Workplace insights that matter.

Login
EWERK Logo

EWERK
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EWERK √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr kollegiales Umfeld!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re im EWERK gefiel mir schon im Vorstellungsgespr√§ch sehr gut und war ein wichtiger Grund f√ľr meine Anstellungsentscheidung. An meinem ersten Arbeitstag wurde ich herzlich empfangen und die Atmosph√§re aus dem Vorstellungsgespr√§ch best√§tigte sich und ist seither unver√§ndert sehr gut!

Work-Life-Balance

In meiner Position habe ich die Möglichkeit meine Arbeitszeit flexibel zu planen und habe Vertrauensarbeitszeit. Das macht es mir sehr leicht meine Freizit und meinen Beruf in Einklang zu bringen. Home Office wird seit jeher flexibel mit dem Vorgesetzten vereinbart, was die Arbeit in der aktuellen Situation nicht merklich verändert hat.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt einen uneingeschr√§nkten Zugang zur Udemy Lernplattform, es gibt viele interne Weiterbildungsformate (Meetups, Gilden) und falls man eine Lizenzerweiterung oder dergleichen anstrebt, steht ein Learning & Development Manager zur Verf√ľgung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Interessengemeinschaften und man trifft sich oft zu einem k√ľhlen Feierabendbier. Leider in der Coronazeit nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe einen sehr guten Draht zu meinem Vorgesetzten und arbeite eng mit den Vorgesetzten anderer Bereiche zusammen, welche ebenfalls ein sehr angenhemes Verhalten an den Tag legen. Die Hierarchien sind sehr flach und es herrscht eine Duzkultur.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine aktive L√ľftungsanlage, welche eine gleichbleibende Temperatur garantiert. Es ist ein Segen und Fluch zugleich. Leider kann man keine Fenster √∂ffnen. Die Einrichtung ist modern und f√ľr jeden Arbeitstypen wird etwas geboten (Steharbeitsplatz, R√ľckzugsm√∂glichkeiten, moderne Arbeitsmittel)

Kommunikation

Wie bei jedem meiner bisherigen Arbeitgeber l√§uft die Kommunikation auch mal durcheinander, aber das ist normal. Die Gesch√§ftsf√ľhrung, wie auch die Vorgesetzten und Kollegen sind sehr transparent. Gerade zu Beginn der Corona-Krise √ľberzeugte die Gesch√§ftsf√ľhrung mit t√§glichen Tipps und Informationen f√ľr die Kollegen im Home Office, gerade f√ľr die Eltern.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich habe ich es stets mit neuen Herausforderungen zu tun, sodass es nie langweilig wird.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber in der Wachstumsphase und tolle Kollegen

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei EWERK gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gut strukturiertes Onboarding
- angenehme, offene Firmenkultur worauf auch geachtet wird

Arbeitsatmosphäre

Trotz Gro√üraumb√ľros wird auf eine ruhige Arbeitsatmosph√§re Wert gelegt, um niemanden zu st√∂ren. F√ľr Telefonate oder sonstige Besprechungen k√∂nnen stets und kurzfristig Meeting R√§ume gebucht oder die Cafeteria genutzt werden. Wem es doch mal zu laut wird, kann sich im Ruheraum ausbreiten.

Ansonsten gibt es Kaffee und Wasser so viel man möchte und einmal die Woche frisches Obst. Und gratis Feierabendbier:)

Work-Life-Balance

Falls man kein PraktikantIn ist, hat man die Möglichkeit ab und an von zu Hause aus zu arbeiten. Gleitzeit auf Vertrauensbasis ermöglicht einen flexiblen Tagesablauf, sodass man sich selbst gut in die Arbeit einteilen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jedenfalls eine Fahrradgarage, so viel zum Umweltbewusstsein, das mir aufgefallen ist. Ansonsten steht den Mitarbeitern ein Trainingsraum zur Verf√ľgung sowie eine hauseigene Fitnesstrainerin, die f√ľr ein abwechslungsreiches und modernes Kursangebot sorgt.

