kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Betriebsklima, die entgegebrachte Wertschätzung; an alles gedacht, um zufrieden zu sein und produktiv arbeiten zu können. Die Excellence wird ihrem hohen Eigenanspruch in jeder Hinsicht gerecht.
Absolut gar nichts, insgesamt ein erstklassiger Arbeitgeber!
Ich war rundum zufrieden und sage: weiter so!
Vertrauensvoll, professionell, modern, menschlich, herzlich.
Ich durfte viele Kollegen kennenlernen, alle waren ebenfalls sehr zufrieden und haben das auch ausgestrahlt.
Auf Ausgleich für intensiveren Projekteinsatz wird geachtet.
Karrieremöglichkeiten stehen einem offen, Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung werden gefördert.
Familiäre Atmosphäre, offener Austausch. Zusammenhalt wird mit Team-Events gefördert.
Jederzeit ein offenes Ohr, echtes Vertrauensverhältnis. Engagiert, absolut fair und verlässlich, sorgt proaktiv für eine bestmögliche Zusammenarbeit aller beteiligten Parteien. Fördert Mitarbeiter aktiv und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf.
Auf gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung wird hoher Wert gelegt.
Sehr respektvoll, auf Augenhöhe, locker und herzlich, dabei ehrlich, klar und verbindlich. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, auch über Niederlassungen hinweg, funktioniert absolut vorbildich.
Dem Anspruch der Projekte angemessen, gute Leistungen werden gewürdigt.
Etliche spannende Projekte für Ingenieure im Angebot, darunter auch viele bei sogenannten "Hidden Champions" und/oder familiengeführten Mittelständlern.
Angenehme Arbeitsatmosphäre; Gute und umfassende Einarbeitung; Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung; Aufgaben werden entsprechend der eigenen Fähigkeiten angepasst & man hat Möglichkeiten, sich innerhalb seiner Aufgaben zu entwickeln
Nichts.
Intern und nach außen sehr gut
Tarifzugehörigkeit, Gehalt mittelhoher Durchschnitt und absolut angemessen
Klasse Kollegenzusammenhalt, auf allen Ebenen.
Regelmäßige gemeinsame Termine mit Vorgesetzten, die ein ehrliches Interesse an einem haben.
Sehr gute Kommunikation im Team inklusive einer sehr guten Einarbeitung
As long as no divergent interests occur, there are a lot of positive aspects which might work right, every now and then, for maybe each employee apart.
The company finds itself like other companies in a 'flow' state(inc. manpower), which is good while dynamic is change,transformation,evolution which leads to the impossibility of isolating and defining shade side of the company.
It is a individual experience and it is not general valid.
A reaction to this review it will just make it legit.
Instead of standard credentials, in some cases it might make more sense to intensify the effort of releasing personalized credentials.
if you are a contractor and your tasks are define by the customer, then 5 stars go to the customer in this case.
Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsmittel, Vorgesetztenverhalten
Hervorragendes Image, nur eine Frage der Zeit bis Excellence ein großer Name ist
Realistische Vertriebsziele, enorme Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Paperless-Office, viele "Green-Jobs", man ist bestrebt, die Energiewende proaktiv zu begleiten
hochwertigste Arbeitsmittel, attraktiver Fuhrpark für Außendienstler, top Büroräume in den besten Lagen
Mobiles Arbeiten, attraktiver neuer Fuhrpark, moderne Arbeitsmittel, Karrieremöglichkeiten, offene Kommunikation, Tarifzugehörigkeit, Prämiensystem, Freiheiten.
Nichts.
Aktuell keine.
Kollegialer direkter Umgang, immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben, bei Abwesenheit unkomplizierte und zielführende Vertretung seitens der Arbeitskollegen/Vorgesetzten.
Aufstiegsmöglichkeiten bei Erreichen von realistischen, festgelegten Zielen.
Über den Branchendurschnitt, attraktive Prämienregelung.
Viele "Green Jobs", papierloses Arbeiten.
Sehr guter Zusammenhalt, mit einer gesunden Portion Humor.
Direkter und schneller Weg zum Vorgesetzten, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gute und freundliche Kommunikation, Duz-Kultur bis hin zum Vorstand.
Neue hochwertige und mobile Arbeitsmittel, repräsentative Büroräume in zentraler Lage.
Regelmäßige, zielführende Meetings auf Augenhöhe.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe im Arbeitsalltag, Branchenvielfalt, hohe Eigenverantwortung/Entscheidungsgewalt.
Duz-Kultur, immer offen.
Ingenieursdienstleister werden noch immer als "Notnagel für Personen, die sonst nichts bekommen" angesehen. Man muß sich bewusst machen, dass manchmal durch Stammpersonal in einem Unternehmen manch mitleidiger Kommentar kommt. Jedoch ist Excellence in diesem schwierigen Umfeld einer der angesehensten Mitspieler. Durch die Konzentration auf gutes und auch fähiges Personal abseits von reinen ausführenden Tätigkeiten ist man sehr schnell durch sein Können im Kundenteam integiert.
Abhängig vom Kunden kann durch diesen natürlich eine Crunch-Time angeordnet werden.
Eine Karriere innerhalb des Unternehmens fällt durch die spezielle Aufstellung aus. Weiterbildungskurse können bei Bedarf vereinbahrt werden.
Das Gehalt bewegt sich im üblichen Rahmen für eine Ingenieurdienstleistertätigkeit. Gesonderte Sozialleistungen werden nicht gezahlt.
Umweltbewusstsein nicht bewertbar (keine Produktion, nur digitale Verwaltung von DIenstleistungspersonal). Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt: selbst in der Coronakrise wird versucht, so lange wie möglich ohne Kurzarbeitergeld auszukommen.
Natürlich abhängig davon, ob mehrere Kollegen bei dem selben Kunden sind. Wenn es dazu kam, waren alle immer sehr nett.
Große Wertschätzung auch bei älteren Kollegen.
Es wird viel Mühe in ein reibungsloses Arbeitsumfeld gesteckt.
Hier kann man kaum eine Wertung treffen, da man ja immer an einen Kunden "vermietet" ist. Beziehe ich das auf die Anpassungswünsche bei Urlauben ect. wurde immer vorbildlich darauf regiert.
Im Großen und Ganzen sehr gut. Die üblichen Reibungsverluste mit Klarstellungen, wenn diverse Vorgänge von verschiedenen Abteilungen bearbeitet werden.
Es war keinerlei Unterscheidung bemerkbar.
Hier kann man sich als Ingenieursdienstleister nur auf Kundenangaben verlassen. Die Aufgaben können dann von Kundenseite natürlich anders interpretiert worden sein bzw. können sich sehr dynamisch entwickeln. Das hat nichts mit Excellence zu tun, sondern liegt in der Natur der Sache bei einem "Personalvermieter".
Super Vorgesetzter, offene und vertrauensvolle Kommunikation (auch nach Feierabend) mit ihm und Kollegen. Für einen Ingenieursdienstleister sehr angemessenes Gehalt, top Konditionen.
Nichts.
Ich war rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Nach Außen und Innen top!
Oft standen viele Überstunden an. Dies bewog sich immer in einem aktzeptablen Verhältnis. Urlaub und Überstunden konnten problemlos genommen werden. Auch bei kurzfristigen Fällen hat dies immer geklappt.
Schulungen (teils mehrtägig) zu umfangreicheren und komplexeren Fachgebieten waren kein Problem, von denen profitiere ich bis heute.
Rundum ein Arbeitgeber, der viel Wert auf seine qualifizierte Mitarbeiter legt und einen wesentlichen Anteil dazu beiträgt.
Definitiv ein Ingenieursdienstleister, der wesentlich besser bezahlt als viele seiner Mitbewerber. Gehalt kam immer pünktlich. Auszahlung von Überstunden, pünktliche und korrekte Erstattung von Reisekosten.
Wird bedingungslos gelebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war top. Man konnte stets vom anderen lernen und bei Problemen hat man sich immer gegenseitig unterstützt. Auch Unternehmungen in der Freizeit gab es zuhauf.
Keine Benachteiligung feststellbar.
Hier gibt es überhaupt nichts auszusetzen. Mein Vorgesetzter war absolut top. Vertrauensvolle Kommunikation, regelmäßige Treffen und Informationsaustausch (auch nach Feierabend), hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und bei Problemen gab es von ihm auch Rückendeckung. Privilegien, die nicht selbstverständlich sind und ich bei damaligen Vorgesesetzten auch schon anders erlebt habe.
Von Anfang an konnte ich mich nahezu ohne Probleme gut in das Gebiet meiner zugeteilten Firma (bzw. Kunden) einarbeiten. Fehlende Betriebsmittel wurden schnell von meinem Vorgesetzten zur Verfügung gestellt. Auch wenn ich mal Fachliteratur zu einem bestimmten Thema benötigte, hatte mein Arbeitgeber dafür stets ein offenes Ohr.
Reger Informationsaustausch mit Vorgesetzten und Kollegen, ich hatte immer das Gefühl umfassend über die gerade relevanten Themen (intern und bei meiner zugeteilten Firma) informiert zu sein.
Keine Benachteiligung feststellbar.
Es wird auf Augenhöhe verhandelt, gearbeitet, gesprochen und gelacht.
Es gibt eine Du-Kultur und einen Niederlassungsleiter der immer da ist und unterstützt.
Wir hatten regelmäßig Kontakt, es gab immer schnelle Rückmeldungen.
Genehmigung von Urlaub, Überstunden, Arbeitskleidung, etc. lief reibungslos.
Ich würde hier sofort wieder anfangen!
Hier fällt mir nichts ein.
Sehr gut. Man arbeitet im Team, unterstützt sich und hilft einander.
Viele meiner aktuellen Kollegen haben über Excellence angefangen und sind dann übernommen worden. Keiner hat ein schlechtes Wort über Excellence verloren.
Es gibt Tage, da muss noch etwas fertig werden - da bleibt man etwas länger und
es gibt Tage, da hat man etwas vor - da geht man dafür früher. Da hat es auch nie eine Diskussion gegeben.
Es gab nur wenig Papierkram. Fast alles läuft über Telefon und Email.
Habe ich auf nachfragen ohne Probleme bekommen.
Mit der Einschränkung, dass ich nach Ende der Maßnahme noch 6 Monate bei Excellence bleiben muss, oder ich zahle es anteilig zurück.
Sehr gut!
Vorbildlich! (respektvoll, geradeaus, lösungsorientiert, hilfsbereit)
So hat man motivierte Mitarbeiter!
Sehr gut!
Erstklassig. Bei Fragen oder Probleme wurden diese besprochen und für beide Seiten gute und faire Lösungen gefunden - ganz unkompliziert. Rückmeldungen kamen schnell und Absprachen wurden eingehalten.
Das Gehalt ist gut. Wegen dem anfänglich recht langen Arbeitsweg bekam ich auch Unterstützung.
Meine Aufgaben haben mir Spaß gemacht bzw. machen mir noch immer Spaß, da ich fest übernommen wurde.
Ich habe mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt. Meine Anliegen wurden immer ernst genommen und ich hatte von Anfang an das Gefühl dazu zu gehören.
Ganz normale 40h Woche, bei der natürlich auch länger gearbeitet wird, aber man kann auch immer Überstunden abbauen, wenn die Zeit da ist und Urlaub beantragen war auch niemals ein großes Problem
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut und der Umgangston immer sehr freundschaftlich und ehrlich. Weihnachten gab es auch immer eine kleine Feier für die jeweiligen Kollegen in den Niederlassungen
Mein Vorgesetzter bei der Excellence AG war immer sehr freundlich, ehrlich und sehr offen zu mir. Er war stets tolerant und keiner Weise unfair. Er hat mich vor dem Bewerbungsgespräch bei der Firma, bei der ich arbeiten sollte sehr gut darau vorbereiten können, sodass ich sehr kompetent dort auftreten konnte und alles reibungslos abgelaufen ist.
Ich konnte mich jeder Zeit an meinen Vorgesetzten wenden, wenn ich Fragen oder Ähnliches hatte. Mir wurde immer schnell geantwortet und man konnte auch persönliche Gespräche suchen, wenn es nötig war
faires Gehalt und Extraleistungen aufgrund der eigenen Erfahrung.
Meiner Meinung nach werden Frauen und Männer im Unternehmen gleich behandelt, soweit ich das sehen konnte
Mein Aufgabengebiet war von Anfang an klar und nach und nach habe ich immer mehr Verantwortung übernommen, ohne aber das Gefühl zu haben meine Aufgaben nicht zu schaffen
Duz-Kultur, netter Kontakt unter Kollegen, gegenseitige Niederlassungsbesuche, die zentrale Lage sowie die Anzahl der Urlaubstage.
Grundsätzlich würde ich empfehlen, die Überstunden zu erfassen. Auch wären in allen Niederlassungen Homeofficetage sicher etwas, was Excellence als Arbeitgeber noch attraktiver machen würde. Wichtig finde ich auch Bürostühle, die die Lehne und die Armstützen verstellen lassen - man sitzt ja doch einige Stunden auf ihnen. Die KPIs sollten realistischer gesetzt werden (Telefonate pro Woche, Kundenbesuche usw.). Dies würde die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Betriebszugehörigkeit sicherlich steigern.
Unbekannt im Vergleich zum Wettbewerb.
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Grundsätzlich aber einigermaßen flexibel gestaltbar, die Möglichkeit von Homeoffice gab es in meiner Niederlassung nicht.
Das Gehalt ist völlig in Ordnung, aber nicht außergewöhnlich hoch.
Relativ geringer Papierverbrauch.
Der Kollegenzusammenhalt war super. Wir haben uns gut verstanden und es wurde viel gelacht.
Super Einarbeitung, jederzeit transparentes Feedback und immer erreichbar.
Leider ziemlich warm im Sommer, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Ansonsten sind die Bürostühle nicht ergonomisch verstellbar, hier sollte auf Funktionalität mehr Wert als auf das Design gelegt werden. Die kostenlosen Getränke sind toll.
Man wurde immer auf dem aktuellen Stand gehalten via internem "Facebook". Termine wurden frühzeitig kommuniziert.
So verdient kununu Geld.