Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Experteer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Team-Meetings halten einen auf dem Laufenden. Firmenintern könnte natürlich noch ein bisschen mehr gehen, gerade auch zwischen den Teams fehlt mir ab und zu der direkte Austausch. Hier ist noch Potenzial.
Diese Symbiose zwischen den Kollegen ist Weltklasse! So einen Zusammenhalt habe ich in der Form noch nicht erlebt. Jeder hilft jedem und kann auch Erfolge gönnen und bei Misserfolgen wieder aufbauen.
Es gibt klare und gut kommunizierte Regelungen bzgl. Home-Office an die man sich gut halten kann. Sollte trotzdem mal ein Sonderfall eintreten kann man das gut mit dem Vorgesetzten abstimmen. Ansonsten kann man sich seine Arbeitszeiten gut einteilen, solange man sich an die allgemeine Arbeit hält.
Geradeaus und ehrlich! Ich weiß bei diesen Vorgesetzten immer woran ich bin. Wir haben eine offene und ehrliche Kommunikation, Entwicklungsgespräche sind immer auf Augenhöhe.
Unser Aufgabengebiet ist klar umzäunt, deswegen gibt es jetzt hier nicht so viele Ausreißmöglichkeiten. Aber die verschiedenen Kundengespräche und der "Kampf" um Umsatz treibt einen jedes Mal aufs neue an.
Hier stimmt nahezu alles. Die Vorgesetzten sind Geradeaus und loben und lehren gleichsam. Wer hier was lernen möchte kann das in vollen Zügen tun. Denn sowohl die Kollegen, als auch die Vorgesetzten, wissen wovon sie reden und sind sehr erfahren und geben dieses Wissen gerne weiter.