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GmbH

Bewertungen

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierflut

Vorgesetztenverhalten

Mobbingprävention sollte auch gelebt werden

Kommunikation

Viel Selbstbeweihräucherung der GF

Arbeitsatmosphäre

Respektlos und permanenter Druck durch Vorgesetzten.

Image

Geht so , expeditors gibt sich Mühe dieses zu verbessern

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut mit dem Chef kann , kommt man weit

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vergütung , Home Office 26 Tage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geben sich Mühe

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar gute Kollegen die sich aushelfen wenn Nötig , viel haben aber resigniert und wollen nur noch weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Interessant , gefühlt will keiner Verantwortung übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Stressvoll , kann krank machen .

Kommunikation

Es werden viele Emails verschickt aber deren Inhalt nicht vermittelt

Gleichberechtigung

Alles werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Job kann sehr interessant sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, schwache Führung, hoher Druck und fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten stärker geschult werden, Kommunikation transparenter gestaltet und Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stark vom Druck geprägt

Image

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Vergleich zum Markt.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte zeigen wenig Leadership, Entscheidungen wirken oft willkürlich und wenig nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Starrsinnigkeit,mit der an manchen Dingen festgehalten wird,die Festlegung mancher Prioritäten gegenüber anderer

Arbeitsatmosphäre

Es wird zwar höflich miteinander umgegangen, dass heißt aber lange nicht,dass Hsrmonie pur herscht, vor allem nicht abteilungsübergreifend

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird weitgehend vermieden ja,ob dass für Umwelt und Sozialbewustsein reicht weiß ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Immerhin dass stimmt größtenteils

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine Beanstandungen meines Wissens

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Manchmal sehr umständlich mit zu arbeiten, Laptops für leichteren Umgang mit HO nur ab Lead Ebene

Kommunikation

Viele belanglose Themen werden besprochen, wichtiges eher nicht

Gehalt/Benefits

In der unteren Sachbearbeiterebene eher unten angesiedelt,immerhin gibt es Überstunden ausbezahlt und Weihnachsgeld

Interessante Aufgaben

Zwar viele wiederkehrende Tätigkeiten, trotzdem nicht primitive Arbeitsabläufe

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider MitarbeiterInnen und Vorgesetzte, die das Thema respektvoller Umgang mit KollegInnen recht individuell gestalten.

Image

Zufriedene Mitarbeiter sprechen positiv über ihren Arbeitgeber. Hier ist noch jede Menge Luft nach oben

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die guten gehen freiwillig.

Gehalt/Benefits

Solange man keine Führungsposition hat, orientieren sich die Gehälter am unteren Rand der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Lücke zwischen sagen und handeln könnte wesentlich kleiner sein.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten sich an die No-Mobbing Politik des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt auf die Position an. Je höher bezahlt desto freundlicher der Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Druck von oben erzeugt Druck nach unten. Da hilft auch das beste Training nichts.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird sich selbst gelobt und die Mannschaft zu Höchstleistungen angemahnt.

Gleichberechtigung

Es gibt nur wenige, die sich den Stress wirklich bis zur Rente antun

Interessante Aufgaben

Teils interessante Fließarbeit, meist stressige Massenabfertigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kritikunfähigkeit der Vorgesetzten
- Ignoranz von persönlichen Problemen des Arbeitnehmers
- Dogmatisches Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Eine Personalabteilung in der Zweigstelle wäre von Vorteil. Eventuell würde das auch die hohe Fluktuationsrate mindern.. Ebenso ein unparteiischer Dritter! Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden immer zugunsten des Vorgesetzten entschieden - als Arbeitnehmer hat man kaum eine Chance.

Image

Das Image leidet schon seit Jahren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Trotz mehrmaligem Nachfragen, ob ein Abteilungswechsel möglich ist, bekommt man nur Ablehnungen. Andere Abteilungen zeigen sich bereit für einen Wechsel, doch wenn die eigene Abteilung sich quer stellt, kommt dieser nunmal nicht zu Stande. Auf die persönliche Weiterbildung wird nicht geachtet.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Für die Corporate Benefits gibts einen Stern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen der anderen Abteilungen waren super, in der eigenen Abteilung.. herrschte oft sehr angespannte Luft.