Ein Highlight ist die Weihnachtsfeier! Gutes Essen, Location ist jedes Jahr eine √úberraschung und nettes Programm von den einzelnen Abteilungen gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Breites Onlinekurs-Angebot dank Udemy for Business. Weiter kann ich es nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr liebe Kollegen und respektvoller Umgang untereinander. Man bekommt schnell das Gef√ľhl, die Firma ist voll von Mentoren, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wenigstens einmal im Jahr gibt es ein vom Unternehmen unabh√§ngiges Team-Event das den Zusammenhalt st√§rkt.
Zwischen den Weihnachtstagen gibt es ab und an ein Essensspecial (gemeinsames Fr√ľhst√ľck, Burger grillen auf der Dachterrasse) von lieben motivierten Kollegen organisiert.

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer die M√∂glichkeit, sich mit Problemen oder Anliegen an die direkten Vorgesetzten zu wenden. Das Verhalten der Gesch√§ftsf√ľhrung kann ich nicht direkt beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern ausgestattet, etwas grau alles in allem.

Kommunikation

Kommunikation ist vor allem zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt f√ľr PraktikantInnen ist in Ordnung.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Gegenteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Von kleinen und großen Projekten ist eigentlich alles vertreten. Ich selbst hatte auch die Möglichkeit, meine Aufgaben an meine Interessen anzupassen.

EWERK - IT-Dienstleister wie ich ihn mir als Angestellter w√ľnsche

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EWERK RECHENZENTRUM (RZ) GMBH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut fand ich das ganze Drumherum. Ob es Office, Technik- oder Personal-Abteilung war. Alle haben die Fachabteilungen unterst√ľtzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist sehr gut. Das Unternehmen ist immer bem√ľht das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass der Mitarbeiter seine Arbeit geregelt durchf√ľhren kann. Ich habe nie erlebt, das es unn√∂tig laut wurde oder Mitarbeiter zu irgendwas gen√∂tigt wurden.

Work-Life-Balance

Wirklich sehr gut. Das Unternehmen gibt sich sehr viel M√ľhe auf die Bed√ľrfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist sehr um seine Mitarbeiter bem√ľht. Zum Umwelt-Bewustsein kann ich nichts sagen.

Karriere/Weiterbildung

Vielf√§ltige Weiterbildungsm√∂glichkeiten. Vorgesetzte haben ein Ohr f√ľr Weiterbildungsm√∂glichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte es leider nicht lange testen ;-(, aber die Team und einzelnen (Sport-)Gruppen machen sehr viel miteinander. Nichts Aufgesetztes. Sehr viele Möglichkeiten mit Kollegen auszutauschen und Kontakte zu pflegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber √ľber 50. Ich habe keinen Unterschied gemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Alles i.O., nur das eine oder andere hätte man vielleicht direkt kommunizieren können. War aber nicht immer möglich, da ich oft extern gearbeitet habe.

Arbeitsbedingungen

Tolles B√ľro in der Leipziger City. Sehr gut mit allen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch das Parkhaus am Bahnhof ist g√ľnstig.

Kommunikation

Alles sehr direkt und unkompliziert. Dadurch, das die Team auf der gleichen Etage arbeiten, können Probleme direkt angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante IT-Projekte. EWERK ist sehr breit aufgestellt. Da wird sich f√ľr jeden was finden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gut und zum Teil ausbaufähig.

3,6
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich IT bei EWERK Gruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist recht gut. Auch wenn es sich um Gro√üraumb√ľros handelt, so stehen jedem Mitarbeiter die firmeneigene Cafeteria und der Fitnessraum mit div. Kursen zur Verf√ľgung. Freie Getr√§nke wie Kaffee, Tee, Kakao und Wasser in 3 Sprudelstufen stehen ebenfalls frei zur Verf√ľgung.

