Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
50 EWE SERVICEPARTNER Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei EWE SERVICEPARTNER verdienen kannst.
Monteur:in
Ø 37.400 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 35.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 39.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Sachbearbeiter:in
Ø 35.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 63.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Anlagenmechaniker:in
Ø 44.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Betriebsleiter:in
Ø 71.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 52.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Dachdecker:in
Ø 36.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 42.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektrotechniker:in
Ø 57.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Montage
Ø 41.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 47.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Technische:r Kauffrau / Kaufmann
Ø 49.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Produktionsplaner:in
Recruiter:in
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Change Manager
Gehälter bei EWE SERVICEPARTNER GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Monteur:in | Oldenburg | 37.400 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Oldenburg | 35.500 € |
| Elektriker:in | Oldenburg | 39.700 € |
| Sachbearbeiter:in | Oldenburg | 35.600 € |
| Teamleiter:in | Oldenburg | 63.600 € |
| Anlagenmechaniker:in | Oldenburg | 44.800 € |
| Betriebsleiter:in | Oldenburg | 71.600 € |
| Projektmanager:in | Oldenburg | 52.700 € |
| Dachdecker:in | Oldenburg | 36.500 € |
| Elektroniker:in | Oldenburg | 42.600 € |
| Elektrotechniker:in | Oldenburg | 57.800 € |
| Leiter:in Montage | Oldenburg | 41.000 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Oldenburg | 47.300 € |
| Technische:r Kauffrau / Kaufmann | Oldenburg | 49.400 € |
Das Gehalt hat auf jeden Fall Potential zu wachsen und vielleicht wäre eine genauere Analyse vom Handwerksdurchschnitt im ähnlichen Größenverhältnis was Mitarbeiteranzahl angeht, sinnvoll.