Vorgesetztenverhalten

Leider habe ich das Gefühl, dass hier eindeutig zwischen Teamleads und „normalen“ Mitarbeitenden unterschieden wird. Es wird häufig durch die Blume geredet und nur selten das wahre Problem angesprochen. An der Kommunikation muss definitiv noch gearbeitet werden. Zudem scheinen die Vorgesetzten deutlich mehr Freiheiten zu haben, was die Homeoffice-Ankündigungszeit und die Arbeitszeiten angeht.

Arbeitsbedingungen

Kaum Platz innerhalb des Büros. Mindestabstände werden nicht eingehalten. Während der Arbeit fühlt man sich häufig beobachtet.

Kommunikation

Trotz mehrmaligem Nachfragen wird nicht auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen. Sie werden einfach ignoriert.

Gleichberechtigung

Es wird meiner Meinung nach SEHR STARK unter den Mitarbeitenden unterschieden. Die Sympathie des Vorgesetzten gegenüber dir entscheidet über die folgenden Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Wäre ein Abteilungswechsel möglich gewesen, könnte ich hier eventuell auch positiveres berichten. Doch trotz mehrmaliger Nachfrage, war dies anscheinend nicht möglich. Somit bleibt mir nur die 1 Sterne Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

weiter zuhören, gut das man schon aktiv nach feedback fragt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine schöne Arbeitsatmosphäre. Es wird gelacht und miteinander gesprochen, wenn es was zu besprechen gibt.
Früher war es anscheinend mal so, dass viel übereinander geredet wurde, aber davon habe ich nichts mitbekommen.

Image

ich schreibe das hier bewusst, finde es schade, dass hier immer nur schlecht geredet wird, denn ich arbeite hier und sehe das nicht so

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele der Kollegen die hier Teams leiten, haben hier wohl als Azubis angefangen

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt ein Green Team, Trainings und es gibt ein globales Programm.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Nehmen neue Mitarbeiter sehr herzlich auf und helfen sich gegenseitig, nicht nur wenn nötig, sondern von sich aus. Kannte ich so noch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

genauso wie mit anderen

Vorgesetztenverhalten

es gibt Mitarbeitergespräche und man merkt das die Manager was verändern wollen.

Arbeitsbedingungen

die neuen Möbel sind toll, viel heller, aber das Büro, naja, man versucht es ja schon zu ändern, dennoch hat man fast alles aus dem aktuellen Büro rausgeholt. Die stellen sogar auf Laptops für alle um

Kommunikation

Hier und da, vielleicht sogar zu viel, aber man möchte uns eben alle Informationen geben die zur Verfügung stehen und uns helfen den Job zu machen

Gleichberechtigung

wir haben eine tolle Vielfalt im Team. Haben hier einige Frauen, ich glaube sogar fast so viele wie Männer

Interessante Aufgaben

Wer sich verändern oder entwickeln will, ist hier genau richtig. Hier wird noch Spedition von A-Z gemacht, also lernt man auch was, besonders untereinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, guter Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiteraktienprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeofficeregelung (nur 26T), schlechte Personalpolitik, Dresscode, zu viele unnötige Trainings, übertriebene interne Compliance Vorgaben

Verbesserungsvorschläge

Vorausschauende Personalpolitik, nicht immer erst reagieren, wenn es zu spät ist. Eingehen auf Mitarbeiter Feedback und Wünsche. Es wird seit Jahren das gleiche bemängelt, aber es tut sich nichts. Warum kündigen so viele Leute? Was an Gehältern eingespart wird, bezahlt ihr an Imageverlust und Demotivation der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In den Team verstehen sich alle gut, aber durch die hohe Arbeits- und Stressbelastung, ist Stimmung teilweise nicht so gut.

Image

kein guter Ruf, zu viele und umständliche interne Regeln, Compliance, Dresscode, zu viele Trainings

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten für Weiterbildung, viele Trainings, aber auch viele davon unnötig. Man kann Karriere machen, viele Beispiele von Azubi zu Manager in kurzer Zeit. Man sollte auch mal über externe Trainings nachdenken, nicht immer alles intern schulen, sonst fallen Fehler nicht auf.

