Navigation überspringen?
  

EWE AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

EWE AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,59
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,54
Karriere / Weiterbildung
3,31
Gehalt / Sozialleistungen
4,29
Image
3,46
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 47 Bewertern Homeoffice bei 21 von 47 Bewertern Kantine bei 41 von 47 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 47 Bewertern Kinderbetreuung bei 27 von 47 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 35 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 47 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 47 Bewertern Betriebsarzt bei 29 von 47 Bewertern Coaching bei 15 von 47 Bewertern Parkplatz bei 35 von 47 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 34 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 25 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 47 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 47 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 23.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Übernahmeprozess für Auszubildende einführen.

Pro

Gute Ausbildung mit verschiedenen Seminaren und Einsätzen im gesamten Konzern.

Contra

Nach der Ausbildung ist es schwierig, eine Weiterbeschäftigung bei EWE zu erhalten. Es ist gibt keinen Übernahmeprozess für die eigenen Auszubildenden und die beteiligten Führungskräfte in den Abteilungen kümmern sich nicht. Die Betreuung der Auszubildenden könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EWE AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Für die Übernahme der Auszubildenden und Dual-Studierenden besteht ein Übernahmeprozess, der vom Personalbereich koordiniert wird. Einem Teil der Ausgelernten wird direkt im Anschluss an die Ausbildung eine dauerhafte Beschäftigung in Aussicht gestellt. In jedem Fall bieten wir die Übernahme in ein befristetes Arbeitsverhältnis an. Wir sind ständig bestrebt unsere Auszubildenden an die EWE zu binden. Viele Grüße im Auftrag der Personalabteilung

Jan-Eric Lüschen
Unternehmenskommunikation

Du hast Fragen zu EWE AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!