225 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
225 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
225 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr Kollegial
Sabbatjahr, Zeitkonto, Home Office
Umgang der Kollegen untereinander. Viele Freiräume und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Oft schwerfällig und eher Fast Follower als selber so richtig innovativ zu sein.
Auflösung von starren Organisationsstrukturen hin zu komplett übergreifenden agilen Teams.
Familie geht immer vor
Kaum Innovation
Mehr Kommunikation
Gut
Gut
Homeoffice
Viele Weiterbildungen
Oberes Mittelmaß
Green Energie
Ellbogen
Sehr gut
Immer ein Ohr
Sehr gut
Könnte besser sein
Gut
Daily Business
Die vielen unterschiedlichen Abteilungen und Gleitzeit - auch als Azubi.
Eben die Arbeitszeit. Es muss nicht gleich eine 35h-Woche werden, aber schon im Mittelbereich.
Kollegenzusammenhalt ist im großen und ganzen schon gut - auch hier kommt es stramm wieder auf die eingesetzte Abteilung an. :-)
Im Vergleich zur 35h-Woche von der IG Metall im (Flächen)Tarifvertrag ist die 39h-Woche nicht mehr ganz zeitgemäß.
Sehr verständnisvolles Team für die Azubis!
Es kommt ganz darauf an, in welcher Abteilung man eingesetzt ist. Da man jedoch auch Wünsche äußern kann und diese auch weitestgehend berücksichtigt werden, hat man dann auch mehr Spaß bei den Aufgaben.
Aufgeschlossenheit und hohe Expertise
Manchmal zu kompliziert
Noch mehr Geschwindigkeit
Dass Klimaneutralität angestrebt wird (steht leider noch nicht der Großteil der MA dahinter).
Bietet viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Veränderung, wenn man es wünscht.
Mehr Transparenz, klarere Kommunikation, weniger „Bürotaktik“ hinter den Kulissen.
Es gibt kein festgelegtes Budget für jede MA, aber es gibt eine Lernbar mit vielen Angeboten, die jedoch von der Führungskraft freigegeben müssen.
Oft noch kaskadische Komminikation, jedoch mit dem Wunsch verbunden anderes zu kommunizieren.
Ab und an kann mal früher Feierabend gemacht werden
Ich wurde nicht bei der Krankenkasse angemeldet
Anmelden bei der Krankenkasse
Terminvereinbarungen im Verkaufsgebiet
Vollständige Übernahme der Spritkosten für die Firmenfahrzeuge
Besser Ausstattung bei den Fahrzeugen
Anfänglich hört sich alles toll an, nette Kollegen, moderne Arbeitsausrüstung, danach extremer Umsatzdruck und Blosstellung vor der Belegschaft
Von den Kollegen hat keiner gut über das Unternehmen geredet. Alles nur Öko/Biostrom, aber woher soll der kommen?
Nicht möglich. Es wird eine PKW mir 4 Personen voll gemacht und in ein bestimmtes Gebiet geschickt. Sollte mal das Kind krank sein kann man es nicht aus der Kita holen
Keine Angabe
War für 3 Wochen ok
Die billigsten Autos mit keiner Ausstattung. Arbeitnehmer müssen nach zwei Wochen selbst für die Spritkosten für das Firmenfahrzeug aufkommen
Nur wenn alle entsprechenden Umsatz machen ist dieser gut. Jeder gegen jeden.
Auch hier: gut solange der Umsatz stimmt
Nur gut wenn der Umsatz stimmt
Bei Wind und Wetter draußen. Wo genau man eingesetzt wird erfährt man nur am Anfang der Woche
Kommunikation findet nur über Umsatz statt.
Vorhanden
Strom verkaufen! Ohne Termine von Tür zu Tür gehen. In der Zentrale ist nicht bekannt wo der Vertrieb unterwegs ist. Dadurch wird oft die Polizei von den Anwohnern gerufen. Kunden reagieren verständlicherweise sehr unfreundlich und gereizt.
Mobiles Arbeiten, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gesundheitsmanagement
Alles
Nichts
Wp
So verdient kununu Geld.