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EWE AGals Arbeitgeber

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EWE AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,24
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,57
Kommunikation
3,19
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,54
Work-Life-Balance
3,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,47
Karriere / Weiterbildung
3,18
Gehalt / Sozialleistungen
4,16
Image
3,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 36 Bewertern Homeoffice bei 13 von 36 Bewertern Kantine bei 30 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 36 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 36 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 36 Bewertern Coaching bei 12 von 36 Bewertern Parkplatz bei 24 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 36 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Übernahmeprozess für Auszubildende einführen.

Pro

Gute Ausbildung mit verschiedenen Seminaren und Einsätzen im gesamten Konzern.

Contra

Nach der Ausbildung ist es schwierig, eine Weiterbeschäftigung bei EWE zu erhalten. Es ist gibt keinen Übernahmeprozess für die eigenen Auszubildenden und die beteiligten Führungskräfte in den Abteilungen kümmern sich nicht. Die Betreuung der Auszubildenden könnte besser sein.

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