchschnitt im ähnlichen Größenverhältnis was Mitarbeiteranzahl angeht, sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es wird gut auf das allgemeine Bewusstsein geachtet, mit der Montage von PV-Anlagen und Wärmepumpen und der Optimierung einzelner Arbeitsabläufen, geht es zumindest in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut, allerdings merkt man in einigen Terminen, dass der Zusammenhalt standortübergreifend oder zwischen Standorten und dem Innendienst verbessert werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Da es in einigen Bereichen keine klassische Hierarchie gibt, sondern flexible Arbeitsweisen, kommt es schon mal vor, dass einige Entscheidungen fehlen oder sehr lange brauchen.
Es ist auf einigen Ebenen ausbaufähig, egal ob bei Teamleitern, Standortleitern oder Betriebsleitern.
Ich finde, das Verhalten vieler Vorgesetzten ist gut, aber es müsste trotzdem mehr klare Entscheidungen geben und die Vorgehensweisen zwischen Handwerk und Innendienst müssen geregelter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind generell gut und ansprechend, an den verschiedenen Standorten sind die Unterschiede zum Innendienst sehr stark wahrzunehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist sehr konstruktiv und positiv, es wird oft darauf geachtet, dass in verschiedenen Terminen jeder seine Meinung sagen darf.
Dadurch kommt es allerdings auch vor, dass einige Gespräche mal etwas unterschiedlicher aufgefasst werden.
Diese Unstimmigkeiten können aber oft schnell geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Da wir im Handwerk einen sehr schnell wechselnden Bereich haben, gibt es auch immer andere Richtlinien, andere Produkte oder Aufgabenfelder, die mit dazukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung sowie das offene Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele positive Aspekte hervorhebst, insbesondere die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die gelebte Work-Life-Balance sowie den grundsätzlich guten Zusammenhalt im Team. Auch deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Umweltbewusstsein nehmen wir mit großer Wertschätzung auf, da sie zeigen, dass wir in vielen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind.
Dein Hinweis zum standortübergreifenden Austausch ist absolut nachvollziehbar. Die räumliche Distanz zwischen den Standorten stellt eine bekannte Herausforderung dar. Wir arbeiten bereits kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und freuen uns jederzeit über zusätzliche Ideen oder Impulse dazu. Auch dein Feedback zu Kommunikation, Entscheidungswegen und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Gerade das Zusammenspiel zwischen Handwerk und Innendienst sowie klarere Entscheidungsprozesse sind Themen, die uns weiterhin begleiten und bei denen wir uns verbessern wollen.
Das Thema Gehalt beobachten wir ebenfalls kontinuierlich und gleichen es regelmäßig mit dem Markt und branchenüblichen Entwicklungen ab, um eine faire und nachvollziehbare Vergütung sicherzustellen.
Insgesamt danken wir dir für die ehrliche Einschätzung und die Zeit, die du dir für diese detaillierte Rückmeldung genommen hast. Solches Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Stärken zu sichern und auszubauen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Das kommt dabei raus, wenn man ein Handwerksunternehmen mit industriellen Strukturen zu führen versucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass etwas für die Umwelt getan wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Vorgesetzten Verhalten,
Praxedo!
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung, 13. Monatsgehalt und/oder Urlaubsgeld.
Work-Life-Balance
Passt schon!
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern, weil man nicht null Sterne vergeben kann
Gehalt/Benefits
Da geht deutlich mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge möglichst billig, unbequem und hoher Verbrauch!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, an unserem Standort gut, bis sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden Arbeitsanweisungen gegeben, die rechtlich fragwürdig sind!
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind gefühlt dauerhaft in Teams Besprechung und dementsprechend schlecht zu erreichen!
Gleichberechtigung
Hier scheint es wohl Firmen, Politik zu sein, dass Angestellte, die gerade eben ihre Ausbildung abgeschlossen haben genauso viel verdienen wie Kollegen mit 40 Jahren, Berufserfahrung!
Interessante Aufgaben
Letztendlich keine abwechslungsreiche Tätigkeit mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns wichtig, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team an eurem Standort positiv hervorhebst und unsere Arbeit im Bereich Umwelt grundsätzlich wertschätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte selbstverständlich sehr ernst und möchten gerne auf einige deiner Anmerkungen eingehen.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass wir grundsätzlich alle Weiterbildungen unterstützen, die für die jeweilige Position und die Ausübung der Tätigkeit relevant sind. Darüber hinaus hören wir uns auch individuelle Entwicklungswünsche jederzeit gerne an und prüfen gemeinsam, welche Möglichkeiten sinnvoll und umsetzbar sind. Hier lohnt sich immer der direkte Austausch mit unserem Personalteam.
