Seit unserer Gründung im Jahr 1994 realisieren wir innovative Entwicklungs- und Qualifizierungsprojekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharmazie, Biotechnologie und Chemie.
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Expertise unserer einzigartigen Mitarbeiter:innen. Sie bieten außergewöhnliche Kompetenz und Vielseitigkeit. Daher legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der sich unsere Teammitglieder wohlfühlen können und in der die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ebenso im Vordergrund stehen wie eine gesunde Work-Life-Balance.
Wenn du interessiert bist, Teil unseres innovativen und zukunftsorientierten Teams zu werden, dann lerne uns näher kennen und erfahre, wie EXCO als Arbeitgeber deine beruflichen Ziele und Ambitionen unterstützen kann.
Durch den Einsatz innovativer Technologien und Methoden, liefert EXCO zukunftsweisende Lösungen rund um Produkt, Produktion und Entwicklung.
Unsere maßgeschneiderten Leistungspakete findest du auf unserer Webseite.
Wir sind nach ISO 9001 und nach ISO 13485 zertifiziert und damit für die Entwicklung und die Produktion von Software im Bereich medizinischer Diagnostik sowie von Prüf- und Produktionsmitteln zur Herstellung von Medizinprodukten qualifiziert.
Die Menschen, die für uns arbeiten, sind sehr verschieden. Doch eines haben sie gemeinsam: Sie zeigen Begeisterung für außergewöhnliche Techniklösungen und verbinden Expertenwissen mit Kreativität. Die Suche nach herausragenden Lösungen stellt sie täglich vor Herausforderungen im Umfeld von Entwicklung, Softwareentwicklung und Qualitätssicherung.
Wir helfen täglich mit, damit eine einstige Idee schnellstmöglich Anwendung am Patienten findet!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei EXCO legen wir besonderen Wert auf Corporate Benefits, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei EXCO zu arbeiten, bedeutet berufliche und persönliche Weiterentwicklung, aber auch Flexibilität und Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten
Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.
Ortsunabhängiges Arbeiten
Wir geben dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Headquarter oder in einer unserer Außenstellen
Weiterbildung und Führungsverantwortung
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig, daher bieten wir interne und externe Schulungen und Workshops an sowie die projektbedingte Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit in der Schweiz zu arbeiten. Unsere Führungskräfte rekrutieren wir - wann immer möglich - aus den eigenen Reihen.
Firmenevents
In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.
Patenprogramm
Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlst und zurechtfindest.
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten Vergünstigungen bei der Fitnessstudio Pfitzer Gruppe sowie eine Mitarbeiterangebotsplattform mit Zugang zu Preisnachlässen bei über 800 Top-Markenanbietern.
Attraktives Vergütungsmodell
Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Bei uns wird jede Überstunde in Form von Freizeit oder zusätzlicher Vergütung (25% Zuschlag) ausgeglichen.
Betriebliche Soziallistungen
Du genießt eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist.
Verpflegung
Kostenloses frisches Obst, unbegrenzt Heiß- und Kaltgetränke sowie eine Auswahl an süßen, salzigen und gefrorenen Snacks.
EXCO ist ein inhabergeführter mittelständischer technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer inzwischen 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Bei uns hast du eine langfristige Berufsperspektive. Wir denken vorausschauend und nachhaltig.
Permanent wachsen an neuen Aufgaben
Als technischer Dienstleister arbeitet EXCO stets im Kundenauftrag. Du lernst bei uns unterschiedliche forschende, entwickelnde und produzierende Unternehmen und deren Vorgehensweisen kennen, vom Start-Up bis zum Großkonzern.
Flexibilität durch interdisziplinäre Teams
Die Vielfältigkeit der Aufgabenstellungen unserer Kunden erfordert eine Vielfalt der Qualifikationen, Talente und Persönlichkeiten. Deswegen beschäftigt EXCO Fachkräfte aus verschiedenen Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften, aus der Informatik und aus weiteren Fachrichtungen.
