9 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in vielen Bereichen und Teams gut und positiv, dennoch kann es ab und an etwas verbessert werden. Damit auch standortübergreifend die Atmosphäre steigt.
Image
Das interne Image hat sich definitiv verbessert im Vergleich zum letztem Jahr.
Allerdings finde ich, dass einige Mitarbeiter durch teilweise fehlende oder falsche Kommunikation eine verzerrte Meinung haben.
Work-Life-Balance
Sofern private Termine oder auch wichtige zeitnahe Themen anstehen, werden diese im Team oder an den Standorten abgeklärt und können dann auch kurzfristig wahrgenommen werden. Hier wird auf verschiedene Situationen Rücksicht genommen, sofern es abgesprochen wurde und die direkten Kollegen eine Info bekommen haben.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Anfragen zu verschiedenen Weiterbildungen gestellt worden sind und diese auch sinnvoll für die jeweilige Stelle oder Person sind, wird diese auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat auf jeden Fall Potential zu wachsen und vielleicht wäre eine genauere Analyse vom Handwerksdurchschnitt im ähnlichen Größenverhältnis was Mitarbeiteranzahl angeht, sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es wird gut auf das allgemeine Bewusstsein geachtet, mit der Montage von PV-Anlagen und Wärmepumpen und der Optimierung einzelner Arbeitsabläufen, geht es zumindest in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt sehr gut, allerdings merkt man in einigen Terminen, dass der Zusammenhalt standortübergreifend oder zwischen Standorten und dem Innendienst verbessert werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Da es in einigen Bereichen keine klassische Hierarchie gibt, sondern flexible Arbeitsweisen, kommt es schon mal vor, dass einige Entscheidungen fehlen oder sehr lange brauchen.
Es ist auf einigen Ebenen ausbaufähig, egal ob bei Teamleitern, Standortleitern oder Betriebsleitern.
Ich finde, das Verhalten vieler Vorgesetzten ist gut, aber es müsste trotzdem mehr klare Entscheidungen geben und die Vorgehensweisen zwischen Handwerk und Innendienst müssen geregelter sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind generell gut und ansprechend, an den verschiedenen Standorten sind die Unterschiede zum Innendienst sehr stark wahrzunehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist sehr konstruktiv und positiv, es wird oft darauf geachtet, dass in verschiedenen Terminen jeder seine Meinung sagen darf.
Dadurch kommt es allerdings auch vor, dass einige Gespräche mal etwas unterschiedlicher aufgefasst werden.
Diese Unstimmigkeiten können aber oft schnell geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Da wir im Handwerk einen sehr schnell wechselnden Bereich haben, gibt es auch immer andere Richtlinien, andere Produkte oder Aufgabenfelder, die mit dazukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung sowie das offene Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele positive Aspekte hervorhebst, insbesondere die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die gelebte Work-Life-Balance sowie den grundsätzlich guten Zusammenhalt im Team. Auch deine Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation und zum Umweltbewusstsein nehmen wir mit großer Wertschätzung auf, da sie zeigen, dass wir in vielen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind.
Dein Hinweis zum standortübergreifenden Austausch ist absolut nachvollziehbar. Die räumliche Distanz zwischen den Standorten stellt eine bekannte Herausforderung dar. Wir arbeiten bereits kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und freuen uns jederzeit über zusätzliche Ideen oder Impulse dazu. Auch dein Feedback zu Kommunikation, Entscheidungswegen und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Gerade das Zusammenspiel zwischen Handwerk und Innendienst sowie klarere Entscheidungsprozesse sind Themen, die uns weiterhin begleiten und bei denen wir uns verbessern wollen.
Das Thema Gehalt beobachten wir ebenfalls kontinuierlich und gleichen es regelmäßig mit dem Markt und branchenüblichen Entwicklungen ab, um eine faire und nachvollziehbare Vergütung sicherzustellen.
Insgesamt danken wir dir für die ehrliche Einschätzung und die Zeit, die du dir für diese detaillierte Rückmeldung genommen hast. Solches Feedback hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und bestehende Stärken zu sichern und auszubauen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Das kommt dabei raus, wenn man ein Handwerksunternehmen mit industriellen Strukturen zu führen versucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass etwas für die Umwelt getan wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Vorgesetzten Verhalten,
Praxedo!
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung, 13. Monatsgehalt und/oder Urlaubsgeld.
Work-Life-Balance
Passt schon!
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern, weil man nicht null Sterne vergeben kann
Gehalt/Benefits
Da geht deutlich mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge möglichst billig, unbequem und hoher Verbrauch!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, an unserem Standort gut, bis sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden Arbeitsanweisungen gegeben, die rechtlich fragwürdig sind!
