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EWM 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score53 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EWM
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EWM
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Westerwald einer der „Hidden Champions“, weltweit führend in Technologie und Qualität: Die EWM AG ist Deutschlands größter Hersteller und international einer der wichtigsten Anbieter für Lichtbogen-Schweißtechnik. Mit zukunftsweisenden, durchdachten und nachhaltigen Komplettlösungen für Industriekunden bis hin zu Handwerksbetrieben und einer großen Portion Leidenschaft lebt das Familienunternehmen aus Mündersbach seit mehr als 60 Jahren sein Leitmotiv „WE ARE WELDING“ (dt.: „Wir sind Schweißen“).

EWM entwickelt Schweißtechnologie der Spitzenklasse. Das Westerwälder Unternehmen bietet komplette Systeme mit hochwertigen Schweißgeräten, allen erforderlichen Komponenten, Schweißbrennern, Schweißzusatzwerkstoffen und schweißtechnischem Zubehör für manuelle und automatisierte Anwendungen. Anwender loben die leichte Bedienbarkeit und die ausgezeichneten Ergebnisse. Unternehmen schätzen die gute Beratung, den Service und die enormen Einsparungen, die mit EWM-Systemen möglich sind. Die zum Teil patentierten Schweißprozesse sorgen im Einsatz für einen geringeren Verbrauch von Materialien, Energie, Zeit und setzen bis zu 75 Prozent weniger Schweißemissionen frei.

Rund 700 Mitarbeiter beschäftigt der Hersteller von innovativer Schweißtechnik an derzeit 15 deutschen und 7 internationalen Standorten, mehr als die Hälfte davon am Stammsitz in Mündersbach.

www.ewm-group.com
Impressum

Produkte, Services, Leistungen

EWM bietet seinen Kunden Komplettlösungen fürs Schweißen in Premiumqualität, angefangen bei Stromquellen über Drahtvorschubgeräte und Zwischenschlauchpakete bis hin zu eigenen Schweißbrennern und Verschleißteilen wie Stromdüsen. Dabei treibt EWM die Digitalisierung und Entwicklung der Schweißtechnik mit aller Kraft voran, um Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu sichern und sie auf ihrem Weg zu einem zukunftsweisenden Industrie 4.0 Unternehmen zu begleiten

  • · Lichtbogenschweißgeräte (MIG/MAG, WIG, Plasma und E-Hand) und Zubehörkomponenten für den manuellen, mechanisierten und automatisierten Einsatz
  • · Cobots und Roboterkomplettsysteme
  • · Schweißzusatzwerkstoffe
  • · Schweißtechnisches Zubehör
  • · Entmagnetisierungsgeräte
  • · Schneidtechnik
  • · Starker Service mit eigenen Fachkräften im Innen- und Außendienst
  • · Intensive Beratung und Unterstützung
  • · An vielen Standorten eigene Schulungen, Workshops und Schweißversuche, auf Wunsch auch Schulungen im Unternehmen des Kunden
  • · Innovations-und Technologieberatung ewm maXsolution untersucht gesamten Produktionsprozess beim Kunden, hilft zu optimieren und enorm einzusparen
  • · Durch Zuliefererexpertise tiefe Kenntnis der Fremdgeräte, die deshalb alle von EWM repariert werden können
  • Nachhaltig gefertigte Produkte und Komplettlösungen, die in den Unternehmen der Kunden Zeit, Material und Energie einsparen

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was EWM AG über Benefits sagt

  • · Flexible Arbeitszeit
  • · Home Office
  • · Betriebsarzt
  • · Zuschuss zur Altersvorsorge
  • · Weiterbildungen und Seminare für Mitarbeiter
  • · Parkplatz
  • · Firmenhandy, Firmen-iPad und Firmenwagen(je nach Aufgabengebiet und Position)
  • · Windelpakete
  • · Bezuschussung von Arbeitskleidung und Arbeitsplatzbrillen
  • · Obstkorb
  • · Regelmäßige Gesundheitstage
  • · Ergonomische Büroausstattung
  • · Mitarbeiter-Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern etc.
  • · Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • · Unterstützung bei der Haussuche
  • · Teilnahme an Sport-Events
  • · Bezuschussung Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Alle Mitarbeiter sind Teil der EWM-Familie, was zu einer starken Identifikation mit dem Unternehmen führt

· Es gibt den „EWM-Spirit“ der Gemeinschaft, der für ein gutes Klima und einen großen Zusammenhalt sorgt

· Kurze Wege und offene Kommunikation

· Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team

· Einer der Weltmarktführer und Technologietreiber in der Schweißtechnologie

· Mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Schweißtechnik

· Jüngster, aber inzwischen größter deutscher Schweißgerätehersteller

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EWM AG.

Standort

Standorte Inland

Mündersbach

Göttingen

Koblenz

München

Neu-Ulm

Nossen

Pulheim

Ransbach-Baumbach

Rathenow

Siegen

Singen

Ibbenbüren

Wittstock

Tettnang

Standorte Ausland

China

Österreich

Polen

Frankreich

Tschechien

Türkei

UK

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und das stets offene Ohr für Mitarbeiter, die Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen versuchen.
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Sehr vertrauensvoll, interessant und motivationsfördernd
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Familiär, hoch innovativ, toller und spannender Platz zum arbeiten
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Flexibel in der Arbeitszeitgestalltung. Homeoffice
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Immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter (m/w/d)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, was hier erwähnenswert wäre
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Arbeitskleidung muss selbst gekauft werden, Werbung durch Tragen der Firmenkleidung im Alltag wäre doch für Unternehmen sinnvoll und fördernd
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Das höhere Management pflegt zuweilen auch einen freundschaftlichen Umgang mit sozusagen privilegierten "gewöhnlichen" Angestellten, was diesen im Umgang mit anderen Kollegen einen recht großen Handlungsfreiraum bietet. Hier könnte man mal genauer hinsehen.
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- Kommunikation
- Umgang mit teilweise auch langjährigen Mitarbeitern (Entlassungen aufgrund schlechter Lage obwohl genug Geld in den Außenauftritt gesteckt wird)
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Es fehlt eine Kantine aber ein Imbiss ist in der Nähe.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beförderungen aus den eigenen Reihen. Persönlich Entwicklung nicht immer gewünscht
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Sollte sein vorhandenes soziales Engagement noch stärker nach außen zeigen
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Reaktion auf die extrem gestiegenen Lebenshaltungskosten. Man konnte selbst schließlich auch die Preise anziehen.
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Alles super
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Weiter flexibel durch Corona führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EWM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird definitiv Rücksicht genommen.
5
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Sehr wertschätzend
5
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Sehr respektvoll.
5
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Ebenfalls schwierig. Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Langzeitbeschäftigte werden seitens der GF grundsätzlich geschätzt, eine wirkliche Förderung findet aber kaum statt.
3
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Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt und gewürdigt. Das Alter eines Kollegen sollte nie eine Rolle spielen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWM ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt sehr wenige Informationen, und wenn dann nur wenn man sehr hartnäckig ist.
1
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Kommunikation könnte besser laufen. Es wird verlangt, dass alle Informationen nach oben gegeben werden. Von oben kommen jedoch kaum Informationen trotz wöchentlicher Meetings.
Kommunikation über die wirtschaftliche Lage werden erst dann kommuniziert, wenn bereits zahlreiche Mitarbeiter entlassen wurden. Gründe werden leider auch nicht ausreichend dargelegt.
2
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Man muss Gerüchten von extern begegnen ohne Vorwarnung
3
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Nach außen höchst professionell, im Inneren gibt es allerdings viel Geklüngel.
2
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Könnte teilweise besser, ist oft wie das Spiel "Stille Post"
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter. Man muss es nur ansprechen, dann findet man in den meisten Fällen eine Möglichkeit
4
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Gute Möglichkeiten, da starkes Wachstum
5
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Absolut garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Trotz mehrfachen ansprechens wird es konsequent ignoriert.
1
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Gute Förderung.
4
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Zahlreiche Stellen werden ausgeschrieben und besetzt, um die Personen in kurzfristiger schwierigen Lage wieder zu entlassen. Es werden Leute gebraucht, um die Arbeit zu bewältigen, neue Stellen werden jedoch nicht bewilligt, sondern die Arbeit wird so lieber liegen gelassen. Sinnvoll?!
Möglichkeit der Förderung von Weiterbildungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen