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EXCO 
GmbH
Bewertung

Burnout statt Balance

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei EXCO GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den firmeneigenen Parkplatz und den kostenlosen Latte Macchiato.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterdurchschnittliche Bezahlung und keinerlei Anstalten zur Gehaltsanpassung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter freuen sich immer über Gadgets von Chef. Ab und zu auch mal über eine kleine Gehaltserhöhung.

Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro kann man eine Nadel fallen hören, so still ist es!

Kommunikation

Es gibt ein Telefon für 4 Mitarbeiter!

Kollegenzusammenhalt

Sind Freie Mitarbeiter Kollegen oder nur Nahrungskonkurrenten?

Work-Life-Balance

Die vielen Singles brauchen das, ansonsten müssten sie in ihrer Wohnung in der Freizeit die weiße Decke anstarren.

Vorgesetztenverhalten

Ist mir überhaupt nicht aufgefallen, dass die ein Verhalten hätten!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabenstellungen gibt es, werden aber leider nur zögerlich umgesetzt.

Gleichberechtigung

Welche? Die zwischen Mann und Frau? Ansonsten hat den Chef immer das letzte Wort!

Umgang mit älteren Kollegen

45+ gibt es kaum. Oder die verstecken sich den ganzen Tag!

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist wohl eher für eine Kita angedacht gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Bewusstsein und sozial definiert jeder anders!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt? Schwieriges Thema! Freiwillige Gehaltsanpassungen gibt es definitiv nicht. Auch in guten Zeiten ist nie Budget dafür da.

Image

Als Zwischenstation in meiner Karriere fand ich Exco ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Was ist das? Weiterbildung gibt es regelmäßig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

uns freut es, dass Sie uns Ihre Meinung mitteilen und dies auch noch mit Humor tun.

Einige Punkte muss ich allerdings richtigstellen. So fragen wir uns gerade, wo Sie in unseren Büros nur ein Telefon für 4 Mitarbeiter gesehen haben, welche Vorstellungen Sie von einer Kita-Ausstattung haben und was Sie mit Ihrer Mutmaßung über die Freizeitgestaltung von Singles meinten.

Wenn Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Großraumbüro als sehr ruhig erlebt haben, dann freut uns das – ist das doch unser Ziel, von dem wir uns noch etwas weiter entfernt sehen als Sie. Karriere kann man bei EXCO durchaus machen! Das belegen zahlreiche Beispiele von Kollegen, die leitende Positionen erlangt haben. Dass Ihnen bei unseren Vorgesetzten „nicht aufgefallen ist, dass sie ein Verhalten hätten“, ist schade. Unsere Mitarbeiter mit Führungsverantwortung durchlaufen ein zweijähriges Führungskräfteentwicklungsprogramm und orientieren sich an verbindlichen Führungsleitlinien, die die Basis für ein faires, gerechtes & soziales Miteinander bilden.

Ausgehend von Ihrer Bemerkung, wir hätten keine Mitarbeiter über 45, habe ich eine kleine Statistik erstellt. 34,8 % unserer Mitarbeiter sind Jahrgang 1972 oder älter! (Berücksichtigung fanden Festangestellte an allen deutschen Standorten.)

Es tut uns leid, dass Ihre Gehaltsentwicklung nicht Ihren Vorstellungen entsprach. Das kann viele Gründe haben, die am besten persönlich zu klären wären.

Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit bei uns sowie ihren ehrlichen Rückblick und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

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