Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EWERK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen aufeinander verlassen
Gleitzeit, Home-Office und die Möglichkeit zur Workation
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Einblicke in unterschiedliche Themen.
Ich bin bewusst von einem Konzern in den Mittelstand gewechselt, weil ich wieder näher am Kunden und direkt in Projekten arbeiten wollte. Was ich vorgefunden habe, ist ein Team mit einer Begeisterung und einem Commitment, wie ich es so noch nicht erlebt habe. Unterstützung auf breiter Front ohne die typischen hierarchischen Reibungsverluste großer Unternehmen.
sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre