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EWE 
SERVICEPARTNER 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Konzern vor Startup/Handwerk

3,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hansefit, Flache Hyrachie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele sehen Keine Chance auf mehr Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Teamspirit ist teilweise da. Das „wir „ im Gesamt-Unternehmen ist noch nicht so gut.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsdruck steigt. Ist aber normal und nicht ungerecht

Image

Wachstumsfeld. Erneuerbare Energien

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln will, geht leider

Gehalt/Benefits

Gehaltsentwicklung ist schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Bereiche halten im Team zusammen, aber nicht als Gesamtunternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine offene Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt teilweise an Führung und Verantwortungsbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Passt soweit. Die IT braucht noch Zeit und Schnittstellen für die verschiedenen Programme

Kommunikation

Viele Kollegen in vielen Standorten. Es kommt zu wenig an

Gleichberechtigung

Es gibt keine offene Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Abwechslung ja, aber auch immer wieder mal das selbe. Okay ,Ist der Job

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam, EWE SERVICEPARTNER GmbH
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass du Aspekte wie Hansefit, unsere flache Hierarchie sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch die Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des respektvollen Umgangs miteinander ist uns wichtig und bestärkt uns in unserer Arbeit.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Aspekte wie Gehaltsentwicklung, Führung, Kommunikation zwischen den Standorten sowie der Teamspirit über einzelne Bereiche hinaus sind Themen, die auch uns aktuell beschäftigen. Wir wissen, dass wir hier noch besser werden können und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern – sei es durch gezielte Weiterbildungsangebote, stärkere interne Vernetzung oder die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.

Es wäre großartig, wenn wir uns direkt mit dir austauschen und deine Verbesserungsvorschläge persönlich besprechen könnten. Sprich dafür einfach jemanden aus dem Personalteam an.

Wir bedanken uns nochmals für deine Einschätzung, denn nur durch konstruktive Rückmeldungen wie deiner können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Dein Personalteam

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.