Ein Highlight und f√ľr einige auch der H√∂hepunkt im Jahr ist die Weihnachtsfeier, die mit unterschiedlichsten Aktivit√§ten und lustigem Programm jedes Jahr einige √úberraschungen mit sich bringt.

Image

Meinungen zum Image sind ziemlich geteilt. Je nachdem wann Kollegen im EWERK angefangen haben, welche Umstrukturierungen der Mitarbeiter mitgemacht hat und wie lange die seine / ihre Verweildauer war. Guter Durchschnitt mit Ausbaumöglichkeit.

Dennoch sollte EWERK daran arbeiten, sein Image weiter zu verbessern. Dazu geh√∂rt es, sich auch um andere mittelst√§ndige Kunden mehr zu k√ľmmern, als jedem Gro√ükunden hinterher zu rennen und alle verf√ľgbaren Mittel dahin zu lenken.

Das Image bei Azubis sollte ebenfalls verbessert werden. Ein Unternehmen, was f√ľr sich selbst ausbildet, sollte das Augenmerk auch auf seine Azubis lenken und diese mehr in die t√§glichen Abl√§ufe integrieren.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit ohne Pflicht zur Dokumentation dieser. Das erleichtert auch die Terminierung von Privatem, sodass es keine Probleme gibt, wenn man mal eher los muss oder sp√§ter kommt. Ansonsten sind auch an arbeitsreichen Tagen √úberstunden nat√ľrlich gern gesehen. Ebenfalls besteht die M√∂glichkeit auf HomeOffice, was es vielen Mitarbeitern auch erleichtert, in ruhiger Atmosph√§re zu arbeiten oder Randtermine besser nutzen zu k√∂nnen.

Karriere/Weiterbildung

1 - 2 Weiterbildungen sind jährlich angedacht und werden unterdessen auch meist eingehalten
Karriere kann man im EWERK machen, sei es eine kleine Verantwortung als Crewsprecher oder die Teamleitung von Teilbereichen, so stehen vielen Mitarbeitern die Möglichkeiten offen, wenn sie den erforderlichen Ehrgeiz mitbringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist immens. Auch bereichs√ľbergreifend kann man auf die Kollegen vertrauen und Themen schnell abarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen... ja so viele gibt es da nicht, da EWERK aus recht jungen Mitarbeitern besteht. Die wenigen, √§lteren Mitarbeiter (>50 Jahre) werden wie alle anderen auch respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten gehen stets respektvoll miteinander um. Hierbei spreche ich rein aus meinen Erfahrungen. Teilweise sind andere (fundierte) Meinungen aus anderen Bereichen bekannt. Der Kontakt zur Gesch√§ftsf√ľhrung jedoch k√∂nnte manchmal mehr bestehen. H√§ufig waren diese nur sehr schwer zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbauf√§hig. H√§ufig kam es vor, dass Termine kommentarlos nicht wahrgenommen wurden oder Neuerungen erst nach dem Inkrafttreten und auf R√ľckfrage kommuniziert wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Thema Gehalt ist definitiv noch ausbauf√§hig. Gern vergleicht sich EWERK mit internationalen Firmen und h√§ngt da jedoch im Gehalt deutlich hinterher. Gehaltsgespr√§che waren meist schwierig und mit S√§tzen wie "Mitarbeiter XY ist schon l√§nger da und bekommt auch nicht mehr" bei recht unterschiedlichen Verantwortungen und Aufgabenbereichen nicht zielf√ľhrend.
Sozialleistungen wurden mehrfach angefragt, jedoch nicht existent. Wobei man von anderen Kollegen auch schon von Lebenswirksamen Leistungen oder Kita-Unterst√ľtzung geh√∂rt hat. Auf der anderen Seite hat EWERK Sonderleistungen wie SODEXO Gutscheine f√ľr kleinere Preise zum Mittag oder beim Einkaufen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben erstrecken sich vom klassischen ServiceDesk mit reichlichem Telefonaufkommen √ľber die Systembetreuung von eigener bzw. auch Kundenservern und den darauf installierten Anwendungen. Langweilig kann es dabei nicht werden, was auch der stetigen Ver√§nderung im EWERK "geschuldet" ist. Durch die stetigen Umstrukturierungen und Neugestaltungen lernt man schnell die unterschiedlichsten Kunden und Systeme kennen.


