Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EWERK die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt 1:1 Gespräche, da die Ranghöheren sich aber nicht an die Zusagen der vorherigen Gespräche halten führt man jede Woche die selben Gespräche. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über den aktuellen Stand.
Die Kollegen versuchen sich best möglich zu helfen um den Workload zu verteilen.
Hier wird halbtags gearbeitet von 8 bis um 8. in einige Leben passt das, in andere nicht so. Anrufe auf Privathandys weil man Fristen nicht gut strukturiert. Alles ist eilig und alles ist dringend.
Normalerweise würde man hier über Führungskräfte sprechen, die Bezeichnung wäre aber irreführend und nicht angebracht.
Sehr spannende Themengebiete und Projekte, riesige Spannbreite an Themen, auch wenn es schwierig ist auf allen Hochzeiten zu tanzen
Hier ist man Zahnrad in einer großen Maschine, nicht Mensch oder Kollege. Wer du als Person bist ist egal, hier zählt nur was kannst du fürs Ewerk tun und dann ganz eventuell überlegt sich das Ewerk ob es sich an seine Zusagen hält.