296 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt Verbesserungsmöglichkeiten aber es tut sich viel - deshalb eine klare Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich entwickeln will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig klare Strategie
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Weiterentwicklungskultur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Fordernd und fördernd
Kollegenzusammenhalt
ich kann hier nur positives sagen
Vorgesetztenverhalten
Klarere mitarbeiterfördende Führung gewünscht
Arbeitsbedingungen
tolles Büro, Getränke und vieles andere inklusive
Kommunikation
Es müsste mehr kommuniziert werden wohin die Firma will, das scheint sich gerade positiv zu verändern
Interessante Aufgaben
Ich mag meine wechselnden Aufgaben, sie bringen mich auch persönlich weiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss alles alleine machen und sich um alles kümmern, dauert zu lange bis eine Versprechung erfüllt ist(3-6 Monate)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit für Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Information (kein coronazuschuss) und weitere!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Geld in das Unternehmen und deshalb kein Unterstützung bei der Arbeit. Also nach dem Urlaub ,was auch nicht immer einfach zu nehmen ist, bekommt man extra Arbeit auf dem Tisch.
Work-Life-Balance
Urlaub ist schwer zu nehmen weil es kein Vertreter gibt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Versuch sein Job zu machen und nach Hause so schnell wie möglich zu gehen, weil es ist immer sehr viele und mehr als vorher Aufgaben gibt. Man hat kein Zeit die Kollegen zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
In corona Zeiten hat mir den Vorgesetzte in office von ein angesteckte Kollege geschickt um zu desinfizieren und reinigen(also es ist für ihn kein Problem gewesen ,dass ich mich einstecken könnte in Zeiten ohne Impfstoff) obwohl es gar nicht meine Aufgabe ist und hat sich nicht informiert, dass es ein Personal oder Abteilung dafür gibt!
Arbeitsbedingungen
3 Jahre habe ich ohne Klimaanlage in Büro gearbeitet und im Sommer war es gar nicht angenehm in Büro zu sitzen!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen. Man muss immer hinter 2,3 Manager laufen und nachfragen was ist der aktuelle Status mit Urlaub, Gehaltserhöhung (Anpassung) nach Positionswechsel!
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Experis GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind fast leer, nur Home Office
Work-Life-Balance
tatsächlich möglich
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht beachtet oder besprochen
Gehalt/Benefits
Intransparenz im Gehaltsmodell, hier besonders aufpassen.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon in vielen Teams da
Vorgesetztenverhalten
keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
kaum bis keine Informationen zur Stratgie
Interessante Aufgaben
Wäre bestimmt möglich, wenn die Technik und Tools passen würden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Service Manager IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Hand beim Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Unternehmen auch passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruch und Realität sind weit auseinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Abreitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gucken was man hat und dann danach die Firma ausrichten. Nicht ziele vorgeben und meine alle machen mit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das gefördert was die Firma will.
Kommunikation
Unter einander okay, von oben nach unten grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reformen nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
mehr delegieren, weniger zentral managen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten 5/5 ⭐
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Experis GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Experis sehr familiäre.
Wir haben eine absolut gute Stimmung in unserer Abteilung.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung sowie Vertrauensarbeitszeit, dementsprechend eine sehr gute Basis.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen wird gefördert. Durch ein MA Portal kann man sich beliebig weiterbilden lassen.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als gut!
Zusätzlich sind variable Gehaltsbestandteile auch inbegriffen.
Dazu gibt es z.B. auch Essensgutscheine, die sehr attraktiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur dann gedruckt, wenn es notwendig ist.
Viele Inhalte sind digital.
Experis als auch die Manpower Group steht schon immer für Nachhaltigkeit. Auch hier möchte die Gruppe z.B. Deutlich die CO2 Belastung in den nächsten Jahren reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit wird großgeschrieben.
Ich kann für meinen Teil sagen, dass ich sehr froh bin ein Teil des Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht hier keinen Unterschied wie alt oder wie jung die Kollegen sind.
Teilweise sind Kollegen schon ca. 20 Jahre im Betrieb.
Das spricht für sich! :)
Vorgesetztenverhalten
Die Divisions Manager leisten wirklich sehr gute Arbeit. Egal welche Probleme auftreten, man kann sich immer an seine Vorgesetzten wenden. Bisher konnte immer weitergeholfen werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, sehr gute Ausstattung.
Sollte etwas fehlen, kann man sich an den Vorgesetzten werden.
