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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

20 EWERK Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei EWERK verdienen kannst.

    Gehälter bei EWERK

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IT-Projektmanager:inLeipzig49.500 $
    Help Desk Support SpecialistLeipzig30.400 $
    Software-Entwickler:inLeipzig46.200 $
    Berater:inLeipzig41.000 $
    Frontend-Entwickler:inLeipzig42.300 $
    Key Account Manager:inLeipzig38.700 $
    Leiter:in AußendienstLeipzig45.400 $
    Projektmanager:inLeipzig48.200 $

    Basierend auf 20 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EWERK zwischen 30.400 € für die Position „Help Desk Support Specialist“ und 49.500 € für die Position „IT-Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt für PraktikantInnen ist in Ordnung.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Thema Gehalt ist definitiv noch ausbaufähig. Gern vergleicht sich EWERK mit internationalen Firmen und hängt da jedoch im Gehalt deutlich hinterher. Gehaltsgespräche waren meist schwierig und mit Sätzen wie "Mitarbeiter XY ist schon länger da und bekommt auch nicht mehr" bei recht unterschiedlichen Verantwortungen und Aufgabenbereichen nicht zielführend.
    Sozialleistungen wurden mehrfach angefragt, jedoch nicht existent. Wobei man von anderen Kollegen auch schon von Lebenswirksamen Leistungen oder Kita-Unterstützung gehört hat. Auf der anderen Seite hat EWERK Sonderleistungen wie SODEXO Gutscheine für kleinere Preise zum Mittag oder beim Einkaufen.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    An den Sozialleistungen muss definitiv gearbeitet werden, wenn das Unternehmen in Zukunft, in diesem Bereich konkurrenzfähig bleiben möchte.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faire Bezahlung und Pünktlichkeit in dem Bereich funktionieren

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    - pünktliche Gehaltszahlung
    - andere Sozialleistungen je nach Position und GmbH im Rahmen der Gehaltsverhandlung möglich, bspw. Essensgutscheine, Handy, Firmenwagen, Parkplatz, Betriebliche Altersvorsorge

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    schlechtes Einstiegsgehalt. Gehaltserhöhungen sind an unrealistischen Bedingungen geknöpft.

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