Gehalt/Benefits

viele Kollegen gehen, weil woanders mehr bezahlt wird. Mitarbeiter Rabatte und monatliche Gutscheine, betriebliche AV, Mitarbeiteraktien, VWL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird leider gar nicht drauf geachtet: sehr viel gedruckt und auch weggeschmissen, Klima an und Fenster auf, im Winter Heizung auf 5, Rechner und Bildschirme werden angelassen. Das Greenteam gibt es nur auf dem Papier.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Alle helfen gegenseitig, respektvoller Umgang, lachen zusammen, ein paar faule Eier gibts es immer

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nichts negatives feststellen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich werden die MA fair behandelt. Personalpolitik schlecht

Arbeitsbedingungen

Systeme sind alt und teilw. umständlich, klimatisierte Büros, teilweise Stehschreibtische, IT funktioniert meistens

Kommunikation

teilweise Kommunikation etwas zu spät oder Alleingänge des Managements , regelmäßige Meetings. Oft hat man das Gefühl, dass nur kritisiert und kaum gelobt wird. Man geht aus dem Meeting raus und denkt man macht alles falsch.

Gleichberechtigung

Sehr international, alt, jung, männlich, weiblich, meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ist meistens das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein modernes, verantwortungsbewusstes Logistikunternehmen mit klaren Strukturen, starkem Teamgeist und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Perspektive sucht, ist hier gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Man merkt, dass im Team Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen.

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche einen gute Ruf - sowohl bei Kunden als auch bei Partnern. Intern steht man hinter dem, was man tut und in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Die Werte wie Verlässlichkeit, Fairness und Qualität werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig, auf verschiedenen Ebenen, angeboten.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung und pünktliche Auszahlung. Es gibt Zusatzleistungen und viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit, Klima- und Umweltschutz wird sehr ernst genommen - es finden regelmäßige Kontrollen und Zertifizierungen statt. Auch im sozialen Bereich zeigt das Unternehmen Verantwortung, z.B. durch lokale Engagements und faire Arbeitsbedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Es herrscht ein ehrlicher, respektvoller Umgang miteinander - das trägt stark zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden voll eingebunden und wertgeschätzt. Es herrscht ein generationenübergreifendes Miteinander, in dem Erfahrung ausdrücklich geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind nachvollziehbar. Es herrscht eine Open-Door Policy - man kann jederzeit das Gespräch suchen. Mitarbeitende werden in Prozesse und Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und funktional. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und das Büro ist hell und offen gestaltet. Die Technik und Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand und machen den Arbeitsalltag leichter und effizient.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft offen und direkt. Informationen werden zeitnah an das Team weitergegeben. Feedback & Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein Employee-Satisfaction-Team.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht wird jeder respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und gut organisiert. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die motivieren. Wer Eigenverantwortung übernehmen möchte, bekommt hier eine Chance dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open door policy, guter und fairer Umgang auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

hier und da noch etwas flexibler werden, Wertschätzung nie aus den Augen verlieren

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gut und positiv in allen Abteilungen und auch wenn es hier und da mal knirscht, findet man schnell wieder zusammen und es herrscht generell ein sehr guter Umgang

Image

hebt sich vom Wettbewerb in verschiedener Hinsicht ab

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

wer weiterkommen will hat sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtung, z.b. fachliche Spezialisierung, Leitungsfunktionen oder Stabstellen, je nach Interesse und Qualifikation

Gehalt/Benefits

kann in der Branche gut mithalten und jeder kann mit guter Leistung auch selbst zu seiner finanziellen Entwicklung beitragen. Gibt auch immer wieder mal Sonderbonus für besonderen Einsatz oder Leistung. Lohnenswertes Aktienprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat einen angemessenen Stellenwert

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es Unterschiede aber die Hilfsbereitschaft untereinander ist (fast) immer gegeben und neue Mitarbeiter werden gut integriert und sind schnell Teil des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

ist kein Thema und gut durchgemischt

Vorgesetztenverhalten

Engagiert und fair auch wenn manchmal viel verlangt wird

Arbeitsbedingungen

modernes Arbeitsumfeld, höhenverstellbare Tische, gute IT Landschaft, Wasser, Kaffee und frisches Obst kostenlos. Kantine eines benachbarten Unternehmens kann genutzt werden

Kommunikation

ein gutes Mass an Information und Kommunikation und die Mitarbeiter sind über alle wichtigen Themen informiert. Vom nächsten Mitarbeiter Event über aktuelle Projekte bis hin zu den monatlichen Finanzzahlen und Ergebnissen

Gleichberechtigung

sehr multikulturelles Umfeld und niemand wird benachteiligt

Interessante Aufgaben

wenn man will, kann man sich immer neue oder zusätzliche Aufgaben holen. Langweilig wird einem nicht und liegt an einem selbst wie interessant man seinen Aufgabenbereich gestaltet