Softwareentwicklung & IT
Wir arbeiten an spannenden Softwareentwicklungsprojekten im regulierten Umfeld.
Produktlösungen
Von der Entwicklung, über die Verifizierung bis hin zur Produktzulassung. Bei uns findest du spannende Einstiegsmöglichkeiten im Umfeld von Medizinprodukten.
Produktionslösungen
Wir entwickeln, validieren und qualifizieren Prüfsysteme, Messmittel und Fertigungsanlagen in den regulierten Industrien.
Labor und Analyse
Im Kundenauftrag arbeiten wir an interessanten und herausfordernden Projekten rund um den Bereich Labor und Analyse.
PLT und Anlagenplanung
Bereits 30 Jahren sind wir auf Engineering-Leistungen im Projektgeschäft spezialisiert.
Verwaltung
Auch in unseren Shared Services wie Recruiting, Personalbuchhaltung, IT und Marketing bieten wir immer wieder spannende Einstiegsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EXCO GmbH.
Seit der Gründung von EXCO im Jahr 1994 entwickelt sich das Unternehmen beständig weiter.
Unsere Firmenzentrale befindet sich in Frankenthal, aber unser Herz schlägt an unseren Standorten in Kundennähe.
Die Work / Lifestyle Balance ist top und man kann leicht Home Office machen. Man muss sich nur bei der Ankündigung Sprüche anhören.
Ich bin seit mehr als 9 Jahren berufstätig.. 3 davon waren bei EXCO.
Ich kann nicht nachvollziehen wie EXCO zum Zeitpunkt meiner dieser Bewertung nur 3.7 Bewertung hat.
Die Kollegen sind sehr nett .. Life work Balance ist hier Top.
Eine faire Bewertung wäre zwischen 4.4 und 4.8.
Es ist ein unbefristeter Vertrag. Das ist bei der heutigen Lage auch der einzige Grund, warum ich noch da bin
Das er alle meine Anforderungen an eine Werkstudentenstelle erfüllt und mir sogar darüber hinaus viele Möglichkeiten zur Verfügung stellt, um mich persönlich weiterzuentwickeln.
Sehr nette Kollegen, strukturiertes Onboarding, spannende Projekte (auch international möglich), mobiles Arbeiten ist ganz selbstverständlich möglich, trotzdem kann man auch super in Frankenthal arbeiten, es ist sehr viel Flexibilität möglich, es wird sehr viel Rücksicht auf den familiären Hintergrund und die damit verbundenen Möglichkeiten genommen, die Arbeit macht viel Spaß.
Ich denke die oben genannten Punkte genügen.
Ich möchte nur ergänzen das man alleine gelassen wird. Egal ob man ankündigt bald keine Arbeit mehr zu haben und man dann gesagt bekommt "Ja was soll ich da jetzt machen?"
Als Führungskraft sollte man für Arbeit sorgen und nicht schon gefühlt in Rente oder Urlaub sein.
Es zählte nur noch das Geld, Qualifikationen der Mitarbeiter wurden ignoriert, Mitarbeiter aus unteren Hirarchie-Schichten verkauft, nicht im positiven Sinne
Hab ich oben schon beschrieben
Das Miteinander hängt von der Laune und dem Durchsetzungsvermögen der Geschäftsleitung ab
Schlechte Vorgesetztenkommunikation, Keine Trennung von Sachebene / Emotionaler Ebene in Krisen, Keine Gehaltserhöhungen, keine Schulungen, keine Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Ich bin überzeugt davon, dass man mit EXCO als Arbeitgeber gute Karrierechancen und ein gutes Arbeitsumfeld bekommt. Daher sollte es mehr Feedback der eigenen Mitarbeiter auf Webseiten wie Kununu geben. Das liegt auch im Interesse der Firma.
Wenn wir ehrlich sind, ist es unrealistisch.
