Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Wer oder Was ist Exklusiv Wohnbau?
Exklusiv Wohnbau ist ein stark wachsendes Wohnbauunternehmen für den privaten Wohnungsbau. Die Planung, der Bau sowie der Vertrieb von modernen Wohnungen, großen Wohnanlagen und energiesparenden Häusern im gesamten Bundesgebiet, stehen seit der Gründung im Jahre 2003 im Mittelpunkt.
Wir haben höchste Ansprüche an die Qualität unserer eigenen Arbeit. Im Team erarbeiten wir Lösungen, um höchsten Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir gehen nicht nur mit der Zeit, sondern sind dem Anforderungs- und Innovationsstandard immer einen Schritt voraus. Wir sind Ideengeber und suchen kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind.
mehr online unter: www.exklusiv-wohnbau.de
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Wie bewerbe ich mich?
Alle Stellenangebote finden Sie ganz einfach unter www.karriere/exklusiv-wohnbau.de.
Nutzen Sie unser praktisches Bewerbungsformular und überzeugen sie uns mit ihrer aussagekräftigen Bewerbung.
Werden Sie Teil von Exklusiv Wohnbau Familie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
EssenszulageTeamwork ist unser Geheimnis. Wir verwirklichen Wohnträume in Gemeinschaftsarbeit. Als Familienunternehmen haben wir bereits früh erkannt, dass eine gut funktionierende Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist. Greifen die Zahnräder richtig ineinander, kommt am Ende ein tolles Produkt heraus „Ein neues Zuhause“.
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter www.karriere/exklusiv-wohnbau.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Exklusiv Wohnbau GmbH.
die flache Hierarchie und das familiäre Umfeld
Angebot für persönliche Weiterentwicklung
Interessante Projekte, tolle Chancen...
das man gegenüber allen den selben Respekt hat und man gleichzeitig die flachen Hierarchien erlebt. Das macht die Zusammenarbeit wesentlich leichter, besonders für Azubis
Respektvoller Umgang, freundliches Miteinander, wertschätzend :-)
Mitarbeiteranliegen sollten ernster genommen werden
Unehrlich, nicht transparent!
Der nächste Autobahnanschluss ist gefühlt 1 Tagesreise entfernt...
Meckern auf hohem Niveau. Schlecht ist nichts. Aber es sind halt sehr viele Zahnräder die ineinander greifen. Hier und da klemmt es halt mal. Dann muss man nunmal etwas rütteln, damit die Räder sich wieder drehen. Man kann auch hier und da über Urlaubstage und Gehalt sprechen. Aber der Arbeitgeber hat einen noch nie in Stich gelassen, das sollte allen bewusst sein.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht so gut.
Auch gibt es keine zentrale Ausbildungsleitung an die man sich wenden kann, die sich unparteiisch quasi als Mediator zu Konflikten konsultieren lässt.
-Alle Absprachen schriftlich festhalten und auch einhalten
Gehalt an Leistungen anpassen
der Anfang ist zwar gemacht , der innerbetriebliche Bürokratieabbau sollte jedoch noch stärker vorangetrieben und konsequent verfolgt werden, Dann erledigt sich auch das Thema "Kommunikation" , siehe oben.
Wie hier bereits mehrfach zu lesen ist, wären mehr Urlaubstage super! Ich denke eine Anpassung auf die Marktüblichen 30 Tage wären gerecht und würden super aufgenommen.
Bei Zeiten einen Azubi Tag organisieren um den Austausch mit den Azubis aus den anderen Niederlassungen zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Exklusiv Wohnbau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
hier stehen viele Möglichkeiten offen, seinen Arbeitsbereich selbst zu gestalten und/oder mal über den Tellerrand hinauszuschauen und auch in anderen Arbeitsgebieten mitzuwirken.
Man findet immer etwas, was man machen kann oder wo man auch mal jemanden entlasten kann
Es gibt immer wieder Tage wo man nicht weis was man machen soll, wenn man allerdings fragt, haben die meisten oft keine Zeit (was auf in der Hinsicht verständlich ist). Man sucht sich dann halt selbst Aufgaben.
Mir wird großen Einfluss auf meine Tätigkeit gewährt. Ob die Aufgaben gerecht verteilt sind, kann ich hier nicht sagen, da ich die Aufgaben eines jeden Einzelnen nicht kenne.
Selbst an grauen Tagen bleibt es Bunt und Abwechslungsreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exklusiv Wohnbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich! Ich glaube aber das kein Arbeitnehmer, ganz egal in welchem Unternehmen eine Gehaltserhöhung ablehnen würde, daher schwierig zu bewerten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer hier etwas erreichen will, dem stehen alle Türen offen. Punkt.
Über Weiterbildungen wird viel gesprochen und die Möglichkeiten hierzu werden in Aussicht gestellt.
Die Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Stillstand ist Untergang. Hier sollte es sogar zur Auflage werden an gewissen Schulungen teilzunehmen. Auch meine Fortbildung wird übernommen und ich freue mich darüber.
Mit entsprechender Erfahrung und der entsprechenden Leistung sind die Möglichkeiten nahezu unbegrenzt. Ich habe bisher jedes gewünschte Seminar bekommen. Abhängig natürlich immer vom Tätigkeitsfeld und von der Notwendigkeit.