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EWERKEWERKEWERK

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    61.290322580645%
    Gut (4)
    12.903225806452%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    3,74
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

EWERK – digitaler Erfolg . Die EWERK Group ist ein Dienstleister für digitalen Erfolg. Das Portfolio von EWERK umfasst den gesamten technologischen Lebenszyklus: von IT-Projekt-Beratung, Software-Entwicklung & Design, Transition Management, Enterprise IT-Outsourcing bis zum Betrieb von Serversystemen und Rechentechnik für Internetanwendungen. Kunden der EWERK Group sind europäische Unternehmen aus Energy, Healthcare und Mobility. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden ermöglichen wir nachhaltiges Wachstum. Digitalisierung schafft Werte: ewerk.com und blog.ewerk.com


Unsere Philosophie

Projekte sind für uns keine Listen, die es abzuhaken gilt – sondern die Chance, die Welt unserer Kunden ein Stückchen spannender und besser zu machen. Wir investieren unser digitales Know-How mit Herzblut – und sind stolz auf langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Kunden. Deswegen setzen wir auf höchste internationale Standards bei Sicherheit, Qualität und Outsourcing – und erfüllen ISO nach 9001, 20000-1 und 270001 sowie ISAE 3402 Typ II.


Unsere Mitarbeiter/innen

Wir vertrauen auf viele langjährige Mitarbeiter/innen und neue Talente. Mithilfe einer internen Akademie unterstützen wir sie in ihrer professionellen Entwicklung. Im EWERK wachsen echte Teams – durch die gemeinsame Arbeit wie durch sportliche und kulturelle Events.


EWERK VC GmbH
Brühl 24, D-04109 Leipzig
Tel +49 341 42649-0
Fax +49 341 42649-88
info@ewerk.com


Vertretungsberechtigte:
Geschäftsführer: Frank Richter, Hendrik Schubert, Dr. Erik Wende
AG Leipzig, HRB 20677


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Consulting

Wir greifen Ihrem IT-Management unter die Arme.

Business-Analyse

IT-Prozess- und Transformations-Beratung

IT-Security- und Compliance-Beratung

IT-Management- und IT-Strategieberatung

Zertifizierung von Informations-Managementsystemen


Design / Development

Ihre einzigartige digitale Lösung – von der Idee bis zur lebendigen Erfahrung.

Digitale Strategie

Software- und App-Entwicklung

Architecture Design und Migration

Interactive Branding und User Experience Design

Prototyping und Templating

 

Operations / Infrastructure

Ihre IT-Infrastruktur in guten Händen. Nämlich unseren.

Transition Management

Application Lifecycle Management

Infrastructure Management

Managed Service

Security Management

Enterprise IT Outsourcing

 

TÜV-Zertifizierungen: ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001

Perspektiven für die Zukunft

Als Fullservice IT-Dienstleiter mit einer ganzheitlichen Perspektive und einem starken Fokus auf IT-Security bieten wir unseren Kunden umfassende, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen. Der rasche Wandel in der IT-Landschaft ist unser Antrieb, unsere Kompetenzen und Services stetig auszubauen.

Derzeit unterstützen uns fast 140 feste und freie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in mittlerweile fünf Büros im Herzen von Leipzig, unsere Ziele zu verwirklichen. Im Spätsommer 2017 werden wir mit dem Bernsteincarré in der Leipziger Innenstadt ein gänzlich neues, gemeinsames Hauptquartier für alle EWERKer beziehen.


Benefits

Wir arbeiten im Herzen von Leipzig an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Mit spannenden Aufgaben und 
viel Freiraum für eigene Ideen bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Bei uns finden sämtliche Professionen ihre Entfaltungsmöglichkeit und jeder noch so ausgefallene Biorhythmus seinen Platz. Unsere multiprofessionellen Teams tauschen sich intern regelmäßig in Meetings und Firmenevents aus und vernetzen sich weltweit mit renommierten und angehenden Experten bei externen Schulungen und Konferenzen. Für die berufliche und persönliche Weiterbildung und –entwicklung bieten wir individuelle Möglichkeiten.