Kommunikation
Die Kommunikation als auch die Informationen, die gegeben werden sind vollständig. Innerhalb der Manpower Group ist die Kommunikation sehr gut.
Als auch mit Kunden und Kundinnen (Gn) wunderbar.
Gleichberechtigung
Die Manpower Group als auch Experis steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Der Umgang ist äußerst auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Als Career Consultant bei Experis kann ich sagen, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind, sodass auch sehr interessante Aufgaben geschaffen werden.
Abwechslung ist hierbei ebenfalls gegeben.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Experis GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gleich null - man erfährt nichts, man erreicht niemanden und niemand ruft oder schreibt zurück.
Die Prozesse sind wie in der Steinzeit: der Urlaubsantrag läuft so ab, dass man eine Excel befüllen muss, diese ausdrucken, unterschreiben, Einscannen und per Mail an Experis schicken.
Seine Zeiten muss man - trotz Stempeln im eingesetzten Unternehmen - zusätzlich manuell in ein Tool eintragen.
Man muss immer zum Monatsersten einen unterschriebenen Zeitennachweis von sich selbst und vom Vorgesetzten abgeben - das führt dazu, dass man den Laptop mit in den Urlaub nehmen muss, sollte man am Monatsersten frei haben!!
Die Gehaltsabrechnungen sind extrem verwirrend mit ca. 8 Positionen und bei Nachfrage kann einem keiner helfen, weil die internen Ansprechpartner selbst nicht durchblicken.
Die Urlaubstage variieren je nach Lust und Laune - mal kriegt man Weihnachten und Silvester frei, mal nur halbe Tage, mal gar nicht.
Die internen Ansprechpartner wechseln extrem oft, was zeigt wie hoch die interne Fluktuation sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das war höflich, die Fragen gut geklärt. Insgesamt zufrieden mit der Unterstützung.vielen dank..!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war höflich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
6 Jahre Start up... und nichts gestartet...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Experis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsam sehr viel... das sagt schon alles
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an eure Commitments und schaut mal auf richtige Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Wer auf Ellenbogen und Bashing steht, ist hier genau richtig. Innerhalb seiner Gruppe/ Practice muss man selber dran arbeiten es sich angenehm zu gestalten
Image
Welches Image? Aus Proservia wurde erfolgreich ein erfolgloses Experis IT/ FS Systemhaus, bei dem jeder denk man wäre die Experis Classic und würde Heads verscherbeln oder noch besser ANÜ
Work-Life-Balance
Sehr gut - viele verdienen ein Gehalt und müssen dafür nichts arbeiten. Nennt sich BENCH... Wie die Firma das tragen möchte? Keine Ahnung, Aufgabe der Practice Leader bzw. Manager
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Talentprogramm für Talente die bereits Befördert werden vor dem Talentprogramm... Weiterbildung muss hart erkämpft werden und wenn es was gibt, läuft man Gefahr, dass es eingestampft wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht mehr Marktkonform. Gehaltserhöhungen kennt man aus Erzählungen von anderen Firmen. Was will man erwarten bei einem seit 6 Jahre verlustschreibenden Start UP in der IT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich glaub ok.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon die Arbeitsatmosphäre: meist jeder gegen jeden. Utilisation und vor allem Billable Utilisation steht über allem.
Umgang mit älteren Kollegen
95% Ü50 und gehen damit gut miteinander um...
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Den einen juckt es was die Leute treiben, dem anderen ist die Meinung des Mitarbeiters schlicht weg egal... Managed man so eine Firma? Eher nicht. Generell hängt man sich in den Socials auf jeden "Glanz" den einer verstreuen kann, in der Hoffnung etwas davon färbt auf einen selber ab.
Arbeitsbedingungen
Super - man braucht ja keine Resultate erzielen.... Ist doch egal was dabei rauskommt, hauptsache man hat gebucht wie wenn man gearbeitet hätte...
Kommunikation
Einseitig und "pull" Mentalität: Wer lesen kann auf internen Plattformen (und vor allem genug Zeit dafür findet) der weiß vielleicht auch was läuft. Innerhalb der Practices/ Bereiche wird mehr oder weniger kommuniziert
Gleichberechtigung
Irgendwie ist man Gleichberechtigt... glaub man zumindest man würde das so umsetzen....
Interessante Aufgaben
Kann gut laufen, wenn man sich selber die richtigen Dinge sucht... Es bleibt ein IT Start up, das nie eins war und aus dem Start nie UP kam...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.