58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, toller Standort direkt im Herzen der Stadt, Gleitzeitmodell, große Vielfalt an Arbeitsaufgaben und -bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise verbesserte Kommunikation möglich
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen gezielter (individueller) in die Mitarbeiter-Forderung und -förderung eingehen
Work-Life-Balance
In-House Fitnessraum!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Themen, allerdings ständiger Wandel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK Gruppe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job, gute und stabile Entwicklung, Sicherheit, Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen kommen sehr spät, Unruhe durch Umstrukturierungen
Verbesserungsvorschläge
Härter gegen Trittbrettfahrer durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Punktet mit starken Teamzusammenhalt - aber zu viel Umstrukturierung ohne erkennbares Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Frustration erkennen und Lösungen anbieten
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Home Office. Ab und zu wird man schräg beäugt (eher von Führungskräften) wenn die Arbeit im Büro doch mal zeitiger beendet wird, um diese z.B. woanders fortzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten angeboten, zumindest finden diese weitestgehend inhouse statt und Wissen wird von Kollegen vermittelt. Der Aspekt trübt teils die Motivation.
Gehalt/Benefits
An den Sozialleistungen muss definitiv gearbeitet werden, wenn das Unternehmen in Zukunft, in diesem Bereich konkurrenzfähig bleiben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten zeichnet sich durch Zusammenhalt, Verständnis und Unterstützung aus. Dennoch ist an einigen Stellen deutlich eine Überbelastung zu spüren, welche gelegentlich für Unmut sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter eher nicht mit einbezogen und es ist keine Seltenheit, dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Ziele werden nicht 100% ig fokussiert und werden des Öfteren „über Bord geworfen“. Jeder Vorgesetzte ist bereit Kritik anzunehmen, Änderungen im Verhalten sind nicht erkennbar. Es wird umstrukturiert, wobei der Mitarbeiter oft nicht das Ziel dahinter erkennt. Werte sind vorhanden, werden aber zum größten Teil nur von 50% der Mitarbeiter gelebt.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro zu arbeiten trifft nicht jedermanns Geschmack - es sind Rückzugsmöglichkeiten vorhanden, an denen ungestört gearbeitet werden kann.
Kaffee, Tee, Wasser und Obst wird kostenfrei angeboten. Für die Pausen steht eine große Cafeteria zur Verfügung, welche Kochmöglichkeiten und Mikrowelle beinhaltet.
Kommunikation
An der Kommunikation teamübergreifend muss gearbeitet werden, um unter anderem Frustration und unnötigen Stress durch erhöhtes Zeitaufkommen zu vermeiden. Innerhalb der einzelnen Teams wird teilweise oft zuviel kommuniziert. Kurz und „auf den Punkt“ wäre hilfreich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben sorgen dafür, dass man jederzeit vor neuen Herausforderungen stehen kann, wenn man sie annimmt. Die Chance ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Junge, dynamische und sich immer wieder neu erfindende Firma mit Start-up-Feeling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre, freundlich und hilfsbereite Teams
Work-Life-Balance
Funktioniert gut, flexible Arbeitszeiten und Home Office, stets die Möglichkeit, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Niemand wird im Regen allein stehengelassen, alle sind ansprech- und hilfsbereit, einschließlich des Managements und der Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, ich zählte selbst eher zum älteren Semester und fühlte mich unter den "Jungen" stets wohl, auch oder gerade weil oft auch mein Rat gefragt war
Vorgesetztenverhalten
aus meiner Sicht einwandfrei, Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
top moderne Büros mit super Ausstattung im Leipziger Zentrum
Kommunikation
sehr bemüht, offen zu kommunizieren und alle Mitarbeiter mitzunehmen
Interessante Aufgaben
immer neue, spannende Aufgaben und Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Innovatives und aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei eWerk GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EWERK ist familienfreundlich und fördert die Gesundheit mit wöchentlich frischem Obst und einem eigenen Fitnessraum wo man 1 x wöchentlich während der Arbeitszeit an Kursen teilnehmen kann.