Standort

Standorte Inland

EWERK Group

Brühl 24

04109 Leipzig

Impressum

EWERK VC GmbH

Brühl 24

D-04109 Leipzig

P +49 341 42649-0

F +49 341 42649-88

info@ewerk.com, www.ewerk.com/vc

Registergericht: Leipzig HRB 20677

Geschäftsführer: Frank Richter, Hendrik Schubert, Dr. Erik Wende

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Fullservice IT-Dienstleister bieten wir unseren Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen. Wir betrachten Projekte immer ganzheitlich und mit allen Rahmenbedingungen – egal welchen Anteil wir an einem Projekt umsetzen. So entwickeln wir Projekte mit unseren Kunden zum optimalen Ergebnis und realisieren die gesteckten Ziele und Mehrwerte.

Unsere Services:

  • Software-Services, Software-Implementierung, Sicherheits- und Lasttests sowie Training, Schulung und Support
  • Private Cloud Services, Application Management und IT-Sicherheit
  • IT-Management-Beratung, IT-Projektmanagement, Changemanagement, IT-Security-Beratung und Auditierung ISO 27001
  • Liquid Branding for Living Identities 
  • Remote Support, Vor-Ort-Services, Mobile Anwendungen, Beratung, Projektmanagement, DOCSHOP, VoIP TK, Anlagen / Callcenter / UMS, Archivierung für Klinik, Praxis und Pflege


Gesuchte Qualifikationen

EWERK als Fullservice IT-Dienstleister sucht natürlich vor allem Menschen mit hervorragenden IT-Kenntnissen und vertieften Spezifikationen, je nachdem in welchem Bereich man uns und unsere Arbeit unterstützen möchte. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind daher für unsere Projekte Voraussetzung. Doch auch Wirtschaftswissenschaftler /-innen, Betriebswirte, Mediendesigner, Psychologen /-innen, Pädagogen / -innen, Kommunikationswissenschaftler, Marketing Manager, Physiker, Szenografen und Geografen leisten ihren Beitrag zum Erfolg vom EWERK.

Vor allem erwarten wir:

  • hohe Technik- und Softwareaffinität
  • Begeisterung und Motivation
  • Engagement und Leistungswille
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Lernbereitschaft und Kundenorientierung



Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaft
  • Marketing und Kommunikation

EWERK Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Unternehmen ist immer bemüht das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass der Mitarbeiter seine Arbeit geregelt durchführen kann. Ich habe nie erlebt, das es unnötig laut wurde oder Mitarbeiter zu irgendwas genötigt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Alles i.O., nur das eine oder andere hätte man vielleicht direkt kommunizieren können. War aber nicht immer möglich, da ich oft extern gearbeitet habe.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte es leider nicht lange testen ;-(, aber die Team und einzelnen (Sport-)Gruppen machen sehr viel miteinander. Nichts Aufgesetztes. Sehr viele Möglichkeiten mit Kollegen auszutauschen und Kontakte zu pflegen.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante IT-Projekte. EWERK ist sehr breit aufgestellt. Da wird sich für jeden was finden.

Kommunikation

Alles sehr direkt und unkompliziert. Dadurch, das die Team auf der gleichen Etage arbeiten, können Probleme direkt angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber über 50. Ich habe keinen Unterschied gemerkt.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorgesetzte haben ein Ohr für Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in der Leipziger City. Sehr gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch das Parkhaus am Bahnhof ist günstig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen ist sehr um seine Mitarbeiter bemüht. Zum Umwelt-Bewustsein kann ich nichts sagen.

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut. Das Unternehmen gibt sich sehr viel Mühe auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

Pro

Besonders gut fand ich das ganze Drumherum. Ob es Office, Technik- oder Personal-Abteilung war. Alle haben die Fachabteilungen unterstützt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWERK RECHENZENTRUM (RZ) GMBH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut. Auch wenn es sich um Großraumbüros handelt, so stehen jedem Mitarbeiter die firmeneigene Cafeteria und der Fitnessraum mit div. Kursen zur Verfügung. Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Kakao und Wasser in 3 Sprudelstufen stehen ebenfalls frei zur Verfügung.

