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EWERKals Arbeitgeber

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EWERKEWERKEWERK

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,7
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Firmenübersicht

EWERK – digitaler Erfolg . Die EWERK Group ist ein Dienstleister für digitalen Erfolg. Das Portfolio von EWERK umfasst den gesamten technologischen Lebenszyklus: von IT-Projekt-Beratung, Software-Entwicklung & Design, Transition Management, Enterprise IT-Outsourcing bis zum Betrieb von Serversystemen und Rechentechnik für Internetanwendungen. Kunden der EWERK Group sind europäische Unternehmen aus Energy, Healthcare und Mobility. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Kunden ermöglichen wir nachhaltiges Wachstum. Digitalisierung schafft Werte: ewerk.com und blog.ewerk.com


Unsere Philosophie

Projekte sind für uns keine Listen, die es abzuhaken gilt – sondern die Chance, die Welt unserer Kunden ein Stückchen spannender und besser zu machen. Wir investieren unser digitales Know-How mit Herzblut – und sind stolz auf langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften mit unseren Kunden. Deswegen setzen wir auf höchste internationale Standards bei Sicherheit, Qualität und Outsourcing – und erfüllen ISO nach 9001, 20000-1 und 270001 sowie ISAE 3402 Typ II.


Unsere Mitarbeiter/innen

Wir vertrauen auf viele langjährige Mitarbeiter/innen und neue Talente. Mithilfe einer internen Akademie unterstützen wir sie in ihrer professionellen Entwicklung. Im EWERK wachsen echte Teams – durch die gemeinsame Arbeit wie durch sportliche und kulturelle Events.


EWERK VC GmbH
Brühl 24, D-04109 Leipzig
Tel +49 341 42649-0
Fax +49 341 42649-88
info@ewerk.com


Vertretungsberechtigte:
Geschäftsführer: Frank Richter, Hendrik Schubert, Dr. Erik Wende
AG Leipzig, HRB 20677


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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Consulting

Wir greifen Ihrem IT-Management unter die Arme.

Business-Analyse

IT-Prozess- und Transformations-Beratung

IT-Security- und Compliance-Beratung

IT-Management- und IT-Strategieberatung

Zertifizierung von Informations-Managementsystemen


Design / Development

Ihre einzigartige digitale Lösung – von der Idee bis zur lebendigen Erfahrung.

Digitale Strategie

Software- und App-Entwicklung

Architecture Design und Migration

Interactive Branding und User Experience Design

Prototyping und Templating

 

Operations / Infrastructure

Ihre IT-Infrastruktur in guten Händen. Nämlich unseren.

Transition Management

Application Lifecycle Management

Infrastructure Management

Managed Service

Security Management

Enterprise IT Outsourcing

 

TÜV-Zertifizierungen: ISO 9001, ISO 20000, ISO 27001

Perspektiven für die Zukunft

Als Fullservice IT-Dienstleiter mit einer ganzheitlichen Perspektive und einem starken Fokus auf IT-Security bieten wir unseren Kunden umfassende, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen. Der rasche Wandel in der IT-Landschaft ist unser Antrieb, unsere Kompetenzen und Services stetig auszubauen.

Derzeit unterstützen uns fast 140 feste und freie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in mittlerweile fünf Büros im Herzen von Leipzig, unsere Ziele zu verwirklichen. Im Spätsommer 2017 werden wir mit dem Bernsteincarré in der Leipziger Innenstadt ein gänzlich neues, gemeinsames Hauptquartier für alle EWERKer beziehen.


Benefits

Wir arbeiten im Herzen von Leipzig an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Mit spannenden Aufgaben und 
viel Freiraum für eigene Ideen bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Bei uns finden sämtliche Professionen ihre Entfaltungsmöglichkeit und jeder noch so ausgefallene Biorhythmus seinen Platz. Unsere multiprofessionellen Teams tauschen sich intern regelmäßig in Meetings und Firmenevents aus und vernetzen sich weltweit mit renommierten und angehenden Experten bei externen Schulungen und Konferenzen. Für die berufliche und persönliche Weiterbildung und –entwicklung bieten wir individuelle Möglichkeiten.