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind gefühlt dauerhaft in Teams Besprechung und dementsprechend schlecht zu erreichen!
Gleichberechtigung
Hier scheint es wohl Firmen, Politik zu sein, dass Angestellte, die gerade eben ihre Ausbildung abgeschlossen haben genauso viel verdienen wie Kollegen mit 40 Jahren, Berufserfahrung!
Interessante Aufgaben
Letztendlich keine abwechslungsreiche Tätigkeit mehr!
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch kritisches Feedback ist für uns wichtig, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team an eurem Standort positiv hervorhebst und unsere Arbeit im Bereich Umwelt grundsätzlich wertschätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte selbstverständlich sehr ernst und möchten gerne auf einige deiner Anmerkungen eingehen.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir ergänzen, dass wir grundsätzlich alle Weiterbildungen unterstützen, die für die jeweilige Position und die Ausübung der Tätigkeit relevant sind. Darüber hinaus hören wir uns auch individuelle Entwicklungswünsche jederzeit gerne an und prüfen gemeinsam, welche Möglichkeiten sinnvoll und umsetzbar sind. Hier lohnt sich immer der direkte Austausch mit unserem Personalteam.
Auch beim Thema Gehalt haben wir im vergangenen Jahr intensiv an mehr Transparenz gearbeitet und ein transparentes Gehaltssystem für unsere Belegschaft eingeführt. Unser Anspruch ist es, marktübliche und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen zu schaffen, die fair und einheitlich gestaltet sind.
Unsere Führungskräfte befinden sich zudem bereits in entsprechenden Schulungen und Weiterentwicklungsformaten, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungsverhalten stetig weiter zu verbessern. Gerade bei Themen wie Arbeitsanweisungen oder gegenseitigem Umgang ist uns ein respektvolles und rechtssicheres Arbeitsumfeld sehr wichtig. Sollten hier konkrete Situationen bestehen, wünschen wir uns ausdrücklich den direkten Austausch, damit wir Themen besser nachvollziehen und gemeinsam Lösungen finden können.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir sowohl beruflich als auch privat alles Gute.
Viele Grüße
Dein Personalteam
So habe ich mir gutes Arbeiten immer vorgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiraum selber zu entscheiden, spannende Themen, ein nettes Miteinander im Büro, kaum Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Coaches die unterstützen, agile Methoden, Kantine, gute Benefits (Hansefit, Bikeleasing, Betriebskrankenkasse, etc),
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Wir arbeiten auf Augenhöhe miteinander und bekommen viel Vertrauen und können selber entscheiden. Ein Umfeld, in dem man sich einbringen kann.
Work-Life-Balance
Super! Home office möglich und sehr flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind möglich und werden individuell geplant. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten, dort werden auch Schulungen besprochen und gemeinsam entschieden.
Gehalt/Benefits
Es passt. Ist zumindest fair, da es ein transparentes Gehaltssystem gibt. Jeder kann sehen, wieviel man mindestens und höchstens auf der Funktion verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen PV und Wärmepumpeninstallation- also ja!
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein vertrauliches Miteinander und man kann über alles sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Bürowelt gibt es mehr junge Kollege, aber die älteren werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, höhenverstellbare Schreibtische, kleine Büros (meist 4er Tische)
Kommunikation
Es gibt ein monatliches "all hands" mit allen Mitarbeitenden, hier informieren alle Abteilungen über Neuigkeiten. Im Team machen wir regelmäßig Retros und sprechen über unsere Zusammenarbeit. Dabei unterstützt uns unsere Coachin. Das ist schon besonders und hatte ich vorher noch nie in einem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr Frauen als Führungskräfte geben aber es wird viel Wert auf gleiche Chancen gelegt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und jedes Team setzte sich mit OKR Quartalsziele an denen wir dann arbeiten.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die großartige Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du besonders unsere Arbeitsatmosphäre, den großen Gestaltungsspielraum und das vertrauensvolle Miteinander hervorhebst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen: eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe, spannende Themen und eine Kultur, in der man sich aktiv einbringen kann. Auch deine positiven Worte zu Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und unserer offenen Kommunikation bedeuten uns viel. Schön, dass unsere regelmäßigen Feedbackgespräche, Retros und All-Hands-Meetings für dich einen echten Mehrwert schaffen.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist und danken dir für dein Vertrauen und deinen Einsatz!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Mehrfachbewertung
Konzern vor Startup/Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Flache Hyrachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sehen Keine Chance auf mehr Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Teamspirit ist teilweise da. Das „wir „ im Gesamt-Unternehmen ist noch nicht so gut.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsdruck steigt. Ist aber normal und nicht ungerecht
Image
Wachstumsfeld. Erneuerbare Energien
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, geht leider
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung ist schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Bereiche halten im Team zusammen, aber nicht als Gesamtunternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine offene Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt teilweise an Führung und Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Passt soweit. Die IT braucht noch Zeit und Schnittstellen für die verschiedenen Programme
Kommunikation
Viele Kollegen in vielen Standorten. Es kommt zu wenig an
Gleichberechtigung
Es gibt keine offene Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Abwechslung ja, aber auch immer wieder mal das selbe. Okay ,Ist der Job
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass du Aspekte wie Hansefit, unsere flache Hierarchie sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Auch die Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des respektvollen Umgangs miteinander ist uns wichtig und bestärkt uns in unserer Arbeit.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Aspekte wie Gehaltsentwicklung, Führung, Kommunikation zwischen den Standorten sowie der Teamspirit über einzelne Bereiche hinaus sind Themen, die auch uns aktuell beschäftigen. Wir wissen, dass wir hier noch besser werden können und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern – sei es durch gezielte Weiterbildungsangebote, stärkere interne Vernetzung oder die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft.