Außer es ändert sich Personel etwas.
Zurück zu den Ursprüngen und sich auf die Werte besinnen, welche früher ganz groß geschrieben wurden
Zuviel, um es alles aufzuzählen. Mehr Wertschätzung wäre aber schon mal ein guter Anfang
Ich denke es wäre schön, wenn auch die Geschäftsführung neue Mitarbeiter persönlich begrüßen würde.
Der am besten bewertete Faktor von EXCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, und sie sind gleichermaßen in alle Prozesse und Projekte eingebunden. Der generationenübergreifende Austausch im Team funktioniert hervorragend. Spannend ist dabei vor allem die stark ausgeprägte Kultur des Dutzen.
Ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wird man geehrt, aufgrund des Arbeitsumfeldes wollen viele nicht so lang bleiben. In den letzten 2 Jahren hat sich die Belegschaft halbiert
Gerade ältere Mitarbeiter mit entsprechender Erfahrung werden hoch wertgeschätzt
Es gibt einige ältere Kollegen (wie auch immer man das jetzt definieren mag) und diese sind gut integriert.
Ältere Kollegen sind sehr gut integriert und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXCO ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es werden zwar Benefits beworben, aber dafür ist die Gehaltsverhandlung sehr schlecht.
Ebenfalls bekommen Kollegen mit schlechterer Qualifikation das gleiche Gehalt.
Für mich sind Gehaltsgespräche nicht immer angenehm. Ich würde es bevorzugen, wenn es ein tabellenbasiertes Gehaltssystem gäbe. Zum Beispiel könnten die Vorgesetzten über fünf Prozent des Gehalts entscheiden. Diese fünf Prozent könnten je nach Leistung des Mitarbeiters ausgezahlt werden. Außerdem sollte sich die Gehaltstabelle jedes Jahr oder alle zwei Jahre entsprechend der Inflation anpassen.
Nur als Vorschlag!
Ich leiste mit Fahrzeiten mehr als 50 Stunden / Woche , bekomme aber nur 30h/ Woche bezahlt. Bei Gehaltsverhandlungen wurden von meiner Chefin eventuelle Steuerrückerstattungen mit einberechnet( absolutes NOGO!!!, ) so wäre ich ja fast auf dem Niveau einer 40h-Woche!!!!!!
Wurde über 10 Jahre lang nicht meinen Qualifikationen entsprechend bezahlt. Unternehmen arbeitet aber mit einer Versicherung bzgl. Vermögenswirksamen Leistungen zusammen.
Um Gehaltserhöhungen muss man betteln und aufpassen, dass der Vorgesetzte sich nicht persönlich angegriffen fühlt.
Man findet sich oft in einem Teufelskreis: Man bekommt keine neuen Aufgaben/Herausforderungen vom Vorgesetzten und ohne neue Aufgaben/Herausforderungen, die man gemeistert hat, will der Vorgesetzte keine Gehaltserhöhung geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden kleine Unterstützungen angeboten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ausgezeichnet. Werkstudent:innen wird nicht nur Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche gewährt, sondern ich kann auch an internen Schulungen teilnehmen. Ich werde aktiv gefördert, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickelt, was besonders wertvoll für die Karriereplanung ist.
Bekam den Spruch reingedrückt : „Ein selbst finanziertes Studium nimmt dem Kunden Arbeitszeit weg“… das sagt eigentlich schon alles darüber, wie man zu eigenständiger Weiterbildung steht
War früher auch mal besser. Ich habe vor dem Kind selbst mit einem Nebenberuflichen Studium begonnen, jetzt kurz vor Ende bekomme ich die Schuld zugeschoben, dass ich dafür ( für Thesis, Prüfungen,...) ja Extra Zeit bräuchte, ( Zeit, die ich nicht beim Kunden sein könnte)
Weiterbildung im Rahmen der Projekte wirklich "in the job" mit viel Praxis
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.