Auch beim Thema Gehalt haben wir im vergangenen Jahr intensiv an mehr Transparenz gearbeitet und ein transparentes Gehaltssystem für unsere Belegschaft eingeführt. Unser Anspruch ist es, marktübliche und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen zu schaffen, die fair und einheitlich gestaltet sind.
Unsere Führungskräfte befinden sich zudem bereits in entsprechenden Schulungen und Weiterentwicklungsformaten, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungsverhalten stetig weiter zu verbessern. Gerade bei Themen wie Arbeitsanweisungen oder gegenseitigem Umgang ist uns ein respektvolles und rechtssicheres Arbeitsumfeld sehr wichtig. Sollten hier konkrete Situationen bestehen, wünschen wir uns ausdrücklich den direkten Austausch, damit wir Themen besser nachvollziehen und gemeinsam Lösungen finden können.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Viele Grüße
Dein Personalteam
So habe ich mir gutes Arbeiten immer vorgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiraum selber zu entscheiden, spannende Themen, ein nettes Miteinander im Büro, kaum Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Coaches die unterstützen, agile Methoden, Kantine, gute Benefits (Hansefit, Bikeleasing, Betriebskrankenkasse, etc),
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander und bekommen viel Vertrauen und können selber entscheiden. Ein Umfeld, in dem man sich einbringen kann.
Work-Life-Balance
Super! Home office möglich und sehr flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich und werden individuell geplant. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten, dort werden auch Schulungen besprochen und gemeinsam entschieden.
Gehalt/Benefits
Es passt. Ist zumindest fair, da es ein transparentes Gehaltssystem gibt. Jeder kann sehen, wieviel man mindestens und höchstens auf der Funktion verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen PV und Wärmepumpeninstallation- also ja!
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein vertrauliches Miteinander und man kann über alles sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Bürowelt gibt es mehr junge Kollege, aber die älteren werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, höhenverstellbare Schreibtische, kleine Büros (meist 4er Tische)
Kommunikation
Es gibt ein monatliches "all hands" mit allen Mitarbeitenden, hier informieren alle Abteilungen über Neuigkeiten. Im Team machen wir regelmäßig Retros und sprechen über unsere Zusammenarbeit. Dabei unterstützt uns unsere Coachin. Das ist schon besonders und hatte ich vorher noch nie in einem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr Frauen als Führungskräfte geben aber es wird viel Wert auf gleiche Chancen gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und jedes Team setzte sich mit OKR Quartalsziele an denen wir dann arbeiten.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die großartige Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du besonders unsere Arbeitsatmosphäre, den großen Gestaltungsspielraum und das vertrauensvolle Miteinander hervorhebst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen: eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe, spannende Themen und eine Kultur, in der man sich aktiv einbringen kann. Auch deine positiven Worte zu Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und unserer offenen Kommunikation bedeuten uns viel. Schön, dass unsere regelmäßigen Feedbackgespräche, Retros und All-Hands-Meetings für dich einen echten Mehrwert schaffen.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und danken dir für dein Vertrauen und deinen Einsatz!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Startup Unternehmen für Studenten - Theorie trifft auf Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wen die Zahlen stimmen...
Image
Schwierig
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld - Gehalt kommt aber überpünktlich
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ja, sobald es ein anderer Zuständigkeitsbereich ist - nein! Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht ...
Kommunikation
Super schlecht, man wartet auf Antworten Tage oder Wochen - wen man dan überhaupt eine kriegt. Stattdessen erstellt man 1001 Teams Gruppen wo keiner mehr durchblickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiv wahrnimmst.
Deine Kritik an der Kommunikation können wir gut nachvollziehen. Lange Rückmeldezeiten und eine als unübersichtlich empfundene Struktur, insbesondere durch mehrere parallele Kanäle, entsprechen nicht unserem Anspruch. Hier arbeiten wir bereits daran, Prozesse klarer zu gestalten und die interne Abstimmung zu verbessern.
Auch deine Wahrnehmung zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Die räumliche Trennung unserer Standorte stellt hierbei eine Herausforderung dar, der wir uns bewusst sind. Umso wichtiger ist es uns, ein stärkeres Wir-Gefühl über Teamgrenzen hinweg zu fördern. Dazu entwickeln wir aktuell gezielt gemeinsame Austauschformate.