Es wäre großartig, wenn wir uns direkt mit dir austauschen und deine Verbesserungsvorschläge persönlich besprechen könnten. Sprich dafür einfach jemanden aus dem Personalteam an.
Wir bedanken uns nochmals für deine Einschätzung, denn nur durch konstruktive Rückmeldungen wie deiner können wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Dein Personalteam
Mehr Schein als sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, deswegen schaue ich mich auch nach etwas neuen um.. es Interessiert Niemanden dass sich für die Angestellten was verbessert. Personalabteilung per Mail zwar erreichbar, nur kommt selten bis nie eine Antwort. Fahrzeugflotte teils mittelmäßig ausgestattet, Regale top
Verbesserungsvorschläge
Wieso gibt es z.b. keinen Betriebsrat? Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Vordergrund stehen immer nur die Bilanzen und dass die Ziele/Zahlen erreicht werden müssen, teilweise durch utopische Zielsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Oft bei Privatkunden, sehr nett
Image
Der Name strahlt mehr aus als das Beschäftigungsverhältnis hergibt.. an Absprachen wird sich nicht gehalten
Work-Life-Balance
Zwar wird eine 4 Tage Woche angeboten, beim Unternehmen sind Überstunden unerwünscht, im Standort nicht realisierbar weil zu viel Arbeit, die Zahlen müssen um jeden Preis passen.. sehr Familienunfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Da lässt das Unternehmen sich nicht lumpen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, Prämie 500€ möglich WENN gewisse (unrealistische) Ziele erreicht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benefits werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Standort top, einer bricht immer den Highscore unter den Standorten eher Klima von Rivalen
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung, Kompetenzen und delegieren einfach nur grottig. Vorgesetzte hängen nur in Telkos und Vikos..nicht wirklich ansprechbar.. Zahlendruck von der Führung
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitskleidung, Maschinen und Werkzeug, nicht jeder bekommt einen Firmwagen, 2er oder 3er Teams mit Fahrgemeinschaft.. hat sehr viel von Accord Arbeit
Kommunikation
Standortleiter/ Vorgesetzte sind oft überfordert, im Stress, Informationen nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
..was ist das?
Interessante Aufgaben
Installieren und modernisieren von PV Anlagen und Wärmepumpen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es ist schade zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung nehmen – auch um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Die Erreichbarkeit unseres Personalteams war in der Vergangenheit nicht optimal, das sehen wir ein. Daher haben wir reagiert: Mitarbeitende erreichen das Personalteam inzwischen über eine zentrale Rufnummer und eine feste Mailadresse. Darüber hinaus hat jeder Standort eine zugeordnete Ansprechperson im Personalteam. Diese Informationen sind standortweit durch Aushänge klar ersichtlich, denn uns ist der direkte Draht zu unseren Mitarbeitenden sehr wichtig.
Die Aussage, Überstunden seien „unerwünscht“, entspricht nicht der Realität. Im Gegenteil: Überstunden sind möglich, wenn sie projektbezogen sinnvoll sind und werden dementsprechend auch anerkannt. Wir achten jedoch darauf, dass die Belastung dabei im Rahmen bleibt und eine gesunde Work-Life-Balance gewahrt wird.
Es ist sehr schade, dass du das Verhalten der Vorgesetzen so empfunden hast. Wir wissen, dass eine gute Führungskultur entscheidend für die Zufriedenheit im Arbeitsalltag ist. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Schulung unserer Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Kompetenzen weiterzuentwickeln – denn auch Führung will gelernt sein.
