Langsam, arrogant und herablassend
Bewerber/inHat sich 2012 bei EWE AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine zügige Einladung zum Vorstellungsgespräch folgt ein arrogantes Gespräch, leere Versprechungen und monatelange Hinhaltetaktik (fortwährendes Vertrösten), um dann nach der x-ten Nachfrage zum Stand des Verfahrens eine Standardabsage per Post zu verschicken.
Scheinbar kann man sich diesen schlechten Stil gegenüber Bewerbern (noch) leisten.
Hätte nicht gedacht, dass es noch Unternehmen gibt, die glauben ihre Bewerber nach Gutsherrenart für dumm verkaufen zu können.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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