expertree consulting 

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Bewertungen

Liebes ehemaliges Talent,

an Deiner und auch an den Bewertungen zuvor aus den vergangenen Monaten merkt man, dass 2020 ganz bestimmt kein einfaches Jahr, gerade für ein junges Unternehmen wie unseres, war. Die Situation kam überraschend, nicht vorhersehbar und unsere Prämisse galt der Aufrechterhaltung eines jeden geschlossenes Arbeitsverhältnisses. Ein Team zeichnet sich durch seinen Zusammenhalt aus, auch in schweren Zeiten und ist keine Einbahnstraße. Dir und den anderen alles Gute für euren weiteren Weg, nicht immer geht man den Selben - und auch das ist in Ordnung.

Liebe/r Bewerter*in,

Deine Bewertung trifft uns sehr.

Unser größtes und Wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeitenden, das haben wir uns von Anfang an auf die Fahne geschrieben und handeln uneingeschränkt hiernach. Nichts läge uns ferner, als Mitarbeitende anzulügen – geschweige denn den anderen, von Dir getätigten Vorwürfen, nachzukommen.

expertree kann sich sehr glücklich schätzen, bis jetzt unbeschadet durch diese schwierigen Zeiten aufgrund der Covid-19 Pandemie seit Jahresbeginn, gekommen zu sein. Wir haben Anfang des Jahres entschieden, dass kein Kollege oder Kollegin expertree aufgrund der Pandemie verlassen muss und somit die betriebsbedingte Kündigung für uns ausgeschlossen.

Projekte haben wir bis dato auch keine verloren – ganz im Gegenteil – wir sind stolz, neue Projekte gewonnen zu haben und weiterhin mit tollen und uns vertrauten sowie neuen Kunden arbeiten zu dürfen.

Dass dir, liebe/r Bewerter*in, seit März keine interessanten Aufgaben zugekommen sind, bedauern wir zutiefst, hängt aber sicherlich mit der angemeldeten Kurzarbeit bis Ende des Jahres für einige unserer Kolleg*innen zusammen. Umso mehr freuen wir uns auf den Beginn des kommenden Jahres, wieder volle Fahrt voraus mit allen Mitarbeiter*innen die Ziele unseres Unternehmens zu verfolgen.

Leider können wir auch Deine Vorwürfe hinsichtlich der Work-Life Balance, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein und den Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen. Damit uns dies besser gelingt, bist Du herzlich eingeladen, mit uns persönlich das Gespräch zu suchen.

Wir pflegen einen ausgeprägten Dialog mit unseren Mitarbeiter*innen, achten auf einen ausgeglichenen Work Load und gehen selbstverständlich nur im äußersten Notfall in Urlaubszeiten auf Kolleg*innen zu. Ein solcher Notfall kann beispielsweise bei Endkunden entstehen, wenn die oberste Hierarchieebene Informationen benötigt, die uns aufgrund des Experten-Wissens unserer/s eigenen Mitarbeiter*in nicht vorliegt.

Die aktuelle Zeit erfordert von uns allen eine große Rücksicht untereinander, ein ausgeprägtes soziales Verantwortungsbewusstsein für uns und die Gesellschaft und den gegenseitigen Rückhalt. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn uns dies auch aus Deiner Sicht gelungen wäre – und hätten es uns natürlich auch von Dir gewünscht.