kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel Abwechslung, Unterstützung und gutes Arbeitsklima in vielen Abteilungen
mehr Offenheit für Ideen der Mitarbeiter
Viel Unterstützung seitens des Ausbilders
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Mehr Frauen in Führungspositionen
Sehr willkommene Aufnahme in den Abteilungen
Durch Gleitzeit flexibel
Setzt sich für jeden Azubi individuell ein
Mehr Verantwortung, je länger man in der Ausbildung ist
Zuverlässigkeit, Aufmerksamkeit zu persönlichen Anliegen, Bonuszahlungen, flexible Arbeitszeiten
So richtig schlecht ist nichts :)
Interne Kommunikation ausgleichen, mehr Frauen in Führungspositionen, Silodenken auflösen
Starke Abhängigkeit vom Team und der Abteilung
Nicht ohne Grund besteht die Kooperation schon seit fast 60 Jahren
Anteilnahme an persönlichen Ereignissen, unter Corona wurden viele Erleichterungen geschaffen.
Stark teamabhängig.
Die interne, übergreifende Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Je weiter höher man die Karriereleiter hoch schaut, desto weniger Frauen gibt es.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts mehr. Hatte mir viel versprochen.
Das neue Kollegen ohne richtiges Konzept an die Front geschickt werden. Mitarbeiter Angst vor Vorgesetzen haben. Vorgesetzte vor der Wahrheit die Augen verschließen.
Die Arbeit macht krank wenn das Klima nicht stimmt.
Neue Kollegen Zeit für die Einarbeitung geben. Prüfen ob sich Kolleginnen korrekt verhalten. Mitarbeiter über Mobbing aufklären.
Die "offenen Türen" - in der Regel hat man bei jedem Mitarbeiter ein offenes Ohr, egal auf welcher Ebene. Auch den Vorstand kann man mal im Flur treffen und Themen ansprechen. Pünktliche Gehaltszahlung und sicherer Arbeitsplatz. Ich fühle mich hier wohl und komme sehr gerne zur Arbeit.
Teilweise lange und komplizierte Entscheidungswege bei dringenden Anliegen Gehalt ist ausbaufähig. Die Abteilungen sollten mehr als Ganzes, als Team fungieren und nicht immer ihr eigenes Ding machen. Egal ob Logistik, Buchhaltung, Vertrieb, EDV, etc... Das betrifft alle. Ausseshalb der Abteilung geht der Team Gedanke oft verloren.
Wasser für alle Mitarbeiter kostenlos. Nicht nur an heißen Sommertagen. Mobiles Arbeiten auch nach Corona ermöglichen und sogar fördern (wird gefühlt wieder eingeschränkt) - so könnte man Büros und Fest-PCs auch für deutlich mehr Personen nutzen (Büro Sharing). Optimierung oder Kauf von Verwaltungsprogrammen - würde am Ende viel Zeit sparen und somit auch Geld. Mehr Mitarbeiterparkplätze wären gut. Die Cafeteria zu einer richtigen Kantine umfunktionieren. Oder Mikrowellen auch in den Abteilungsküchen zur Verfügung stellen.
Grundsätzlich gut. Sowohl in Bezug auf Vorgesetzte als auch Kollegen. Aber natürlich gibt es auch die ein oder andere Persönlichkeit, die grundsätzlich die Atmosphäre etwas trübt.
Leider schlechter als verdient. Im Großen und Ganzen ist expert ein guter Arbeitgeber. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und bekommt immer pünktlich sein Gehalt. Das Arbeiten ist angenehm. Der Haken ist, dass das Image von Außenstehenden wie Familie oder Freunde wegen des Online Shops oft negativ angesehen wird. Und es fällt auf, dass Kollegen, die gefühlt ihr ganzes Leben hier gearbeitet haben, eher negativ sprechen und nur nörgeln. Vermutlich, weil diese nie gelernt haben wie es bei anderen Unternehmen (bspw. Konkurrenz) läuft. Da ist auch nicht alles rosig.
Man hat seine fixe Mo-Fr Woche, allerdings besteht die Möglichkeit anhand der Gleitzeit ein wenig Flexibilität reinzubringen. Dies variiert aber auch stark pro Abteilung. In meinem Fall ist mein Vorgesetzter da sehr flexibel, sofern die anstehende Arbeit erledigt wird.
Weiterbildung - top! Es gibt einen großen Schulungskatalog, welcher jetzt auch noch erweitert worden ist. Es wäre wünschenswert, wenn expert mehr offen für externe Weiterbildungen wie IHK Schulungen offen wäre und die Mitarbeiter finanziell unterstützt. Da hätten ja beide Seiten etwas von. Vielleicht ist das aber nur ein Problem meiner Abteilung. Die Karrieremöglichkeiten sehe ich eher schwierig - höchstens hat man mal die Chance Gruppenleiter zu werden. Aber die Chance würde ich nicht unbedingt für jeden gleich setzen. Ansonsten kommen eher externe Kollegen dazu oder man muss wirklich sein Leben lang dabei gewesen sein, um intern mal Abteilungsleiter werden zu können.
