Insgesamt positiv mit einigen Abstrichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem gefällt mir die Eigenverantwortlichkeit im Arbeiten und die gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, und das Verbesserungswürdige steht oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte deutlichere Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern treffen und das am besten vor der Einstellung schon.
Die positiven Ansätze (Qualitätsmanagement, Weiterbildung, Eigenverantwortung, Freiräume in der täglichen Arbeit) könnten noch deutlicher gefordert (!) und gefördert werden.
Mitarbeiter (vor allem AÜ) an anderen Erst-Einsatzorten sind nicht gut eingebunden. Wenigstens einmal/Monat oder jeden Freitag sollte sich "alle" in der Unit sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie immer und überall Menschen, mit denen es besser oder weniger gut klappt. Allerdings findet man hier viele sehr sympathische Menschen quer über alle Hierarchieebenen, mit denen das Arbeiten wirklich angenehm ist.
Kommunikation
Das hängt leider davon ab, wo genau der erste Einsatzort ist. Aber es gibt auch immer mal wieder Zusammenkünfte für alle Mitarbeiter und wenn man regelmäßig im Intranet ist, bzw. seine Mails liest, bekommt man auch vieles mit.
Schade, dass das Intranet andererseits doch so wenig zum echten Austausch und zur Diskussion genutzt wird - es ist mehr eine nur sporadisch genutzte Einbahnstraße "von oben".
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Ich kenne kaum ein Unternehmen, das diesbezüglich so flexibel ist und auf alle möglichen Lebenssituationen reagiert - auch immer wieder neu, wenn sich etwas ändert.
Vorgesetztenverhalten
Ja, hier wäre sicher noch etwas zu tun. Insbesondere "Walk your talk" ist noch nicht so richtig präsent. Es ist nicht gut, wenn Gesprächsergebnisse von der Tagesform der obersten Führung abhängig sind. Dennoch: wirklich schlecht ist est nicht.
Interessante Aufgaben
Schwierig zu bewerten, denn es gibt leider alle Varianten. Für Unternehmen, die auch AÜ machen, bzw. Consulting, ist es natürlich schwierig nur "interessante" Aufgaben parat zu halten. Irgendwer muss die auch bezahlen und Kunden haben nun mal leider eher die weniger interessanten Aufgaben, die sie Andere machen lassen.
Andererseits: wo ist das nicht so in dieser Branche?
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nur echte Gleichberechtigung (unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Herkunft, ...) erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bemerke nicht, dass das Alter für Einstellungen oder Wertschätzungen seitens Vorgesetzten eine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Über die Farbakzente (Magenta und Grün) in den Büros lässt sich streiten. Schreibtisch und drumherum sind aber ok. Das Großraumbüro meist schön ruhig und auch freie Besprechungsräume findet man häufiger als bei den Kunden.
Die IT-Ausstattung ist ok, mehr aber nicht. Innovativ ist etwas anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr sein, z.B. könnte mehr Wert auf Anschaffung fairer Produkte, Müllvermeidung, etc. gelegt werden. Vieles ist aber auch prima (Mülltrennung, soziales Engagement für andere Institutionen).
Gehalt/Sozialleistungen
Da fehlt es ein bisschen, ist mein Eindruck. Und dass macht es auch schwierig gute und erfahrene Mitarbeiter zu bekommen. Schade.
Image
Keine Ahnung. Wie ist eigentlich das Image? Kommt immer darauf an, wen man nun gerade fragt.
Karriere/Weiterbildung
Durch relativ flache Hierarchien gibt es natürlich nicht viele "Manager-Stellen" - aber von denen gibt es ja ohnehin überall zu viele. Horizontale Karrieremöglichkeiten sind da schon einfacher.