Man ist für einander da - mit Mobbing muss man umgehen können
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ambivalent.
Image
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Work-Life-Balance
Morgens bis Abends im Geschäft. 6 Tage sind Normalität. Auch wenn das nicht so kommuniziert wird. Stundenabbau ist nur häppchenweise möglich. Keine ganzen Tage.
Karriere/Weiterbildung
Die Positionen sind besetzt oder es wird erwartet, dass Verantwortung übernommen wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Aber sie liegen unter denen der Discounter. Man soll sich mit 2000€ Brutto zufrieden geben.
Es gibt ein Zuschuss zur Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen denen man vertrauen kann. Aber bei gewissen Kollegen muss man aufpassen. Es wird getratscht, diffamiert und gemobbt. Kritikfähigkeit ist hier bei vielen Kollegen nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Humor ist eine Sache - Mobbing eine andere. Die Vorgesetzten haben Herz und Verständnis. Aber die Dialoge im täglichen Betrieb sind oft herablassend.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klima für sehr heiße Tage und Heizung für Kalte. Typische für den Handel, trifft fas Sonnenlicht nicht das Auge.
Kommunikation
Informationen von der Leitung kommt nur bei einzelnen, nicht festgelegten Mitarbeitern an. So das man sich wundert, wenn der Kollege Ahnungslos über ein Thema ist.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Ein Wiedereinstieg nach Babypause würde sich hier als sehr schwierig gestalten. Da das kleine Team kein Platz für Lücken hat.
Interessante Aufgaben
Die Auswahl ist gering. Aber man hat freie Hand um seine Abteilung und sein Bereich zu gestalten.