Drei Sterne für das vergleichsweise magere Gehalt. Vorallem junge Leute gehen hier mit schmalem Geld nach Hause - auch bei mehr Verantwortung. Die Vorgesetzten lassen nur wenig dabei verhandeln und argumentieren immer mit dem Budget. Positiv zu erwähnen sind auf jeden Fall Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und die jährliche Bonuszahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden auch unterstützt. Von den Kollegen der Versicherung bekommt man auch gute Mitarbeiterkonditionen.
Würde ich neutral bewerten. Weder positiv noch negativ.
An sich fühlt es sich an wie eine große Familie - aber auch innerhalb einer Familie gibt es Personen, mit denen man weniger zurecht kommt. Daher alles völlig in Ordnung. Im Großen und Ganzen sehr angenehm.
Ältere Kollegen werden eher weniger eingestellt - es sei denn es handelt sich um eine Führungsposition. Ältere Kollegen, welche bereits seit Jahren hier arbeiten, werden sehr wertgeschätzt und unterstützt.
Sehr angenehm - aber Ausnahmen bestätigen die Regel. Ab und zu wird man beim Informationsfluss vermutlich unbeabsichtigt vergessen. Teilweise auch noch etwas altmodisch eingestellt.
Büros sind an sich gut ausgestattet, allerdings könnte die Technik etwas zeitgemäßer sein.
Hier könnten die Kommunikationswege optimiert werden. Teilweise gehen Informationen bei Vorgesetzten verloren. Das merkt man, wenn andere Bereiche diese Info erhalten haben und der eigene Bereich unbeabsichtigt fehlt. Die Kommunikation mit der internen EDV Abteilung ist ebenfalls ausbaufähig.
Es gibt mittlerweile einige wenige weibliche Führungskräfte (Abteilungsleiter) . In der Regel halten aber Männer im mittleren Alter oder aufwärts die Stellung. Bei den Gruppenleitern tippe ich auf 1/3 Frauen.
In meinem. Fall spannend - variiert aber sicherlich in jeder Abteilung. Jeden Tag warten andere und neue Sachen.
Nichts.
Beim Problemen sofort Kündigung. Keine Verbesserungsvorschläge!
ZUHÖREN! SICH ZEIT NEHMEN! EHRLICHKEIT!
-Einblick in alle Abteilungen
-sehr vielfältige Aufgaben
-faires Ausbildungsgehalt
-respektvoller Umgang
-viele Urlaubstage
-Übernahme von Fahrkarte und Schulbüchern
-Unterstützung des Ausbilders (z.B. für die Schule)
Büros und ihre Ausstattung
Die Scheinheiligkeit im Umgang mit den „Untertanen“
Ehrlicherer Umgang der meisten Führungskräfte mit ihren „Untertanen“
Es geht so
Siehe Preise bei IDEALO :-)
Echt strenge Regeln - gelten aber nur für die Untertanen
Für Ja-Sager absolut top
40 Stunden, keinen Tarifvertrag: sagt eigentlich alles
sofern du lange genug dabei bist
Artenschutz
Ja-Sager hui; (konstruktive) Kritiker pfui -
Aber Hauptsache das eigene Auto
Gerade über die Hierarchien ein Desaster
Geht so...
Kommt auf die eigenen Ansprüche an
Kaffee und Tee ist kostenlos. Einführung vom Homeoffice um die Flexibilität zu erweitern für den Mitarbeiter.
Ich habe keinen Punkt, was ich als schlecht bezeichnen kann.
Wasser sollte kostenlos für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, dadurch kann man drumherum die Arbeitszeit flexibel gestalten.
Es werden verschiedene Weiterbildungen für Mitarbeiter angeboten.
Es werden Sonderleistungen zur Verfügung gestellt. Die Bezahlung ist angemessen und immer pünktlich auf dem Konto.
Es wird immer untereinander geholfen und unterstützt. Das Team hält immer zusammen und bis jetzt war alles sehr entspannt.
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind in jeglicher Hinsicht sehr hilfsbereit.
Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.Im wöchentlichen Turnus gibt es Team- Meetings, um den Austausch untereinander zu fördern und um über aktuelle Themen zu sprechen. Dadurch ist man immer auf dem aktuellen Stand.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Jeder Tag bringt eine andere Herausforderung mit sich. So kommt auf jeden Fall keine Langeweile auf.
So verdient kununu Geld.