Standort

Standorte Inland

EWERK Group

Brühl 24

04109 Leipzig

Impressum

EWERK VC GmbH

Brühl 24

D-04109 Leipzig

P +49 341 42649-0

F +49 341 42649-88

info@ewerk.com, www.ewerk.com/vc

Registergericht: Leipzig HRB 20677

Geschäftsführer: Frank Richter, Hendrik Schubert, Dr. Erik Wende

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Fullservice IT-Dienstleister bieten wir unseren Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen. Wir betrachten Projekte immer ganzheitlich und mit allen Rahmenbedingungen – egal welchen Anteil wir an einem Projekt umsetzen. So entwickeln wir Projekte mit unseren Kunden zum optimalen Ergebnis und realisieren die gesteckten Ziele und Mehrwerte.

Unsere Services:

  • Software-Services, Software-Implementierung, Sicherheits- und Lasttests sowie Training, Schulung und Support
  • Private Cloud Services, Application Management und IT-Sicherheit
  • IT-Management-Beratung, IT-Projektmanagement, Changemanagement, IT-Security-Beratung und Auditierung ISO 27001
  • Liquid Branding for Living Identities 
  • Remote Support, Vor-Ort-Services, Mobile Anwendungen, Beratung, Projektmanagement, DOCSHOP, VoIP TK, Anlagen / Callcenter / UMS, Archivierung für Klinik, Praxis und Pflege


Gesuchte Qualifikationen

EWERK als Fullservice IT-Dienstleister sucht natürlich vor allem Menschen mit hervorragenden IT-Kenntnissen und vertieften Spezifikationen, je nachdem in welchem Bereich man uns und unsere Arbeit unterstützen möchte. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind daher für unsere Projekte Voraussetzung. Doch auch Wirtschaftswissenschaftler /-innen, Betriebswirte, Mediendesigner, Psychologen /-innen, Pädagogen / -innen, Kommunikationswissenschaftler, Marketing Manager, Physiker, Szenografen und Geografen leisten ihren Beitrag zum Erfolg vom EWERK.

Vor allem erwarten wir:

  • hohe Technik- und Softwareaffinität
  • Begeisterung und Motivation
  • Engagement und Leistungswille
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Lernbereitschaft und Kundenorientierung



Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Betriebswirtschaft
  • Marketing und Kommunikation

EWERK Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,7 Mitarbeiter
4 Bewerber
0 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden Großprojekte zu schnell und zu viele Projekte angenommen, ohne ausreichend Ressourcen zu planen und Know-How zu sichern.
Die Mitarbeiter werden ungeduldig und jeder drängt nur seine Aufgaben nach vorn, ohne auf das Gesamtergebnis zu achten.

Vorgesetztenverhalten

Ist je nach Vorgesetztem unterschiedlich, aber wenn man eigene Ideen zum Projekt hat, wird man ziemlich schnell zurechtgewiesen. Vor allem gibt es bei der Geschäftsführung kein Verständnis für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es solange bis ein Großprojekt oder viele kleine Projekte anstehen und jeder meint, seine Aufgabe hätte oberste Priorität.

Interessante Aufgaben

umfassende, vielfältige Aufgaben aufgrund der vielen Projekte

Kommunikation

Respekt gibt es nur so lange man, den Plan des Abteilungsleiters befolgt.
Weicht man davon ab, hat eigene Ideen. Wird einem sofort klargestellt, Wer das sagen hat.
Und Kommunikation wird herabgestuft auf Vorgesetzter und Angestellter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint es beim EWERK zu geben, mir ist jedenfalls nichts aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts besonderes am Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Wird im Image zwar dargestellt, ist in der Umsetzung beim EWERK sehr problematisch und es werden immer wieder Steine in den Weg gelegt. Da Mitarbeiter beim EWERK leicht zu ersetzen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war für meinen Job erheblich zu wenig und neue Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig beim EWERK. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, keine Privatssphäre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nur als Image

Work-Life-Balance

Gibt es aufgrund der vielen Projekte kaum...
Man wird teilweise gezwungen, je nach Projektphase dort zu bleiben, bis die jeweilige Phase abgeschlossen ist.

