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EXCO 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score62 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Elektrotechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXCO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EXCO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

EXCO. The Quality Company. Solutions for Industry and R&D

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1994 hat sich EXCO zu einem führenden Technologiedienstleister für den regulierten Markt entwickelt. Mit über 200 Mitarbeiter:innen an 8 Standorten realisieren wir innovative Entwicklungs- und Qualifizierungsprojekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie und Chemie.

Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Expertise unserer einzigartigen Mitarbeiter:innen. Sie bieten außergewöhnliche Kompetenz und Vielseitigkeit. Daher legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Teammitglieder wohlfühlen können und in der die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ebenso im Vordergrund stehen wie eine gesunde Work-Life-Balance.

Wenn du interessiert bist, Teil unseres innovativen und zukunftsorientierten Teams zu werden, dann lerne uns näher kennen und erfahre, wie EXCO als Arbeitgeber deine beruflichen Ziele und Ambitionen unterstützen kann.

Produkte, Services, Leistungen

Durch den Einsatz innovativer Technologien und Methoden, liefert EXCO zukunftsweisende Lösungen rund um Produkt, Produktion und Entwicklung.

Unsere maßgeschneiderten Leistungspakete findest du auf unserer Webseite.

Wir sind nach ISO 9001 und nach ISO 13485 zertifiziert und damit für die Entwicklung und die Produktion von Software im Bereich medizinischer Diagnostik sowie von Prüf- und Produktionsmitteln zur Herstellung von Medizinprodukten qualifiziert.

Perspektiven für die Zukunft

Die Menschen, die für uns arbeiten, sind sehr verschieden. Doch eines haben sie gemeinsam: Sie zeigen Begeisterung für außergewöhnliche Techniklösungen und verbinden Expertenwissen mit Kreativität. Die Suche nach herausragenden Lösungen stellt sie täglich vor Herausforderungen im Umfeld von Entwicklung, Softwareentwicklung und Qualitätssicherung.

Wir helfen täglich mit, damit eine einstige Idee schnellstmöglich Anwendung am Patienten findet!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was EXCO GmbH über Benefits sagt

Bei EXCO legen wir besonderen Wert auf Corporate Benefits, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei EXCO zu arbeiten, bedeutet berufliche und persönliche Weiterentwicklung, aber auch Flexibilität und Wertschätzung.

Flexible Arbeitszeiten
Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.
Ortsunabhängiges Arbeiten
Wir geben dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Headquarter oder in einer unserer Außenstellen
Weiterbildung und Führungsverantwortung
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher bieten wir interne und externe Schulungen und Workshops an sowie die projektbedingte Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit in der Schweiz zu arbeiten. Unsere Führungskräfte rekrutieren wir - wann immer möglich - aus den eigenen Reihen.
Firmenevents
In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.
Patenprogramm
Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlst und zurechtfindest.
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten Vergünstigungen bei der Fitnessstudio Pfitzer Gruppe sowie eine Mitarbeiterangebotsplattform mit Zugang zu Preisnachlässen bei über 800 Top-Markenanbietern.
Attraktives Vergütungsmodell
Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Bei uns wird jede Überstunde in Form von Freizeit oder zusätzlicher Vergütung (25% Zuschlag) ausgeglichen.
Betriebliche Soziallistungen
Du genießt eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist.
Verpflegung
Kostenloses frisches Obst, unbegrenzt Heiß- und Kaltgetränke sowie eine Auswahl an süßen, salzigen und gefrorenen Snacks.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

EXCO ist ein inhabergeführter mittelständischer technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer inzwischen 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Bei uns hast du eine langfristige Berufsperspektive. Wir denken vorausschauend und nachhaltig.

Permanent wachsen an neuen Aufgaben

Als technischer Dienstleister arbeitet EXCO stets im Kundenauftrag. Du lernst bei uns unterschiedliche forschende, entwickelnde und produzierende Unternehmen und deren Vorgehensweisen kennen, vom Start-Up bis zum Großkonzern.

