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Gehalt

Für mich sind Gehaltsgespräche nicht immer angenehm. Ich würde es bevorzugen, wenn es ein tabellenbasiertes Gehaltssystem gäbe. Zum Beispiel könnten die Vorgesetzten über fünf Prozent des Gehalts entscheiden. Diese fünf Prozent könnten je nach Leistung des Mitarbeiters ausgezahlt werden. Außerdem sollte sich die Gehaltstabelle jedes Jahr oder alle zwei Jahre entsprechend der Inflation anpassen.

Nur als Vorschlag!

Ich leiste mit Fahrzeiten mehr als 50 Stunden / Woche , bekomme aber nur 30h/ Woche bezahlt. Bei Gehaltsverhandlungen wurden von meiner Chefin eventuelle Steuerrückerstattungen mit einberechnet( absolutes NOGO!!!, ) so wäre ich ja fast auf dem Niveau einer 40h-Woche!!!!!!

Wurde über 10 Jahre lang nicht meinen Qualifikationen entsprechend bezahlt. Unternehmen arbeitet aber mit einer Versicherung bzgl. Vermögenswirksamen Leistungen zusammen.

Das Gehalt für Werkstudent:innen wie mich ist fair und liegt im marktüblichen Bereich. Darüber hinaus gibt es weitere Vorteile, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und manchmal sogar Team-Events, die meinen Arbeitsalltag angenehmer machen.

Die Gehälter entsprechen den Möglichkeiten der Branche

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und entspricht dem üblichen Gehalt in der Branche bei einem Dienstleister im Mittelstand.
Ein Vergleich mit einem Konzern ist hier wohl nicht angebracht.