28 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wird viel abgeguckt.
im Team ist es wunderbar
sehr gut
Absolute Vetternwirtschaft, viele Versprechen und nichts wird eingehalten. Ganz viele Entscheidungen gehen ins persönliche, Mitarbeiter werden verheizt bis man sie nicht mehr benötigt. und werden nach Polen ausgelagert. Druck von allen Seiten und man spielt Psychospiele.
Niemals zuvor so ein Vorgesetztenverhalten erlebt. Aufsteiger, die absolut nicht sozialkompetent noch führungskompetent sind und denen die Führung eines Teams nicht erlaubt werden dürfte.
der Umgang ist offen und freundschaftlich, Kritik darf laut geäußert werden
manchmal sollten die Visionen des Unternehmens besser kommuniziert werden, damit alle am gleichen Stang ziehen können
es gibt Leute, die immer wieder schlechte Stimmung verbreiten und andere aufstacheln. wenn man sich von den Lügen der Panikmacher nicht beeinflussen lässt, geht es einem hier sehr gut - wie in jedem anderen Unternehmen auch
manche schwarze Schafe ziehen das Image mehr runter als es nötig ist, was ich schade finde
die Arbeitszeiten sind super flexibel - man kann sich selbst organisieren und entscheiden, ob man mal einen langen Tag einlegt und dafür an anderen Tagen weniger Stunden da ist. für mich ist das traumhaft - so bekomme ich auch privat alles unter einen Hut. Die vergünstigte Mitgliedschaft für Holmes Place ist perfekt!
expondo ist kein großer Konzern, daher haben die Möglichkeiten auch ihre Grenzen - dennoch wird einiges ermöglicht. es werden Deutsch- und Englischkurse angeboten, wer Bedarf hat kann auch einen Excel-Kurs besuchen, durch die schnelle Einführung vieler neuer Produkte kommt die Weiterbildung zu den Produkten manchmal etwas kurz, aber das soll auch bald optimiert werden
ich bin schon etwas länger im Unternehmen und nachdem ich mich bewiesen habe wurde mein Gehalt angepasst - ich bin zufrieden
man kann immer mehr für die Umwelt tun - jeder einzelne
ich kann mich nicht beklagen. ich habe nette Kollegen und man hilft sich gegenseitig
davon gibt es nicht massig viele, was der Branche geschuldet ist - es wird aber nicht unterschieden, ob jemand jünger oder älter ist
Grundsätzlich ist der Umgang respektvoll, offen und wertschätzend. Ich wünsche mir zwar manchmal etwas mehr Klarheit, aber daran arbeiten wir alle zusammen.
man arbeitet mit Microsoft Software, jeder hat 2 große Bildschirme, die Vorgesetzten nutzen zusätzlich noch Laptops, die meisten Büros sind klein und persönlich
daran wird seitens des Managements gearbeitet und das ist in machen Fällen auch gut so
sehr internationales Team
Das Unternehmen ist eigenfinanziert, weshalb man nicht wie in anderen Unternehmen viel Geld für die neuesten Innovationen hat. Das ist manchmal etwas schade, aber birgt auch eine gewisse Bodenständigkeit, die sehr sympathisch ist. Man hat genug Abwechslung und Ideen werden dann auch diskutiert.
Sehr gut! Es ist nicht erwartet dass man Überstunden macht
Wir arbeiten in meinem Team gut mit einander. Kommunikation mit anderen Teams sind aber nicht prima.
Bis jetzt hatte ich keine Probleme. Stelle mich eher neutral.
Flexibilität, Selbstandigkeit
zu früh, dass zu wissen
zu früh, dass zu wissen
Kleine gemütliche Arbeitsräume, kein großer lauter Open space
Flexibele Arbeitzeit
gegenseitige Hilfe
Customer Care Service von dem Einkauf bis zu dem Kundenbetreeung
gute Erreichbarkeit per ÖPNV
Mehr Schein als Sein
Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie einführen. Klare Zuständigkeiten formulieren. Ehrlichere Arbeitsplatzbeschreibung bei den Stellenangeboten.
viele studentische Mitarbeiter, komplizierte Firmenstruktur
keine Gleitzeit, teilweise Feiertagsarbeit
CO2 Footprint unbekannt, kein außerbetriebliches soziales Engagement
für Studenten gut
Grüppchenbildung, wer nicht reinpasst merkt das schnell
wechselten oft, fachliche und rechtliche Anmerkungen wurden zwar gehört aber nicht umgesetzt
viel improvisiert
regelmäßige Meetings mit wenig üblichen Informationen
eher niedriges Grundgehalt, verbesserbar durch Zielvereinbarung und Provision.
manche Benefits werden bzw. können nicht allen angeboten werden.
hauptsächlich Verkauf am Telefon aber interessanter als im Call Center
Schickes und funktionales Büro
Sehr flexible Zeiteinteilung
Wie üblich - 90% Top
Wenige ältere Kollegen, aber die sind ebenfalls sehr geschätzt und integriert
Unterschiedlich je Abteilungsleiter, aber fair auf jeden Fall
Besser geht immer ;-)
Regelmäßige Teammeetings mit Informationen für alle Kollege
Fairer und korrekter Arbeitgeber. Gute Aufstiegschancen. Professionelle Organisation.
Starre Hierarchien, konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen. Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Kommunikation innerhalb der Teams ist teilweise verbesserungsbedürftig, zwischen den Teams und den Teamleitern ebenso.