Deine Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass wir auch in der Führung weiter an Klarheit, Verbindlichkeit und Unterstützung arbeiten müssen. Um hier konkrete Verbesserungen zu erreichen, finden bereits gezielte Schulungen für unsere Führungskräfte statt.
Auf der anderen Seite freut es uns, dass du die Work-Life-Balance sowie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorhebst. Positiv werten wir auch deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen sowie zum Umgang im direkten Team. Dies sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen und umso schöner ist es, dass dies auch entsprechend wahrgenommen wird.
Um deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen ableiten zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei unserem Personalteam.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Mehrfachbewertung
Konzern vor Startup/Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Flache Hyrachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sehen Keine Chance auf mehr Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Teamspirit ist teilweise da. Das „wir „ im Gesamt-Unternehmen ist noch nicht so gut.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsdruck steigt. Ist aber normal und nicht ungerecht
Image
Wachstumsfeld. Erneuerbare Energien
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, geht leider
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung ist schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Bereiche halten im Team zusammen, aber nicht als Gesamtunternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine offene Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt teilweise an Führung und Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Passt soweit. Die IT braucht noch Zeit und Schnittstellen für die verschiedenen Programme
Kommunikation
Viele Kollegen in vielen Standorten. Es kommt zu wenig an
Gleichberechtigung
Es gibt keine offene Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Abwechslung ja, aber auch immer wieder mal das selbe. Okay ,Ist der Job
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass du Aspekte wie Hansefit, unsere flache Hierarchie sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch die Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des respektvollen Umgangs miteinander ist uns wichtig und bestärkt uns in unserer Arbeit.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Aspekte wie Gehaltsentwicklung, Führung, Kommunikation zwischen den Standorten sowie der Teamspirit über einzelne Bereiche hinaus sind Themen, die auch uns aktuell beschäftigen. Wir wissen, dass wir hier noch besser werden können und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern – sei es durch gezielte Weiterbildungsangebote, stärkere interne Vernetzung oder die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Es wäre großartig, wenn wir uns direkt mit dir austauschen und deine Verbesserungsvorschläge persönlich besprechen könnten. Sprich dafür einfach jemanden aus dem Personalteam an.
Wir bedanken uns nochmals für deine Einschätzung, denn nur durch konstruktive Rückmeldungen wie deiner können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Arbeit ist gut, Gehalt geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Scheeßel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Dreizehntes Gehalt und Schmutzzulage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die EWE SERVICEPARTNER GmbH zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du Themen wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, unsere Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so hoch einschätzt.
Wir verstehen, dass das Thema Vergütung eine wichtige Rolle für deine Zufriedenheit spielt. Aus diesem Grund überprüfen wir stetig unsere Vergütungsstrukturen, welche sich an Fairness und Transparenz orientieren, und entwickeln diese weiter.
Wir danken dir nochmals für deine Rückmeldung und würden uns freuen, wenn du weiterhin mit uns im Austausch bleibst – denn nur gemeinsam können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Solltest du diesbezüglich Fragen oder Anmerkungen haben, kannst du dich gern an das Personalteam wenden.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Kollegen sind klasse, Rest entwickelt sich nicht wie erhofft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karrierechancen in bestimmten Abteilungen sind gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die restliche Konzerngesellschaft anlehnen. Man fühlt sich nicht zugehörig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Beurteilung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Flexibilität, die Work-Life-Balance sowie den starken Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Auch dass du unsere Arbeitsbedingungen lobst, ist für uns eine schöne Bestätigung.
Natürlich nehmen wir auch deine kritischen Hinweise ernst – besonders zu den Themen Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten stetig daran, für mehr Transparenz zu sorgen und unser Weiterbildungsangebot zu erweitern. Solltest du diesbezüglich Fragen oder Anmerkungen haben, kannst du dich gern an das Personalteam wenden.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Mehr Schein als sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, deswegen schaue ich mich auch nach etwas neuen um.. es Interessiert Niemanden dass sich für die Angestellten was verbessert. Personalabteilung per Mail zwar erreichbar, nur kommt selten bis nie eine Antwort. Fahrzeugflotte teils mittelmäßig ausgestattet, Regale top
Verbesserungsvorschläge
Wieso gibt es z.b. keinen Betriebsrat? Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Vordergrund stehen immer nur die Bilanzen und dass die Ziele/Zahlen erreicht werden müssen, teilweise durch utopische Zielsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Oft bei Privatkunden, sehr nett
Image
Der Name strahlt mehr aus als das Beschäftigungsverhältnis hergibt.. an Absprachen wird sich nicht gehalten
Work-Life-Balance
Zwar wird eine 4 Tage Woche angeboten, beim Unternehmen sind Überstunden unerwünscht, im Standort nicht realisierbar weil zu viel Arbeit, die Zahlen müssen um jeden Preis passen.. sehr Familienunfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Da lässt das Unternehmen sich nicht lumpen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, Prämie 500€ möglich WENN gewisse (unrealistische) Ziele erreicht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benefits werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Standort top, einer bricht immer den Highscore unter den Standorten eher Klima von Rivalen
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung, Kompetenzen und delegieren einfach nur grottig. Vorgesetzte hängen nur in Telkos und Vikos..nicht wirklich ansprechbar.. Zahlendruck von der Führung
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitskleidung, Maschinen und Werkzeug, nicht jeder bekommt einen Firmwagen, 2er oder 3er Teams mit Fahrgemeinschaft.. hat sehr viel von Accord Arbeit
Kommunikation
Standortleiter/ Vorgesetzte sind oft überfordert, im Stress, Informationen nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
..was ist das?