Kritikpunkte wie die fehlende Beteiligung von Mitarbeitenden, unrealistische Zielsetzungen oder mangelnde Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse transparenter und partizipativer zu gestalten. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden im Rahmen unserer Möglichkeiten geprüft.
Abschließend bedanken wir uns nochmals für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Dein Personalteam
Motivierte Unternehmen mit engagierten Kollgen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stolz auf Entwicklungsgeschwindigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozess und Struktur zu bauen umd zu verbessern um Zeit zu sparen
Verbesserungsvorschläge
Bei schnelle Entwicklungen kommt es immer vor, dass es Nachteile gibt. Aber genau gibt es ein Vorteile gibt, schnelle Reaktionen und Lösungen zu finden
Arbeitsatmosphäre
Junges und flexibles Team
Work-Life-Balance
Wir haben jetzt Hansafit
Karriere/Weiterbildung
Immer zulassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreie, offensichtliche Unterstützung zum Sport
Kollegenzusammenhalt
Kooperativ und nachsichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvol
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, starke Unterstützung, Effekte Durchsetzung
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung
Kommunikation
Schnell und direkt
Gleichberechtigung
Alle gleich, nur keine Handwerkerin
Interessante Aufgaben
Falls du selbst nicht organisieren und gestalten kannst, bekommst du keine Aufgabe oder immer die selbe Aufgabe.
Das Stil ist nicht für jeden, aber für den richtigen ist hier ein guter Arbeitsplatz
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Hallo,
vielen Dank für Dein außerordentlich positives Feedback. Darüber freuen wir uns sehr!
Als noch junge Organisation müssen wir noch vieles lernen und zugleich schnell auf Veränderungen unseres Umfelds reagieren können. Unsere agile Arbeitsweise hilft uns dabei, schnelle Lösungen für diese Herausforderungen zu finden und unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Daher ist es schön zu lesen, dass du so wertschätzende Worte für unsere Arbeitsatmosphäre und das, was wir bisher schon erreicht haben, findest.
Wir freuen uns, dass Du ein Teil unseres Teams bist und die Zukunft unserer Organisation mitgestaltest.
Dein Personalteam
Tolle Werkstudententätigkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, die flexiblen Arbeitszeiten und die angenehme Atmosphäre im Team.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team, in dem alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice können Vorlesungen und die Werkstudententätigkeit optimal miteinander verbunden werden. Perfekt, um neben dem Studium praktische Erfahrung zu sammeln. Nach Bedarf kann man in der vorlesungsfreien Zeit seine Stunden auch erhöhen - weiter so!
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist über dem gesetzlichen Mindestlohn und wird sehr pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es Mitarbeiterrabatte sowie dieses Jahr auch eine Inflationsausgleichsprämie für alle Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinsam gegen den Klimawandel schrauben!
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhältnis, flache Hierarchien - Du-Kultur!
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen -> z.B. Laptop wurde gestellt, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore an jedem Arbeitsplatz, usw.
Kommunikation
Regelmäßige und direkte Austauschtermine sorgen für eine offene Kommunikation. Außerdem gibt es monatlich einen Newsletter mit aktuellen Themen für alle Mitarbeitenden
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und vor allem positive Bewertung genommen hast! :-)
Es ist toll zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm und kollegial hervorhebst. Auch für uns ist ein harmonisches Miteinander von eine wichtige Grundlage der Zusammenarbeit.
Solltest du weitere Hinweise/Anregungen oder den Wunsch nach persönlichem Austausch mit uns haben, kannst du gern via personal-servicepartner@ewe.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist und gemeinsam mit uns wächst!
Viele Grüße,
dein Personalteam der EWE SERVICEPARTNER GmbH
Top Arbeitgeber mit viel Raum zur Selbstverwirklichung und super Work-Life-Balance!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Jede/r kann eigene Ideen einbringen. Es gibt ein tolles Onboarding und man fühlt sich sofort wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien und ein super Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Eine angemessene und überpünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schrauben gegen den Klimawandel!
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen sehr herzlichen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offener Umgang miteinander und Du-Kultur
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtung und gute Kaffeemaschine, top IT-Ausstattung!
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmäßige Austauschtermine und monatlicher Newsletter mit wichtigen Informationen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird GROß geschrieben! Hier wird jeder Mitarbeitende wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Wir haben viel Flexibilität, was die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes angeht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Hallo,
vielen Dank für die großartige Bewertung und deine Weiterempfehlung!