Ein Highlight und für einige auch der Höhepunkt im Jahr ist die Weihnachtsfeier, die mit unterschiedlichsten Aktivitäten und lustigem Programm jedes Jahr einige Überraschungen mit sich bringt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten gehen stets respektvoll miteinander um. Hierbei spreche ich rein aus meinen Erfahrungen. Teilweise sind andere (fundierte) Meinungen aus anderen Bereichen bekannt. Der Kontakt zur Geschäftsführung jedoch könnte manchmal mehr bestehen. Häufig waren diese nur sehr schwer zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist immens. Auch bereichsübergreifend kann man auf die Kollegen vertrauen und Themen schnell abarbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben erstrecken sich vom klassischen ServiceDesk mit reichlichem Telefonaufkommen über die Systembetreuung von eigener bzw. auch Kundenservern und den darauf installierten Anwendungen. Langweilig kann es dabei nicht werden, was auch der stetigen Veränderung im EWERK "geschuldet" ist. Durch die stetigen Umstrukturierungen und Neugestaltungen lernt man schnell die unterschiedlichsten Kunden und Systeme kennen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Häufig kam es vor, dass Termine kommentarlos nicht wahrgenommen wurden oder Neuerungen erst nach dem Inkrafttreten und auf Rückfrage kommuniziert wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen... ja so viele gibt es da nicht, da EWERK aus recht jungen Mitarbeitern besteht. Die wenigen, älteren Mitarbeiter (>50 Jahre) werden wie alle anderen auch respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

1 - 2 Weiterbildungen sind jährlich angedacht und werden unterdessen auch meist eingehalten
Karriere kann man im EWERK machen, sei es eine kleine Verantwortung als Crewsprecher oder die Teamleitung von Teilbereichen, so stehen vielen Mitarbeitern die Möglichkeiten offen, wenn sie den erforderlichen Ehrgeiz mitbringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Thema Gehalt ist definitiv noch ausbaufähig. Gern vergleicht sich EWERK mit internationalen Firmen und hängt da jedoch im Gehalt deutlich hinterher. Gehaltsgespräche waren meist schwierig und mit Sätzen wie "Mitarbeiter XY ist schon länger da und bekommt auch nicht mehr" bei recht unterschiedlichen Verantwortungen und Aufgabenbereichen nicht zielführend.
Sozialleistungen wurden mehrfach angefragt, jedoch nicht existent. Wobei man von anderen Kollegen auch schon von Lebenswirksamen Leistungen oder Kita-Unterstützung gehört hat. Auf der anderen Seite hat EWERK Sonderleistungen wie SODEXO Gutscheine für kleinere Preise zum Mittag oder beim Einkaufen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit ohne Pflicht zur Dokumentation dieser. Das erleichtert auch die Terminierung von Privatem, sodass es keine Probleme gibt, wenn man mal eher los muss oder später kommt. Ansonsten sind auch an arbeitsreichen Tagen Überstunden natürlich gern gesehen. Ebenfalls besteht die Möglichkeit auf HomeOffice, was es vielen Mitarbeitern auch erleichtert, in ruhiger Atmosphäre zu arbeiten oder Randtermine besser nutzen zu können.

Image

Meinungen zum Image sind ziemlich geteilt. Je nachdem wann Kollegen im EWERK angefangen haben, welche Umstrukturierungen der Mitarbeiter mitgemacht hat und wie lange die seine / ihre Verweildauer war. Guter Durchschnitt mit Ausbaumöglichkeit.

Dennoch sollte EWERK daran arbeiten, sein Image weiter zu verbessern. Dazu gehört es, sich auch um andere mittelständige Kunden mehr zu kümmern, als jedem Großkunden hinterher zu rennen und alle verfügbaren Mittel dahin zu lenken.

Das Image bei Azubis sollte ebenfalls verbessert werden. Ein Unternehmen, was für sich selbst ausbildet, sollte das Augenmerk auch auf seine Azubis lenken und diese mehr in die täglichen Abläufe integrieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EWERK Gruppe
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Work-Life-Balance

In-House Fitnessraum!

Verbesserungsvorschläge

  • An manchen Stellen gezielter (individueller) in die Mitarbeiter-Forderung und -förderung eingehen

Pro

Nette Kollegen, toller Standort direkt im Herzen der Stadt, Gleitzeitmodell, große Vielfalt an Arbeitsaufgaben und -bereichen

Contra

Stellenweise verbesserte Kommunikation möglich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWERK
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    61.290322580645%
    Gut (4)
    12.903225806452%
    Befriedigend (6)
    19.354838709677%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    3,74
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    3,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EWERK
3,79
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.686 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen