Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXCO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung berichtet zwar regelmäßig über Erfolge und Ereignisse des gesamten Unternehmens, eine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern außerhalb der Führungsebene findet jedoch eher weniger statt.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel. Überstanden kann man in Gleitzeit umwandeln oder sich auszahlen lassen. Was natürlich auch gut ist, dass man problemlos drei Tage in der Woche von zuhause arbeiten kann.
Büros in der Firmenzentrale sind sehr modern und lichtdurchflutet. Schöne Terrasse für Mittagspausen und Firmenevents. Die Geschäftsleitung ist präsent und ansprechbar. Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist insgesamt sehr gut.
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig in Face-to-Face-Mitarbeiterveranstaltungen über die aktuelle Geschäftssituation. Dabei steht der Dialog im Mittelpunkt und Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen. Auch gibt es schriftliche Updates im Firmenintranet, so dass die Kollegen, die ortsunabhängig und außerhalb des Büros arbeiten, Zugang zu allgemeinen Firmeninfos haben. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation gut. Allerdings wird der spontane Austausch und "Sichtkontakt" zwischen Kollegen und Abteilungen durch das mobile Arbeiten schwieriger. Hier ist noch Verbesserungspotenzial.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Kollegen. Keine "Ellenbogenmentalität", sondern viel Teamarbeit.
Auch wenn die unterschiedlichen Fachbereiche recht "verstreut" sind und man im Alltag nicht so viel miteinander zutun hat, sorgt das Unternehmen dafür, dass man sich doch recht schnell kennenlernt. Gleich zu Beginn kann man sich am Welcome Day vernetzen und auch die vielen Firmenevents sorgen für ein gutes Teamgefühl.