"Macht weiter so." …Das hören wir doch gern! :-) Es freut uns zu lesen, wie zufrieden du mit uns als deinem Arbeitgeber bist. Deine einzelnen Bemerkungen helfen uns zu verstehen, was genau du an deinem Arbeitsalltag schätzt.
Solltest du weitere Hinweise/Anregungen oder den Wunsch nach persönlichem Austausch mit uns haben, kannst du uns gern via personal-servicepartner@ewe.de kontaktieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße,
dein Personalteam der EWE SERVICEPARTNER GmbH
Glaube nur dem im Vertrag festgehaltenem und bezweifle das Mündlich zugesagte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld, auch wenn es deutlich unter Durchschnitt ist, ist überpunktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den wasserkopf im Büro. Werdet erwachsen und verhaltet euch den Mitarbeitern gegenüber nicht von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Hört dem wertschaffenden Teil zu und geht auf die Kritik ein, wenn ihr euch schon nicht an zusagen, die ihr zu einem Teil des arbeitsvertrages gemacht habt durch den widerspruchsverzicht. Ansonsten lebt damit, dass ihr zurück zu den mangelhaften Sub Unternehmern gehen müsst und euch an deren fehlender Qualität und Kundenfeindlichen Arbeitsweise erfreuen dürft.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort ist man bemüht, dass alle glücklich sind, das Büro vermittelt einen anderen Eindruck.
Image
Der Vertrieb versaut den Namen beim Kunden und die Geschäftsführung bei Angestellten.
Work-Life-Balance
Angekündigt war von erstmal 40h auf 35h Soll Arbeitszeit die Woche zu reduzieren, realistisch bin ich bei 45-50h die Woche ( nein, Sa & So) ist kein regulärer Arbeitstag und da fahr ich nur im äußersten Notfall, beim Kunden, los.
Karriere/Weiterbildung
Zwingend notwendige Weiterbildungen gibt's erst, wenn man die Arbeit niederzulegen droht. Und selbst dann nicht alle "Die bieten gar keine Schulungen an für ihre Geräte" -> einmal auf deren Internetseite im Bereich Service und schon das Gegenteil bewiesen.
Gehalt/Benefits
"Es ist im Aufbau" die Konkurrenz macht einfach. 2€/h mehr, sonderzahlungen usw. Bietet die Konkurrenz. Was alles versprochen wurde sprengt den Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund von Vorgaben aus der Unternehmensführung, die anders zur Einstellung zugesagt wurden, gibt's unnötig, vermeidbare Fahrtwege im radius von 150km Luftlinie.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet daran, dass an einem Strang gezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten am Standort sind top, haben aber kaum entscheidungsgewalt. Die vorgesetzten im Büro zeigen ganz offen, dass Ihnen egal ist ob die Mitarbeiter glücklich oder zufrieden sind. Es ist Ihnen egal, dass die guten Mitarbeiter gehen.
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeitsgeräten und Software wurde bei der Anschaffung nicht auf die Testergebnisse/Hinweise bezüglich technischer Schwierigkeiten geachtet, obwohl erbeten, und einfach irgendwas genommen. Funktioniert jetzt ein Jahr später noch immer nicht. Ob es Datenschutzkonform ist? Wohl kaum.
Maschinen und Werkzeug werden nach Möglichkeit des Standortes besorgt. Bosch oder Makita, dementsprechend Luft nach, wenn die Entscheider dies zugelassen hätten.
Kommunikation
Die angekündigte flache Hierarchie und der familiäre Umgang enden zwischen Standort und Büro.
Interessante Aufgaben
Installation von PV Anlagen und zwischendurch mal eine Wallbox. Jede Anlage sieht anders aus, aber das grobe Konstrukt ist identisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalteamEWE SERVICEPARTNER GmbH
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du bisher keine positiveren Erfahrungen bei uns sammeln konntest.
Als junge Tochtergesellschaft der EWE AG befinden wir uns gerade in einem Aufbau- und Wachstumsprozess und sind daher immer offen für konstruktives Feedback und Lösungsvorschläge. Dies hilft uns dabei, unsere Zukunft als Arbeitgeber noch besser zu gestalten.
Wir bedauern sehr, dass du mit deiner Arbeitssituation gerade nicht sehr zufrieden bist. Unser Anspruch ist es, für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe einzustehen. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten dich ermutigen, deine Eindrücke in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch näher zu erläutern. Hier zu kannst du uns über personal-servicepartner@ewe.de kontaktieren. Das hilft uns, deine Situation besser zu verstehen und mögliche Lösungsvorschläge daraus abzuleiten.
Wir sind gespannt auf den weiteren Austausch mit dir!
Viele Grüße,
dein Personalteam der EWE SERVICEPARTNER GmbH