59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK GROUP GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt im Team
- Gym im Büro
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office und die Möglichkeit zur Workation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollten stärker gefördert und aktiv angeboten werden, um Mitarbeitende langfristig zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen aufeinander verlassen
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattetes Büro, moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Einblicke in unterschiedliche Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf vielen Ebenen leider eine enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Büro im Zentrum von Leipzig
- moderne Arbeitsausstattung
- MA-Benefits
- Obst/Wasser/Getränke/Kaffee
- Gym im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin aus einer unbefristeten Beschäftigung zum Unternehmen gewechselt und hatte entsprechend hohe Erwartungen an einen verlässlichen Arbeitgeber. Rückblickend war insbesondere die fehlende Transparenz und Planungssicherheit für mich enttäuschend.
Über mehr als fünf Monate wurde mir wiederholt vermittelt, dass wir im Plan liegen und meine Einarbeitung sehr gut verläuft. An einem der letzten Tage, an dem innerhalb meiner Probezeit noch eine Kündigung möglich war, wurde mir dann gekündigt. Besonders enttäuschend: Ich hatte zuvor erlebt, wie ein Kollege auf vergleichbare Weise das Unternehmen verlassen musste, und ausdrücklich darum gebeten, mich frühzeitig anzusprechen, sollte sich bei mir eine ähnliche Entwicklung abzeichnen. Das ist nicht passiert. Eine frühzeitige, transparente Rückmeldung hätte mir zumindest ermöglicht, mich darauf einzustellen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen habe ich als sehr zäh erlebt. Gerade bei Ausschreibungen war ich auf Zuarbeit anderer Bereiche angewiesen. Diese musste mehrfach eingefordert werden und kam häufig erst kurz vor Fristende und zudem unvollständig. Dadurch wurde die Bearbeitung unnötig erschwert und aus meiner Sicht wurden auch Geschäftschancen verschenkt.
Auch der Wissensaustausch war aus meiner Erfahrung nicht immer von Teamgedanken geprägt. Eigeninteressen – etwa hinsichtlich Kennzahlen, Provisionen oder des persönlichen Standing – standen teilweise über dem gemeinsamen Ergebnis. Gleichzeitig habe ich auch sehr gute und engagierte Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich zudem häufige Wechsel von Strategien, Verantwortlichkeiten und Rollen erlebt. Meine Abteilung bestand bei meinem Einstieg aus einer Führungskraft und mehreren Teammitgliedern; bei meinem Ausscheiden waren davon neben der Führungskraft noch ein Kollege übrig. Auch in anderen Bereichen habe ich ähnliche Entwicklungen erlebt. Mein Eindruck war, dass häufig kurzfristig auf Kennzahlen und das aktuelle Ergebnis reagiert wurde, was für die Mitarbeiter wenig Planungssicherheit bedeutete.
Auch bei der Führung habe ich Defizite bei Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Orientierung erlebt. Gute Netzwerke allein ersetzen aus meiner Sicht keine verlässliche Führung.
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit der vereinbarten Provisionsregelung. Ich habe Umsätze generiert, die nach den schriftlich vereinbarten Kriterien provisionspflichtig waren. Nach meiner Kündigung habe ich dies mehrfach angesprochen - trotz der von mir generierten Umsätze, die gemäß Vereinbarung rund 1.000 Euro Provision bedeuteten, blieb mein Anliegen aus meiner Sicht bis heute ungeklärt. Nach meiner Kenntnis wurde die betreffende Provision allerdings auf andere Mitglieder der Projektleitung verteilt.
Insgesamt hätte ich mir deutlich mehr Offenheit, Verlässlichkeit und Fairness gewünscht. Insbesondere die Art der Kommunikation während meiner Kündigung und der Umgang mit der Provisionsregelung haben meine ansonsten durchaus gemischten Erfahrungen nachhaltig geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer Lust hat, die digitale Souveränität zu stärken und mehr Kunden zugänglich zu machen, sollte zum EWERK kommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten ist 100%ig möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin bewusst von einem Konzern in den Mittelstand gewechselt, weil ich wieder näher am Kunden und direkt in Projekten arbeiten wollte. Was ich vorgefunden habe, ist ein Team mit einer Begeisterung und einem Commitment, wie ich es so noch nicht erlebt habe. Unterstützung auf breiter Front ohne die typischen hierarchischen Reibungsverluste großer Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten, da ist viel los, da schaut man hier nicht auf die Uhr. Gleichzeitig wird mE darauf geachtet, dass niemand zu viele Überstunden macht. Das wird sehr genau dokumentiert. Sport spielt hier eine große Rolle. Selbst während der Arbeitszeit treffen sich Kollegen in unserem eigne Gym zum trainieren.
Karriere/Weiterbildung
Naturgemäß in KMUs ist ein klassischer Karrierepfand nicht so leicht, weil aufgrund der flachen Hierarchien nicht so viele Ebenen gegeben sind. Trotzdem wird darauf gearchtet, dass man weiterkommt und neue Rollen und Aufgaben bekommt, die einen weiterbringen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist für mich immer ansprechbar. Man findet immer eine Lösung, wenn es zu Problemen kommt. Kannte ich so noch nicht.
Arbeitsbedingungen
MACBook, Handy, Auto - alles da. Büro mit eigenem Gym ist der Knaller. Kollegenzusammenhalt ist super.
Kommunikation
Offen und selbst das Management ist immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist man schon in einer besonderen Rolle, da wir jeden Tag mit Kunden und Projekten in Kontakt sind. Das wird nicht langweilig :-)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK GROUP GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig strukturiert. Lernt zu wenig aus den Fehlern der vergangenen Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Benefits nicht nur ankündigen sondern dann auch wirklich anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK GROUP GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist für mich die Kombination aus lockerer Kultur, direkter Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ich komme gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, lockere Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich schnell wohl und als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeitregelung und Verständnis für private Verpflichtungen. Für mich absolut super.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, in manchen Bereichen besteht Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, findet auch in stressigen Phasen gemeinsam Lösungen und kann Dinge offen ansprechen. Ich kann mich auf meine Kolleg:innen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Erfahrung und frischen Impulsen. Erfahrene Kolleg:innen werden gezielt eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Für mein Empfinden agieren Führungskräfte wertschätzend, geben Orientierung und fördern Eigenverantwortung. Feedback empfinde ich als konstruktiv und hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro und moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe, auch wenn nicht immer gleich alle Informationen zur Verfügung stehen.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Perspektiven sind willkommen und werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben als vielseitig und es gibt Raum für eigenen Ideen. Man kann sich einbringen und kontinuierlich dazulernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, innen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EWERK Gruppe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er versucht, jede unliebsame Bewertungen auf kununu anwaltlich einzukassieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeichen
Verbesserungsvorschläge
Würde nichts bringen
Arbeitsatmosphäre
Büros sind dunkel, kahl und trist
Image
Es geht doch nur um das Image oder...
Work-Life-Balance
Der Rubel muss rollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Vorgesetztenverhalten
puh...wo fängt man da an. Siehe vergebene Sterne
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf cholerische, emotionale "Entscheidungen" steht, dann sollte man hier unbedingt anfangen zu arbeiten
Kommunikation
Wie überall schlecht
Gleichberechtigung
LOL
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Teamspirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK DIGITAL GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamspirit
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team - gefällt mir echt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Die Wechselarbeitsplätze sollten für mehrere Wochen im voraus buchbar sein.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogenes Verhältnis
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bezahlung ist ein Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schickes Logo... Das wars dann aber auch scon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros mit so Legebatterien in die man sich zum telefonieren zurückziehen kann.
Verbesserungsvorschläge
IT Spezialisten wurden absurd niedriges Gehalt angeboten. Schonmal was von Marktorientierung gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tendenz sinkend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Forcierung zu shared desk und Standardarbeitsplätzen haben der Arbeitsatmosphäre immens geschadet
Work-Life-Balance
Durch Home Office kann man sich es gut einteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Teamevents, die nichts bringen wenn im Alltag nicht das Gefühl aufkommt, dass das Gemeinschaftsgefühl im Mittelpunkt steht.
Es wurden im Rahmen der Standardisierung haufenweise funktionierende Monitore, Tische und Stühle ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung gut, aber man merkt wie die systematische Entmenschlichung durch Entscheidungen aus der Führungsetage dem immer mehr schadet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem man sich schon frühzeitig darum bemühen muss, wenn man jeden Tag auf dem gleichen Platz mit den gleichen Kollegen drum herum sitzen möchte. Es wird sich bemüht, das die Technik funktioniert.
Kommunikation
In unserer Abteilung gut
Interessante Aufgaben
Wenn man will gibt es Möglichkeiten mehr Aufgaben zu übernehmen, die einen mehr interessieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts zu beanstanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWERK DIGITAL GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Zwar wird Leistung gefordert (wie überall im Vertrieb), es gibt aber kein massives Micro-Management. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, die auch auf mögliche Umsetzung geprüft werden.
Work-Life-Balance
so wie man sich das wünscht. Flexible Arbeitszeiten, die man dann in einem Tool erfassen kann. Zudem gibt es freie Wahl ob und wie oft man in Home Office oder dem Büro sein möchte.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wirklich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei EWERK keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, geben wertvollen Input in Gesprächen und sind menschlich sehr zugänglich. Hier gibt es kaum geschlossene Türen - man kann jederzeit auf Vorgesetzte zugehen um Fragen zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Super. Tolle Technikausstattung (Mac, Curved Bildschirme) und ein sehr modernes Büro mitten in der Innenstadt.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe transparent und offen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWERK durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 73% der Bewertenden würden EWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.