Arbeitsbedingungen

Solider Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, toller Standort direkt im Herzen der Stadt, Gleitzeitmodell, große Vielfalt an Arbeitsaufgaben und -bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise verbesserte Kommunikation möglich

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen gezielter (individueller) in die Mitarbeiter-Forderung und -förderung eingehen

Work-Life-Balance

In-House Fitnessraum!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Themen, allerdings ständiger Wandel.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Job, gute und stabile Entwicklung, Sicherheit, Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationen kommen sehr spät, Unruhe durch Umstrukturierungen

Verbesserungsvorschläge

Härter gegen Trittbrettfahrer durchgreifen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Punktet mit starken Teamzusammenhalt - aber zu viel Umstrukturierung ohne erkennbares Ziel

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter ernst nehmen
- Frustration erkennen und Lösungen anbieten

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Home Office. Ab und zu wird man schr√§g be√§ugt (eher von F√ľhrungskr√§ften) wenn die Arbeit im B√ľro doch mal zeitiger beendet wird, um diese z.B. woanders fortzuf√ľhren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsm√∂glichkeiten werden selten angeboten, zumindest finden diese weitestgehend inhouse statt und Wissen wird von Kollegen vermittelt. Der Aspekt tr√ľbt teils die Motivation.

Gehalt/Sozialleistungen

An den Sozialleistungen muss definitiv gearbeitet werden, wenn das Unternehmen in Zukunft, in diesem Bereich konkurrenzfähig bleiben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten zeichnet sich durch Zusammenhalt, Verst√§ndnis und Unterst√ľtzung aus. Dennoch ist an einigen Stellen deutlich eine √úberbelastung zu sp√ľren, welche gelegentlich f√ľr Unmut sorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter eher nicht mit einbezogen und es ist keine Seltenheit, dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Ziele werden nicht 100% ig fokussiert und werden des √Ėfteren ‚Äě√ľber Bord geworfen‚Äú. Jeder Vorgesetzte ist bereit Kritik anzunehmen, √Ąnderungen im Verhalten sind nicht erkennbar. Es wird umstrukturiert, wobei der Mitarbeiter oft nicht das Ziel dahinter erkennt. Werte sind vorhanden, werden aber zum gr√∂√üten Teil nur von 50% der Mitarbeiter gelebt.

Arbeitsbedingungen

Im Gro√üraumb√ľro zu arbeiten trifft nicht jedermanns Geschmack - es sind R√ľckzugsm√∂glichkeiten vorhanden, an denen ungest√∂rt gearbeitet werden kann.

Kaffee, Tee, Wasser und Obst wird kostenfrei angeboten. F√ľr die Pausen steht eine gro√üe Cafeteria zur Verf√ľgung, welche Kochm√∂glichkeiten und Mikrowelle beinhaltet.

Kommunikation

An der Kommunikation team√ľbergreifend muss gearbeitet werden, um unter anderem Frustration und unn√∂tigen Stress durch erh√∂htes Zeitaufkommen zu vermeiden. Innerhalb der einzelnen Teams wird teilweise oft zuviel kommuniziert. Kurz und ‚Äěauf den Punkt‚Äú w√§re hilfreich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben sorgen daf√ľr, dass man jederzeit vor neuen Herausforderungen stehen kann, wenn man sie annimmt. Die Chance ist gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

realitätsfernes Unternehmensimage

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EWERK RECHENZENTRUM (RZ) GMBH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den irrwitzigen Zeitraum f√ľr Gro√üprojekte, den Umgang mit Personal allgemein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Personal als Ressource achten, anstatt nur auf Profit.