Flexibilität durch interdisziplinäre Teams

Die Vielfältigkeit der Aufgabenstellungen unserer Kunden erfordert eine Vielfalt der Qualifikationen, Talente und Persönlichkeiten. Deswegen beschäftigt EXCO Fachkräfte aus verschiedenen Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften, aus der Informatik und aus weiteren Fachrichtungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung & IT
Wir arbeiten an spannenden Softwareentwicklungsprojekten im regulierten Umfeld.

Produktlösungen
Von der Entwicklung, über die Verifizierung bis hin zur Produktzulassung. Bei uns findest du spannende Einstiegsmöglichkeiten im Umfeld von Medizinprodukten.

Produktionslösungen
Wir entwickeln, validieren und qualifizieren Prüfsysteme, Messmittel und Fertigungsanlagen in den regulierten Industrien.

Labor und Analyse
Im Kundenauftrag arbeiten wir an interessanten und herausfordernden Projekten rund um den Bereich Labor und Analyse.

PLT und Anlagenplanung
Bereits 30 Jahren sind wir auf Engineering-Leistungen im Projektgeschäft spezialisiert.

Verwaltung
Auch in unseren Shared Services wie Recruiting, Personalbuchhaltung, IT und Marketing bieten wir immer wieder spannende Einstiegsmöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EXCO GmbH.

  • EXCO HR-Recruiting Team
    bewerbung@exco-group.com

    Doris Gmünder

    +49 6233 73778-372

    Cindy Nunius
    +49 6233 73778-373

    Michelle Nowak
    +49 6233 73778-374

  • Alle offenen Stellenanzeigen findest du auf unserem Karriereportal. Sollte keine passende Position für dich dabei sein, kannst du dich selbstverständlich auch initiativ bei uns bewerben. Wir freuen uns über talentierte und motivierte Menschen, die unser Team bereichern können. Deine Initiativbewerbung ist daher bei uns herzlich willkommen und wir prüfen gerne, ob wir eine passende Position für dich finden können.

  • Bei uns sind alle Arten von Bewerbungen willkommen, unabhängig davon, ob sie kreativ oder konventionell, ausführlich oder kurz sind. Das Wichtigste für uns ist, dass wir uns ein umfassendes Bild von dir machen können. Vor allem ein aussagekräftiger Lebenslauf ist für uns daher besonders relevant. Aber auch ein Anschreiben, aktuelle Zeugnisse/Zertifikate sowie Ihre Gehaltsvorstellungen helfen uns dabei uns ein besseres Bild von deiner Person zu machen.

    Du kannst dich entweder bequem über unser Onlinebewerbungsformular bewerben oder uns eine E-Mail an bewerbung@exco-group.com zukommen lassen.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen.

  • Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. In der Regel kannst du innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung erwarten, da wir bestrebt sind, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu gestalten.

    Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Onlineinterview oder einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen eine endgültige Antwort.

    Es ist möglich, dass dein Profil für verschiedene Unternehmensbereiche von Interesse ist. In diesem Fall kann der Prozess etwas länger dauern und zu zwei oder maximal drei Vorstellungsgesprächen führen.

Standorte

Seit der Gründung von EXCO im Jahr 1994 entwickelt sich das Unternehmen beständig weiter.
Unsere Firmenzentrale befindet sich in Frankenthal, aber unser Herz schlägt an unseren Standorten in Kundennähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit an drei Tagen in der Woche von zuhause zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance absolut top.
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Die gute Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und die Familienfreundlichkeit.
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Vor Corona die Events
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Spannende Projekte, nette Kollegen und Vorgesetzte.
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Die Firmenzentrale in Frankenthal ist sehr schön.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Miteinander hängt von der Laune und dem Durchsetzungsvermögen der Geschäftsleitung ab
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Schlechte Vorgesetztenkommunikation, Keine Trennung von Sachebene / Emotionaler Ebene in Krisen, Keine Gehaltserhöhungen, keine Schulungen, keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
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Wirklich schlecht ist nichts.
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Desinteresse (oder ist es Angst?) der Vorgesetzten an der ehrlichen Meinung der Mitarbeiter - die heile Welt könnte einen Riss bekommen.
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Alles was ich hier schreiben könnte ist in den oberen Ebenen bei EXCO bekannt und wird aktuell überdacht und angegangen (s.o.).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es wäre schön, wenn auch die Geschäftsführung neue Mitarbeiter persönlich begrüßen würde.
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Mehr zuhören und den Mitarbeiter die Chance der Weiterentwicklung geben
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Mitarbeiter wertschätzen, in Mitarbeiterentwicklung investieren, Home-Office Regelungen vereinfachen, Führungskräfte in Sozialkompetenz und Kommunikation bewerten und schulen
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Kinderbetreuung und ein Sabbaticalprogramm wären schön
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Es nützt nichts, wenn man sich über Yammer über z.T. schlechte Bewertungen bei Kununu wundert. Einfach mal mit den Mitarbeitern reden und auf deren Hinweise und auch Kritik eingehen. Die Mitarbeiter wertschätzen und motivieren.
Wenn man sich als Ziel setzt die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, kommt man nicht umhin mit diesen zu reden und sich mit ihnen zu beschäftigen. Eigentlich ist es ganz einfach, man muss es aber wollen und das ist bei Exco nicht zu erkennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EXCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gerade ältere Mitarbeiter mit entsprechender Erfahrung werden hoch wertgeschätzt
5
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Es gibt einige ältere Kollegen (wie auch immer man das jetzt definieren mag) und diese sind gut integriert.
5
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Ältere Kollegen sind sehr gut integriert und geschätzt.
4
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Okay. In manchen Dingen sollte man deren Wissen besser nutzen.
3
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Hier könnte mehr auf deren Erfahrung eingegangen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXCO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Um Gehaltserhöhungen muss man betteln und aufpassen, dass der Vorgesetzte sich nicht persönlich angegriffen fühlt.
Man findet sich oft in einem Teufelskreis: Man bekommt keine neuen Aufgaben/Herausforderungen vom Vorgesetzten und ohne neue Aufgaben/Herausforderungen, die man gemeistert hat, will der Vorgesetzte keine Gehaltserhöhung geben.
1
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Ok, vor Allem da Überstunden ausgezahlt werden können.
3
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Unter dem Durchschnitt.
1
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Unter dem Branchendurchschnitt. Hier ist noch Luft nach oben.
2
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Das normale Gehalt eines mittelständigen Unternehmens, obwohl man dauerhaft in Projekten bei einem namhaften Großunternehmen eingesetzt wird und natürlich gibt es beim Werksvertrag kein EqualPay nach 9 Monaten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung im Rahmen der Projekte wirklich "in the job" mit viel Praxis
5
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Ich habe bisher jährlich die Möglichkeit gehabt eine Weiterbildung mit Option auf Zertifikat zu genießen.
5
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Katastrophal. Es wird nur das allernötigste investiert, teilweise werden Weiterbildungen komplett verboten. Eigeninitiative im Bereich Weiterbildung wird nicht gern gesehen und nicht unterstützt. EXCO hat Angst, dass die Mitarbeiter sich durch die Weiterbildung so wertvoll werden, dass man sie an die Konkurrenz verliert.
1
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Bisher wurden mir verschiedene Weiterbildungen bewilligt. Es gibt ein Onlinetool für interne Schulungen. Aber es werden auch Inhouseschulungen angeboten und bei Bedarf kümmert man sich um externe Schulungen.
4
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Weiterbildung nur auf Anfrage vom Kunden. Schließlich muss Arbeitnehmer Geld einbringen und nicht kosten.
Karrieremöglichkeiten, wenn man nicht für das Unternehmen EXCO, sondern für einen Kunden arbeitet, werden wohl nicht oder nur theoretisch angeboten. Natürlich können normale Mitarbeiter die Arbeit der Team- oder Projektleiter für ihre Unitleiter erledigen, aber dies bitte schön nicht unbedingt zum Gehalt der Team- oder Projektleiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EXCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet EXCO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EXCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EXCO als eher modern.
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