297 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen. Flexible Arbeitseinteilung möglich.
Es fehlen "Extras" um sich von anderen Unternehmen abzuheben. Besondere Leistung wird nicht besonders belohnt.
Engagierte "jüngere" Mitarbeiter werden selten gefördert. Bonus und Gehaltserhöhungen seit Jahren nicht vorhanden.
Flexibilität, Mitarbeiterfreundlich, Open-Door Mentalität bis ins Senior Management.
Gehaltsstruktur
Erschaffen einer klaren Jobarchitektur mit nachvollziehbarer Gehaltsstruktur.
Dienstwagen
keine Gehaltserhöhungen
keine Gehaltserhöhungen seit über 15 Jahren!
zumindest keine die auch nur annähernd die Inflation ausgleicht.
Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang untereinander, Flexibilität der Arbeitszeiten
Eigentlich garnichts.
Ich habe Experis als sehr zuverlässiger und angenehmen Projektpartner kennengelernt und kann das Unternehmen an dieser Stelle nur empfehlen.
Das mir vermittelte Projekt war sehr interessant und die Abwicklung hat super gepasst.
Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleitzeit.
Manche Führungspositionen und wie eigene Mitarbeitern teilweise "verheitzt" werden.
Die Angestellten mehr Wertschätzen und besser vergüten und das Bonusmodell komplett überarbeiten.
Einzelne Kollegen sind vielleicht nicht die Besten aber im großen und ganzen macht es sehr viel Spaß.
Leider hat "Zeitarbeit" immer noch ein schlechtes Image in der Gesellschaft, obwohl man vielen Menschen hilft und Ihnen Möglichkeiten zur Verfügung stellt, welche Sie sonst nicht hätten.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Theoretisch möglich aber es fehlt an Personal.
Gehalt ist leider ein bisschen unter dem Durchschnitt und die Bonusmodelle müssen überdacht werden.
Das Management verlangt immer mehr und tut selten etwas für die Belegschafft.
Möglichkeit auf Home Office und dafür wird auch alles gestellt.
Je nachdem für was man eingesetzt ist, kann es richtig Spaß machen.
Die Work-Life-Balance
Die mangelhafte Kommunikation und das jede kleinste Gehaltserhöhung als extrem aufwendig für die Firma dargestellt wird.
Gehalt und Leistungen sind nicht marktüblich und werden auch nie bemessen. Es gibt keine Chancen etwas daran zu ändern, ständig hat die Company kein Geld.
So gut wie nichts
Siehe Titel.
In diesem Unternehmen wird Unprofessionalität groß geschrieben. Das Unternehmen weigert sich zu kooperieren in einem Kündigungsfall. Ausgeschriebene Kündigung war fristlos, wurde aber als "fristgerecht" formuliert. Heute mündlich erfahren, am nächsten Werktag schriftlich und offiziel gekündigt. Diese falsche Formulierung der Kündigung führte zu einer Sperrzeit von 12 Wochen des Arbeitslosengeldes bei der Bundesagentur für Arbeit.
Nicht zu empfehlen.
Nein danke
grauenhaft
Kommunikation auf Augenhöhe.
Timeboard.de bitte als App ermöglichen. Webzugriff ist manchmal etwas nervig.
Evtl. Arbeitszeiten vom Kunden direkt in das zusätzliche Zeitsystem übertragen. Also automatisch.
Immer menschlich und respektvoll. Niemals abwertend. Immer bestrebt Lösungen zu finden.
Gut. Soweit ich sehen konnte.
Kurzfristiges Urlaub nehmen ging , natürlich im Einverständnis mit dem Kunden, auch problemlos.
Wären dazu bereit gewesen wenn es notwendig gewesen wäre.
Ganz gut. Ähnlich wie bei anderen IT AÜ's wie Allgeier Experts S.E. z.B. nur das hier der Kunde halt auch besser gezahlt hat und der Jobpool dementsprechend besser war.
Konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Einwandfrei, verständnisvoll.
Telefon geht nicht immer aber auf jeden Fall kann alles per Mail geregelt werden.
Ja. IT-Servicedesk ist jetzt als
IT-Systemelektroniker nicht so prickelnd aber es gibt in der Zukunft bestimmt auch anspruchsvollere Stellen.
bessere Kommunikation, weg von Time Job ;-), Prozesse vereinfachen...
Tendenz nach oben !!!
So verdient kununu Geld.