Arbeitsatmosphäre

Es werden Großprojekte zu schnell und zu viele Projekte angenommen, ohne ausreichend Ressourcen zu planen und Know-How zu sichern.
Die Mitarbeiter werden ungeduldig und jeder drängt nur seine Aufgaben nach vorn, ohne auf das Gesamtergebnis zu achten.

Image

Ist nur aufgesetzt. Jeder kann beim EWERK schnell ersetzt werden.
Es gibt keine verst√§ndnisvolle Gesch√§ftsf√ľhrung oder die vorgesehene Wertekette.

Work-Life-Balance

Gibt es aufgrund der vielen Projekte kaum...
Man wird teilweise gezwungen, je nach Projektphase dort zu bleiben, bis die jeweilige Phase abgeschlossen ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird im Image zwar dargestellt, ist in der Umsetzung beim EWERK sehr problematisch und es werden immer wieder Steine in den Weg gelegt. Da Mitarbeiter beim EWERK leicht zu ersetzen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war f√ľr meinen Job erheblich zu wenig und neue Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig beim EWERK. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden erm√∂glicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nur als Image

Kollegenzusammenhalt

Gibt es solange bis ein Großprojekt oder viele kleine Projekte anstehen und jeder meint, seine Aufgabe hätte oberste Priorität.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts besonderes am Umgang mit älteren Kollegen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ist je nach Vorgesetztem unterschiedlich, aber wenn man eigene Ideen zum Projekt hat, wird man ziemlich schnell zurechtgewiesen. Vor allem gibt es bei der Gesch√§ftsf√ľhrung kein Verst√§ndnis f√ľr Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro, keine Privatssph√§re

Kommunikation

Respekt gibt es nur so lange man, den Plan des Abteilungsleiters befolgt.
Weicht man davon ab, hat eigene Ideen. Wird einem sofort klargestellt, Wer das sagen hat.
Und Kommunikation wird herabgestuft auf Vorgesetzter und Angestellter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint es beim EWERK zu geben, mir ist jedenfalls nichts aufgefallen.

Interessante Aufgaben

umfassende, vielfältige Aufgaben aufgrund der vielen Projekte

Junge, dynamische und sich immer wieder neu erfindende Firma mit Start-up-Feeling

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EWERK gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre, freundlich und hilfsbereite Teams

Work-Life-Balance

Funktioniert gut, flexible Arbeitszeiten und Home Office, stets die Möglichkeit, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird im Regen allein stehengelassen, alle sind ansprech- und hilfsbereit, einschlie√ülich des Managements und der Gesch√§ftsf√ľhrer

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, ich z√§hlte selbst eher zum √§lteren Semester und f√ľhlte mich unter den "Jungen" stets wohl, auch oder gerade weil oft auch mein Rat gefragt war

Vorgesetztenverhalten

aus meiner Sicht einwandfrei, Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams

Arbeitsbedingungen

top moderne B√ľros mit super Ausstattung im Leipziger Zentrum

Kommunikation

sehr bem√ľht, offen zu kommunizieren und alle Mitarbeiter mitzunehmen

Interessante Aufgaben

immer neue, spannende Aufgaben und Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Innovatives und aufstrebendes Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei eWerk GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

EWERK ist familienfreundlich und fördert die Gesundheit mit wöchentlich frischem Obst und einem eigenen Fitnessraum wo man 1 x wöchentlich während der Arbeitszeit an Kursen teilnehmen kann.

Work-Life-Balance

sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeit, Teilzeit und homeoffice möglich

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Arbeitsbedingungen

neues B√ľrogeb√§ude mit Cafeteria, modern eingerichtet, super Zentrale lage


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

MEHR BEWERTUNGEN LESEN