Viele Versprechen, kaum Taten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Tage wo man nicht da ist oder wo die Führungskraft fehlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausgefüllt. Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die seelische Gesundheit von den Menschen, die euch reich machen.
Arbeitsatmosphäre
Chef Liebhaber sind die Kolleginnen/-en die am wenigsten was drauf haben. Diese werden aber mehr wert geschätzt als die eigentlichen Kollegen, die den Laden zum Laufen halten! Allgemein ist die Atmosphäre sehr schlecht, dies war schon vor bis vor 5-6 Jahren so und hat sich nur verschlechtert.
Image
Hier wird aber nur die Wahrheit erzählt. Ist die Geschäftsführung selber Schuld.
Work-Life-Balance
Katastrophe
Gehalt/Benefits
Auszubildende werden sehr schlecht gezahlt als auch Teilzeit und Vollzeitkräfte. Mindestlohn in Paar Fällen und Einstiegsgehalt ist in dieser Firma auch das gleiche gehalt paar Jahre später.
Kollegenzusammenhalt
Gibts immer ein Team unter paar Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt-Versprechungen
Es wird nur ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Die Macht wird in beiden Häusern ausgenutzt. Diese Macht bringt aber nix wenn man selbstbewusste Mitarbeiter hat die genau wissen was faul ist und was nicht
Kommunikation
Unmöglich. Wenn man als Mitarbeiter den Chefs nicht sagt, kriegt man Ärger oder man muss ins Büro. Wenn die Chefs aber vergessen was zu erwähnen, was leider nicht selten passiert, ist es auf einmal in Ordnung und sie sind ja anscheinend so gestresst. Gerade bei ernsten Themen, wo man kommunizieren muss!
Interessante Aufgaben
Immer was zu tun
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Vergütung und Führung nehmen wir ernst.
Einige Aussagen sind sehr pauschal und emotional formuliert, daher ist eine öffentliche Einordnung einzelner Punkte nur eingeschränkt möglich. Zu internen oder personenbezogenen Sachverhalten äußern wir uns grundsätzlich nicht.
Unser Anspruch ist ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und ein faires Miteinander. Hinweise aus Rückmeldungen nutzen wir, um unsere Abläufe und Führungsarbeit weiter zu prüfen und zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.