Image

Ist nur aufgesetzt. Jeder kann beim EWERK schnell ersetzt werden.
Es gibt keine verständnisvolle Geschäftsführung oder die vorgesehene Wertekette.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf das Personal als Ressource achten, anstatt nur auf Profit.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten

Contra

Den irrwitzigen Zeitraum für Großprojekte, den Umgang mit Personal allgemein.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EWERK RECHENZENTRUM (RZ) GMBH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Aug. 2018 (Geändert am 07.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter eher nicht mit einbezogen und es ist keine Seltenheit, dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Ziele werden nicht 100% ig fokussiert und werden des Öfteren „über Bord geworfen“. Jeder Vorgesetzte ist bereit Kritik anzunehmen, Änderungen im Verhalten sind nicht erkennbar. Es wird umstrukturiert, wobei der Mitarbeiter oft nicht das Ziel dahinter erkennt. Werte sind vorhanden, werden aber zum größten Teil nur von 50% der Mitarbeiter gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten zeichnet sich durch Zusammenhalt, Verständnis und Unterstützung aus. Dennoch ist an einigen Stellen deutlich eine Überbelastung zu spüren, welche gelegentlich für Unmut sorgt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben sorgen dafür, dass man jederzeit vor neuen Herausforderungen stehen kann, wenn man sie annimmt. Die Chance ist gegeben.

Kommunikation

An der Kommunikation teamübergreifend muss gearbeitet werden, um unter anderem Frustration und unnötigen Stress durch erhöhtes Zeitaufkommen zu vermeiden. Innerhalb der einzelnen Teams wird teilweise oft zuviel kommuniziert. Kurz und „auf den Punkt“ wäre hilfreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten angeboten, zumindest finden diese weitestgehend inhouse statt und Wissen wird von Kollegen vermittelt. Der Aspekt trübt teils die Motivation.

Gehalt / Sozialleistungen

An den Sozialleistungen muss definitiv gearbeitet werden, wenn das Unternehmen in Zukunft, in diesem Bereich konkurrenzfähig bleiben möchte.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro zu arbeiten trifft nicht jedermanns Geschmack - es sind Rückzugsmöglichkeiten vorhanden, an denen ungestört gearbeitet werden kann.

Kaffee, Tee, Wasser und Obst wird kostenfrei angeboten. Für die Pausen steht eine große Cafeteria zur Verfügung, welche Kochmöglichkeiten und Mikrowelle beinhaltet.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Home Office. Ab und zu wird man schräg beäugt (eher von Führungskräften) wenn die Arbeit im Büro doch mal zeitiger beendet wird, um diese z.B. woanders fortzuführen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernst nehmen
  • Frustration erkennen und Lösungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EWERK
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Juni 2018 (Geändert am 10.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In dem neuen Gebäude und den Großraumbüros arbeitet es sich immer super. Falls man möchte, kann man sich jederzeit zurückziehen und konzentriert seine Aufgaben abarbeiten, ohne schief angeguckt zu werden. Trotzdem kann man sich genau so gut mit den Kollegen austauschen ohne das Gefühl haben zu müssen, jemanden zu stören.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, manchmal wenig Zeit durch eine Flut an Terminen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher weder böse Worte noch Lästereien erlebt. Durch die Verteilung auf 5 Etagen sieht man sich nicht ständig, aber spätestens in der Caféteria beim Kaffee.

Interessante Aufgaben

Ich habe in den Monaten, in denen ich bisher hier arbeite fast jeden Tag etwas neues "erleben"/arbeiten dürfen und fühle mich gefordert, aber nie überlastet.

Kommunikation

Durch passende Tools und den Willen diese zu nutzen und auch weiterzuentwickeln immer super. Einzig die Chefetage ist teilweise unter großem Termindruck, sodass es nicht immer einfach ist sie kurzfristig zu erreichen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wirklich vielseitig und super koordiniert. Es wird außerdem ständig ausgeweitet, sodass es fast jeden Monat neue spannende Themen gibt und man sich auch über den eigenen Horizont hinaus weiterbilden kann.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und kurzfristige Änderungen waren immer ohne Probleme möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal ist es wirklich schwierig kurzfristig Themen zu koordnieren, da alle viel arbeiten und wenig Zeit haben, sodass interne oder persönliche Themen potentiell auf der Strecke bleiben können.

Pro

Sowohl die Kommunikation nach innen, als auch nach außen ist spitze. Die Bezahlung, die Arbeit und der Umgang untereinander ist geprägt von Freundschaftlichkeit und Fairness. Ich hoffe auf eine großartige Zukunft und viele spannende neue Projekte.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EWERK Gruppe
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    59.259259259259%
    Gut (3)
    11.111111111111%
    Befriedigend (6)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    7.4074074074074%
    3,7
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

EWERK
3,76
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
48.553 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen