Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ewimed GmbH Logo

ewimed 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score72 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ewimed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ewimed
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Improving lives. Together. Medizintechnik aus Hechingen

Wer wir sind

ewimed – Improving lives. Together.

Seit der Gründung im Jahr 1991 steht bei ewimed der Mensch im Mittelpunkt – mit dem klaren Ziel, Lebensqualität durch moderne Medizintechnik nachhaltig zu verbessern.

Als einer der führenden Anbieter von Drainage-Systemen zur Behandlung von Pleuraerguss und Aszites entwickeln, produzieren und vertreiben wir nicht nur innovative Produkte, sondern begleiten Patientinnen und Patienten mit einem ganzheitlichen Versorgungskonzept – vom Klinikaufenthalt bis zur sicheren Anwendung zu Hause.

Unsere Zentrale liegt im Medical Valley in Hechingen im Süden Deutschlands. Von hier aus treiben wir gemeinsam mit über 500 Kolleginnen und Kollegen in elf Ländern unsere Vision voran: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun – und warum es Sinn macht

ewimed entwickelt, produziert und vertreibt medizinische Drainage-Systeme, die die Lebensqualität von Menschen mit Pleuraerguss (Wasser um die Lunge) und Aszites (Wasser im Bauchraum) spürbar verbessern. Unsere Produkte kommen dort zum Einsatz, wo Menschen schwer erkrankt sind – in Kliniken oder zu Hause.

ewimed bietet mehr als nur Technik: Unser eigenes Schulungsteam begleitet Patientinnen und Patienten im häuslichen Umfeld, weist sie ein und steht beratend zur Seite. So ermöglichen wir eine sichere und selbstbestimmte Behandlung – alltagstauglich, entlastend und menschlich.

Wir arbeiten gemeinsam daran, dass weniger Klinikaufenthalte nötig sind – und mehr Lebensqualität möglich wird.
Mehr zu unseren Produkten

Perspektiven für die Zukunft

Mehr als nur ein Job. Wir gestalten gemeinsam Zukunft.

Heute zählt ewimed über 500 Mitarbeitende europaweit – mehr als 100 davon arbeiten am Hauptsitz in Hechingen. Und wir wachsen stetig!
Derzeit entsteht im Gewerbegebiet Nasswasen unser neuer Firmensitz im FUNDERA BUSINESS FORUM – ein zukunftsorientierter Campus mit modernen Arbeitswelten, Coworking-Zonen, Gastronomie und energieeffizienter Infrastruktur.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von vier gelebten Werten:

  • Dynamik – weil wir stetig wachsen, innovativ denken und gestalten.
  • Flexibilität – weil Arbeit ins Leben passen muss.
  • Offenheit – weil Vertrauen, Vielfalt und Feedback zählen.
  • Sicherheit – weil Verlässlichkeit ein starkes Fundament ist.

„Der Patient steht im Vordergrund. Diese Haltung prägt nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Zusammenarbeit. Unsere Teams leisten Tag für Tag Großartiges – deshalb ist uns ihre Entwicklung, ihr Beitrag und ihr Miteinander besonders wichtig.“
– Egon Wiest, Gründer & CEO

Unsere Teams sind interdisziplinär, international und kollegial vernetzt. Neue Ideen entstehen im Austausch – und Erfolge feiern wir gemeinsam.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Was ewimed GmbH über Benefits sagt

Mehr als nur ein Job – wir bieten dir ein Umfeld, das stärkt.

Als Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik legen wir besonderen Wert auf dein Wohlbefinden, deine Entwicklung und eine sichere Perspektive. Unsere Benefits sind so vielfältig wie unsere Teams – und sie passen sich deinem Leben an:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Improving lives. Together.
Mehr als nur ein Job – bei ewimed arbeitest du an etwas, das Sinn stiftet. Unsere Produkte und unser Versorgungskonzept helfen Patientinnen und Patienten dabei, trotz schwerer Erkrankung mehr Lebensqualität zu gewinnen. Dieses Ziel verbindet uns – im Team, über Abteilungen hinweg und über Ländergrenzen hinaus.

Was dich bei uns erwartet:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Medizintechnikunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung
  • Flexible Arbeitsbedingungen, die sich an dein Leben anpassen (z. B. Gleitzeit, hybrides Arbeiten, Workation)
  • Echte Entwicklungschancen – fachlich wie persönlich
  • Ein respektvolles Miteinander und kurze Wege
  • Ein moderner neuer Hauptsitz im Medical Valley mit Coworking-Spaces, Kreativzonen und regionaler Gastronomie (ab 2026)

Wir glauben: Wer anderen hilft, verdient auch selbst ein gutes Umfeld. Darum schaffen wir Raum für Offenheit, Dynamik, Flexibilität und Sicherheit – Tag für Tag.
Bist du neugierig, was unsere Mitarbeiter zu unseren +4-Werten zu sagen haben?

  1. Dynamik
  2. Flexibilität
  3. Offenheit
  4. Sicherheit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deine Möglichkeiten bei ewimed

Ob Entwicklung, Vertrieb, Verwaltung, IT oder Logistik – bei ewimed arbeiten über 500 Kolleginnen und Kollegen in ganz unterschiedlichen Bereichen daran, die Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern.

Was uns verbindet? Eine sinnvolle Aufgabe, Teamgeist und der Wunsch, gemeinsam weiterzukommen.

Wir suchen Menschen für viele Bereiche – zum Beispiel:

  • Lager & Logistik
  • Einkauf & Vertrieb
  • Qualitätsmanagement & Regulatory Affairs
  • IT & Produktentwicklung
  • Buchhaltung & Controlling
  • Marketing & Kommunikation
  • Schulung & Patientenversorgung

Hier geht es zu unserer Karriereseite.

Und wenn deine Stelle gerade nicht ausgeschrieben ist – Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ewimed GmbH.

  • Martina Schöller

    Senior Talent Acquisition Manager
    Telefon: +49 7471 73972-300
    Mail: career@ewimed.com
    Web: www.ewimed.de/karriere

  • Du suchst einen neuen Job? Dann sieh dir unsere Job-Angebote an und werde fündig.

    Im nächsten Schritt lädst du deine Bewerbungsunterlagen hoch oder sende uns diese per Mail
    (career@ewimed.com).

    Du erhältst eine Nachricht zur Bestätigung, dass wir deine Unterlagen erhalten haben und informieren dich über die weiteren Schritte.

    Im telefonischen oder persönlichen Vorstellungsgespräch möchten wir uns bei dir vorstellen und dich kennenlernen. Bei einem eventuellen Einfühltag hast du die Möglichkeit, einen genaueren Blick auf deine zukünftigen Arbeitsplatz zu werfen.

    GLÜCKWUNSCH! Nach der Vertragsunterzeichnung heißen wir dich in deiner neuen Position herzlich willkommen bei ewimed. Du durchläufst eine intensive Einarbeitungszeit, in der du alle Abteilungen kennen lernen wirst.

Standorte

Deutschland
ewimed GmbH
Dorfstrasse 24
72379 Hechingen
Tel.: +49 7471 73972-0
info@ewimed.com

Austria
ewimed austria GmbH
Tullnerbachstrasse 92a
3011 Neu-Purkersdorf
Tel.: +43 2231 2250-0
info@ewimed.com

Schweiz
ewimed Switzerland AG
Freiburgstrasse 453
3018 Bern
Tel.: +41 31 958 66 66
info.ch@ewimed.com

Schweden
ewimed Sweden AB
Ekbacksvägen 28
168 69 Bromma
Tel.: +46 8 25 11 69
info.se@ewimed.com

Dänemark
ewimed Denmark A/S
c/o Beierholm
Knud Højgaards Vej 9
2860 Søborg
Tel.: +45 31 43 50 60
info.dk@ewimed.com

Norwegen
c/o Value Oslo AS
Erik Børrensen alle 7
3015 Drammen
Tel.: +47 920 82 676
info.no@ewimed.com

Ungarn
ewiCare Medical Center
Hidász utca 1.
1026 Budapest
Tel. +36 1 998 8295
info@ewicare.com

Belgien
ewimed Belgium BV
Kortrijksesteenweg 1126a
9051 Sint-Denijs-Westrem
Tel.: +49 7471 73972-0
info@ewimed.com

Niederlande
ewimed Netherlands B.V.
Johan Cruijff Boulevard 65
1101DL Amsterdam
Tel.: +31 203 695 620
info.nl@ewimed.com

Luxemburg
ewimed GmbH
Dorfstrasse 24
72379 Hechingen
Tel.: +49 7471 73972-0
info@ewimed.com

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich mich morgens auf die Arbeit freue. Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein fairer und respektvoller Umgang im Team sowie mit Führungskräften. Gut gefällt mir die "Du"-Kultur, die Hierarchien auflockert und den offenen Austausch fördert. Kostenlose Verpflegung (z. B. Getränke, Obst oder Mittagessen) gibt es als wertschätzendes Extra. Das Unternehmen legt spürbar Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Wohlbefinden, was sich in vielen kleinen und großen Maßnahmen zeigt.
Gut finde ich, dass Menschlichkeit und Wertschätzung großgeschrieben werden, dass jeder als ein wertvoller Teil eines Teams gesehen wird, die ruhige und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
"Nicht zu vergessen sind die liebevoll gerichteten Obstteller, bei denen ich immer wieder ins Schwärmen gerate, das monatliche Come-together und vieles mehr!" Ein toller Arbeitgeber!
Bewertung lesen
Offenheit, kollegiale Miteinander und einfach das Menschliche.
Bewertung lesen
Das DU Verhältnis untereinander. Man hat trotzdem Respekt gegenüber den anderen und es fällt einem dadurch leichter sich mit anderen Kollegen die ggf. Älter sind sich locker zu unterhalten.
Spannende Aufgaben, weiter wachsendes Unternehmen, Vertrauen und Zutrauen, Gestaltungsmöglichkeiten, sehr gute Positionierung in der Medizinbranche.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

(1) Führungkräfte (2) Altmodische Werte und Denkweißen, werden in dieser Firma groß geschrieben.(um 12 gibts essen, man muss sich erst beweisen um vernünftige PC Hardware zu bekommen) (3) Mitarbeiterevents sind gefühlt nurnoch PR und nicht mehr für die Mitarbeiter. Es wird zu jedem Event, Fotos von Mitarbeiter gemacht und auf Social Media hochgeladen. Ungefragt, unbemerkt und erst darüber informiert, wenn alles online ist. Bei Arbeitseintritt, unterschreibt jeder eine Verzichtserklärung auf persönliches Bildmaterial.
Bewertung lesen
bisher nichts ich hoffe das bleibt so :)
Bewertung lesen
Veraltete Strukturen und Arbeitsbedingungen. Alles was zählt ist Umsatz und Wachstum. Die Menschen bleiben auf der Strecke. Schlechte Bezahlung.
Bewertung lesen
Definitiv das Gehalt und so manche Tätigkeiten, das ständige Klingeln des Telefons war teilweise sehr belastend.
Bewertung lesen
Es wird oder will nicht gesehen werden was andere Kollegen betreiben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse müssen neu und klarer definiert und kommuniziert werden, damit auch bei schnellem Wachstum Orientierung und Effizienz erhalten bleiben.
Höhenverstellbare Tische.
Bewertung lesen
Höhenverstellbare Tische
Bewertung lesen
Ich freue mich auf das neue Bürogebäude und würde mir wünschen wenn man verstellbare Bürotische hätte um abwechselnd mal im stehen zu arbeiten.
Kasten für Verbesserungsvorschläge installieren. Mitarbeiter welche die gleiche Arbeit machen, nicht unterschiedlich bezahlen(siehe auch andere Abteilungen). Außerdem siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ewimed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ewimed schätzt die Erfahrung älterer Kollegen und fördert den Austausch zwischen den Generationen. Ältere Mitarbeiter sind immer ein wichtiger Bestandteil des Teams und erhalten die Möglichkeit, Ihre Expertise in das Unternehmen einzubringen.
5
Bewertung lesen
Noch keine Erfahrung
4
Bewertung lesen
Erfahrung wird geschätzt. Langjährige Mitarbeitende bringen viel Know-how ein wovon man viel lernen kann
5
Bewertung lesen
Gutes Miteinander, Wertschätzung der Erfahrungen der älteren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Jedes Alter ist vertreten, Meinungen die aus Erfahrung resultieren sind hoch angesehen und werden ernst genommen und gehört. Ich habe bisher nicht wahrnehmen können, das jemand aufgrund seines höheren Alters geringschätziger behandelt wird als die Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ewimed ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Junges Team. Kommunikation in der Abteilung findet statt, ist aber noch viel Platz für Verbesserung. Es gibt Jährliche Informationsveranstaltungen was die Firma betrifft. Bei Personal veränderungen werden manche Kollegen erst kurz vorher informiert, wenn es Sie selbst betrifft....
3
Bewertung lesen
Kommuniziert wird nur, was das Unternehmen gut dastehen lässt. Alles andere spielt keine Rolle.
1
Bewertung lesen
Von oben herab. Die untere Hierarchie bekommt alles erst am Ende mit.
Die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst kann noch verbessert werden.
3
Bewertung lesen
In manchen Abteilungen scheint die Kommunikation besser und wertschätzender zu funktionieren als in anderen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird immer gefördert, teilweise sogar aktiv von den Vorgesetzten vorgeschlagen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine Lernapp für Sprachen zu nutzen und dort auch Einzel- oder Gruppenstunden zu buchen.
5
Bewertung lesen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert
5
Bewertung lesen
Ewimed unterstützt seine Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung und sucht maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Man wird in jeglicher Hinsicht der Weiter oder Fortbildung unterstützt. Es werden einem viele Möglichkeiten geboten sich intern und auch extern weiterzuentwickeln.
Was bisher immer problemlos möglich.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ewimed wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ewimed besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ewimed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ewimed als eher modern.
Anmelden