Interessante Aufgaben
Installieren und modernisieren von PV Anlagen und Wärmepumpen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung nehmen – auch um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Die Erreichbarkeit unseres Personalteams war in der Vergangenheit nicht optimal, das sehen wir ein. Daher haben wir reagiert: Mitarbeitende erreichen das Personalteam inzwischen über eine zentrale Rufnummer und eine feste Mailadresse. Darüber hinaus hat jeder Standort eine zugeordnete Ansprechperson im Personalteam. Diese Informationen sind standortweit durch Aushänge klar ersichtlich, denn uns ist der direkte Draht zu unseren Mitarbeitenden sehr wichtig.
Die Aussage, Überstunden seien „unerwünscht“, entspricht nicht der Realität. Im Gegenteil: Überstunden sind möglich, wenn sie projektbezogen sinnvoll sind und werden dementsprechend auch anerkannt. Wir achten jedoch darauf, dass die Belastung dabei im Rahmen bleibt und eine gesunde Work-Life-Balance gewahrt wird.
Es ist sehr schade, dass du das Verhalten der Vorgesetzen so empfunden hast. Wir wissen, dass eine gute Führungskultur entscheidend für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag ist. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Schulung unserer Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Kompetenzen weiterzuentwickeln – denn auch Führung will gelernt sein.
Kritikpunkte wie die fehlende Beteiligung von Mitarbeitenden, unrealistische Zielsetzungen oder mangelnde Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse transparenter und partizipativer zu gestalten. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden im Rahmen unserer Möglichkeiten geprüft.
Abschließend bedanken wir uns nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Dein Personalteam
Mam wird als Arbeitnehmer sehr geschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider gibt es kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Kommunikation
alle 2 Wochen werden wir vom Chef auf dem laufenden gehalten, können Fragen stellen und uns selbst einbringen wenn wir das möchten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine wertschätzende Beurteilung.
Besonders freut es uns, dass du die Möglichkeit zur Teilhabe so anerkennend wahrnimmst. Uns ist wichtig, dass alle im Unternehmen über wichtige Entwicklungen informiert sind und sich aktiv einbringen können.
Gleichzeit danken wir dir auch für deine ehrliche Rückmeldung in Bezug auf Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Diesen Punkt haben wir bereits in die Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems einfließen lassen.
Wenn du noch weitere Anregungen mit uns teilen möchtest, kannst du gern direkt auf uns zukommen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Dein Personalteam
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit fast einem Jahr bei EWE SERVICEPARTNER und kann nur Positives berichten. Die Atmosphäre im Team ist äußerst freundschaftlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sorgen dafür, dass ich Familie und Beruf optimal unter einen Hut bringen kann.
Work-Life-Balance
Ich habe zwei kleine Kinder und kann mir meine Arbeitszeit sehr gut einteilen. So kann Familie und Arbeit sehr gut miteinander vereinbart werden!
Interessante Aufgaben
Es wird jederzeit Rücksicht drauf genommen, dass die eigene Arbeit Spaß macht. Man hat die Möglichkeit in alle Bereiche reinzuschnuppern, die einen interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung!
Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeit möchten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden stärken. Es freut uns, dass dir die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben auf diese Weise erleichtert wird.
Natürlich interessiert uns auch dein Feedback bei den Punkten, die du nicht mit fünf Sternen bewertet hast. Solltest du die Hintergründe mit uns teilen wollen, laden wir dich herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Dein Personalteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWE SERVICEPARTNER durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden EWE SERVICEPARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWE SERVICEPARTNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.