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich, flexible Arbeitszeit, Teilzeit und homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Arbeitsbedingungen
neues Bürogebäude mit Cafeteria, modern eingerichtet, super Zentrale lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, spannend, tolle Kollegen, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben
- Eigeninitiative wird gefördert
- Innovativ
- familienfreundliches Arbeitszeitmodell möglich
- gutes Betriebsklima
- Sportangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hilfreiche Leute und bereit, deine Fragen jederzeit zu beantworten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK Gruppe in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz neues Gebäude
Karriere/Weiterbildung
Alles was ich sagen kann ist, dass Sie von Anfang an notwendige Informationen, Coaching und Training bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit
Kommunikation
die Kollegen sind alle hilfsbereit und positiv und du fühlst sich von Anfang an sehr willkommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich sage nur: "Super nette Kollegen und ein wunderschönes Büro!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist absolut großartig und ebenso die Kollegen. Man fühlt sich sehr wohl und wird sehr gut aufgenommen und geschult. Es ist alles da, was man zum Arbeiten und pausieren braucht. Es fehlt einem an nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Innovative Firma - spannende Projekte - gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWERK Gruppe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert unglaublich gut, es macht jeden Tag Spaß auf Arbeit zu kommen.
Die Geschäftsführung arbeitet mit solcher Genauigkeit welche sich sehr oft auszahlt, von dieser Einstellung bin ich mehr als beeindruckt.
Die Art wie dieses Unternehmen aufgebaut wurde und gewachsen ist macht Mut bezüglich der Zukunft vom EWERK.
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Veränderungen gehören zum Leben, aber eventuell kann man hier auch ein wenig auf die Bremse treten, mann muss sich schließlich nicht alle 3 Monate neu erfinden.
Weiterhin könnte ein wenig an der Transparenz gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Tolles neues Büro, welches nach Abschluss der Arbeiten sicherlich auch 5 Sterne verdient
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice machen sehr vieles möglich!
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung und individuelle Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung sind vorhanden und werden stetig ausgebaut
Vorgesetztenverhalten
PER-DU- und Open-Door-Politik sorgen für einen fairen Umgang
Arbeitsbedingungen
Stillstand ist ein Fremdwort, es gibt immer neue und spannende Projekte bei denen auch Mitarbeitervorschläge angehört und eingearbeitet werden.
Aufgrund der baulichen Situation könnte es ein wenig besser sein, allerdings wird es jede Woche etwas besser, es ist quasi Licht am Ende des Tunnels.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und Pünktlichkeit in dem Bereich funktionieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit Wachstumsstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWERK Gruppe in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt
- Interessante Projekte , Kunden und Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz
- Team- und Firmen-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Umstrukturierung sind einige Prozesse noch optimierungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Sozialleistungen allen Mitarbeitern anbieten
Arbeitsatmosphäre
- Wachstum
- derzeit Umstrukturierung
- interessante, große Projekte
- Team- und Firmen-Events
- wöchentlich frisches Obst
- Wasser, Kaffee, Milch & Tee für alle
Work-Life-Balance
- Teilzeit möglich
- Urlaub in Absprache mit "Vertretung" flexibel planbar
- flexible Arbeitszeit/Gleitzeit
- Überstundenabgeltung (Zeit oder Gehalt)
- Homeoffice in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
Karriere/Weiterbildung
- interne EWERK Academy
- Besuch externer Schulungen und Weiterbildungsangebote möglich
- halbjährliches Mitarbeiter-Entwicklungsgespräch
Gehalt/Benefits
- pünktliche Gehaltszahlung
- andere Sozialleistungen je nach Position und GmbH im Rahmen der Gehaltsverhandlung möglich, bspw. Essensgutscheine, Handy, Firmenwagen, Parkplatz, Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team unterstützen sich alle gegenseitig, auch in stressigen Situationen arbeiten wir problemlösungsorientiert zusammen. Es herrscht ein ehrlicher, freundlicher und kollegialer Umgangston. Im Urlaub und bei Krankheit vertritt man sich gegenseitig - ohne dass diskutiert wird.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Wachstums gibt es momentan mehrere Büroräume im Leipziger Zentrum verteilt, was die Zusammenarbeit nicht immer einfach macht. Aber das ändert sich im Spätsommer 2017, da dann die neuen Geschäftsräume im Bernsteincarré bezogen werden. Ansonsten moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation
Über wöchentliche Newsletter und im EWERK Blog werden wichtige Informationen, Entscheidungen, Änderungen bekannt gegeben. In meinen Augen der richtige Weg, um im derzeitigen Wachstums- und Umstrukturierungsprozess die evtl. bestehende Unsicherheit bei einigen Mitarbeitern/Innen zu verringern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mit der Stellenbeschreibung klar definiert, können im Arbeitsalltag aber auch variieren. So fallen bspw. auch Ad-Hoc-Aufgaben an. Das halbjährliche Mitarbeitergespräch gibt Möglichkeit, über neue oder andere Aufgabengebiete zu sprechen. Es wird geschaut, was zu den Kompetenzen der Mitarbeiter passt und auch, ob man mit Spaß und Freude bei den Aufgaben ist. Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung sind möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.