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EWE 
SERVICEPARTNER 
GmbH
Bewertung

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Startup Unternehmen für Studenten - Theorie trifft auf Praxis

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wen die Zahlen stimmen...

Image

Schwierig

Work-Life-Balance

Ist gegeben

Karriere/Weiterbildung

nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts/Urlaubsgeld - Gehalt kommt aber überpünktlich

Kollegenzusammenhalt

Im Team selbst ja, sobald es ein anderer Zuständigkeitsbereich ist - nein! Jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht ...

Kommunikation

Super schlecht, man wartet auf Antworten Tage oder Wochen - wen man dan überhaupt eine kriegt. Stattdessen erstellt man 1001 Teams Gruppen wo keiner mehr durchblickt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam, EWE SERVICEPARTNER GmbH
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiv wahrnimmst.

Deine Kritik an der Kommunikation können wir gut nachvollziehen. Lange Rückmeldezeiten und eine als unübersichtlich empfundene Struktur, insbesondere durch mehrere parallele Kanäle, entsprechen nicht unserem Anspruch. Hier arbeiten wir bereits daran, Prozesse klarer zu gestalten und die interne Abstimmung zu verbessern.

Auch deine Wahrnehmung zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Die räumliche Trennung unserer Standorte stellt hierbei eine Herausforderung dar, der wir uns bewusst sind. Umso wichtiger ist es uns, ein stärkeres Wir-Gefühl über Teamgrenzen hinweg zu fördern. Dazu entwickeln wir aktuell gezielt gemeinsame Austauschformate.

Deine Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass wir auch in der Führung weiter an Klarheit, Verbindlichkeit und Unterstützung arbeiten müssen. Um hier konkrete Verbesserungen zu erreichen, finden bereits gezielte Schulungen für unsere Führungskräfte statt.

Auf der anderen Seite freut es uns, dass du die Work-Life-Balance sowie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorhebst. Positiv werten wir auch deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen sowie zum Umgang im direkten Team. Dies sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen und umso schöner ist es, dass dies auch entsprechend wahrgenommen wird.

Um deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen ableiten zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei unserem Personalteam.

Viele Grüße
Dein Personalteam

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.