Insgesamt fair und meistens vertrauensvoll. Aber teilweise Konkurrenzdenken, Cliquenbildung, Leistungsdruck. Es wird viel gelästert. In Abhängigkeit vom jeweiligen Team kann man aber auch grundsätzlich Spaß bei der Arbeit haben - wenn man im richtigen Team landet.
Normale, durchschnittliche Arbeitszeiten, teilweise Gleitzeit möglich (je nach Abteilung)
Werkstudenten werden oft übernommen.
Angesichts der niedrigen Löhne und Gehälter in Berlin im normalen Rahmen - also zu wenig.
Wird nicht kommunziert, wir wissen leider nicht, unter welchen Bedingungen die Ware produziert wird.
Leider in meiner Abteilung nicht vorhanden. Man arbeitet vor sich hin, quasi anonym. Keine Gespräche, es herrscht eine bedrückende Atmosphäre. In anderen Abteilungen ist es anders - dort herrscht ein lockerer und auch offener Umgang miteinander. Ausgeprägte Cliquenbildung der einzelnen Abteilungen.
Funktioniert leider gar nicht, jedenfalls in meiner Abteilung. Es wird delegiert und es werden Zielvorgaben gesetzt, die kaum zu erreichen sind. Der eigene Spielraum ist klein, Kritik und Vorschläge sind nicht gern gesehen. Kriechertum ist leider hier und da recht ausgeprägt.
Kein Grund zur Klage, alles entspricht neuesten Standards.
Leider nicht gut. Extrem wichtige Dinde werden nicht persönlich besprochen/abgesprochen, sondern einfach nur Mail kommuniziert. Rückfragen sind unerwünscht.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant.
Behandelt Mitarbeiter auch als MITarbeiter und nicht als reine Arbeiter. Ideen aus dem Team sollten auch angenommen und umgesetzt werden.
Sehr teamabhängiges Feedback. In meinem Team wurden, wenn überhaupt, nur unter einander Lob und Kritik ausgetauscht.
Die Firma sieht sich als besser an, als sie ist. Die meisten Mitarbeiter haben keinerlei Bezug zum Arbeitgeber.
Lief für mich recht entspannt und problemlos ab. Allerdings gibt es auch Situationen, in denen Überstunden erwartet wurden. Dazu habe ich mich aber nicht hinreißen lassen.
Habe keinerlei Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung erlebt.
Für das was erwartet wurde, war die Bezahlung zu schlecht. Da ist auch der Bereich e-commerce keine Ausrede. Pünktliche Bezahlung würde ich als absolutes Minimum ansehen.
Einige tolle und ehrliche Kollegen, aber auch einige, die einem eher in den Rücken fallen, als einen direkt anzusprechen. Leider wurde Letzteres auch teilweise aus dem Management unterstützt.
Alter spielte weniger eine Rolle, aber altgediente Kollegen wurden eher vom Hof gejagt (weil sie zu teuer oder eigenständig wurden)
Keinerlei Kritikfähigkeit. Bei direktem Ansprechen von Problemen wurden diese nicht kommentiert oder wegdiskutiert.
Büro für Konzentrationsarbeit ungeeignet. Belüftung eher schlecht. Hardware recht neu und zuverlässig.
monatliches Gesamt-Meeting gibt guten Überblick. Ansonsten gingen viele Informationen verloren oder wurden nur einzelnen Personen mitgeteilt.
Wer sich unerwünscht verhielt, wurde ausgegrenzt. Egal ob Mann oder Frau. Gleichbehandlung fand aber nicht statt. Ja-und-Amen-Sagen war der einzige Weg nach oben.
Die Stellenbeschreibung und das Bewerbungsgespräch stellten den Job anders dar. Wenn ich Projektmanager hätte sein wollen, hätte ich mich für einen solchen Job beworben.
Sie sind gut organisier, hilfreich, nett, jung und energisch
Alles ist sehr gut organisiert und deshalb gibt es nicht so viel Stress.
Alle Kollegen sind sehr hilfreich und sind sehr nett. SIe sind sehr jung, energisch und spaßig.
Es gibt immer irgendwer, der mir helfen kann. Ich weiß immer was ich machen soll, denn sie kümmern sich um alle ihrer Mitarbeiter.
Die Kollegen haben meine Wünsche berücksichtigt und immer freundlich und schnell beantwortet, obwohl ich viele Fragen und Nachfragen habe.
Bisher habe ich nichts Negatives zu erwähnen.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Ich kann meine Arbeitsstunden mehr oder weniger selber verteilen.
Schön, dass ich als Praktikantin Vergütung erhalte.
Kann nicht besser sein. Alle sind bereit, einander zu helfen.
Obwohl alle sehr beschäftigt sind, gibt es keine Konflikte (habe ich auf jeden Fall nicht erlebt). Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung und Vorschläge ernst genommen werden.
Ich habe meinen eigenen Computer am eigenen Arbeitsplatz in einem Büro neben netten Kollegen, die viele der gleichen Aufgaben haben. Der Stuhl ist sehr bequem, und das Internet ist schnell. Ich finde es sehr schön, dass ich nicht nur einen Schirm, sondern zwei Schirme habe.
Die Kommunikation läuft super. Ich bekomme regelmässig relevante Informationen, und wir haben einmal pro Monat Team-Meeting.
Ich als Frau wird genauso behandelt wie die männlichen Kollegen.
Die Aufgaben wurden an mich angepasst, und ich habe zusätzliche Aufgaben bekommen, die nicht vorab in der Stellunganzeige beschrieben wurden. Die Aufgaben passen dann zu mir und meinem Studium. Perfekt!
So verdient kununu Geld.