expondo 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office ist klasse und der Umgang mit den Kollegen ist auch ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegwerfmentalität (sowohl bei Ware als auch bei Personal). Zu viel Augenmerk auf Anzahl der erledigten Tickets. Lohn eher getting. Boni versprochen aber nie ausgezahlt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, Kunden besser betreuen, weniger auf Quantität, dafür auf Qualität achten

Arbeitsatmosphäre

Home office - also aushaltbar

Work-Life-Balance

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wegwerfmentalität

Karriere/Weiterbildung

Kaum einer bleibt lang genug

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Wer Makros mag...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität; Home-office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist kein Prozess vorhanden, um bestehende Probleme (IT, Abläufe) zu korrigieren, sodass im Laufe der Zeit kaum welche behoben werden.
Die Zahlen sind wichtiger als die Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr teamabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuerdings werden Umwelt- und soziale Maßnahmen ergriffen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr teamabhängig

Arbeitsbedingungen

IT-Infrastruktur erschwert die Arbeit

Gleichberechtigung

Team Leads Frauen, drüber fast ausschließlich Männer

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage

Work-Life-Balance

Der Workload passt nicht zur Mitarbeiter Anzahl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Durchsschnitt war recht jung

Vorgesetztenverhalten

Führungskultur lernt man hier auf einem neuen Level kennen. Leider nichts was man sich merken sollte

Arbeitsbedingungen

gut gelegen

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr laut in dem Großraumbüro gewesen. Auf Schallschutz wurde kein Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte aufpassen auf welche Stelle man sich bewirbt und keinerlei Interesse an eine andere Position haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt konnte man gut verhandeln, war aber auch nicht dolle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte habe ich kein Stück vertraut. Das hat damit zu tun, dass mir von ihr schon beim Vorstellungsgespräch falsche Sachen versprochen wurden. Wirklich im einen gekümmert, hat sie sich auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftigen Bürostühle. Man konnte diese nicht individuell auf sich einstellen.

Kommunikation

Kommunikation ist dort definitiv ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Man musste schon sehr intensiv nach einer interessanten Aufgabe fragen, aber es wurde meistens nur gesagt „ wir schauen mal“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und sauberes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider keine Schätzkultur. Ich wurde von den positiven Reviews angelockt - allerdings wurde ich am ersten Arbeitstag gefragt, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und die Managementstrukturen dementsprechend anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Negativ.

Image

Viele sind sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. (Allerdings vom Fingerabdruckscanner verfolgt)

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr wenig vertrauen in meiner Abteilung zumindest. Starre Strukturen.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise sehr gering und Gehaltserhöhungen sind oft außer Frage. Das Bonussystem setzt viel zu ehrgeizige Ziele.

Interessante Aufgaben

Reine Produktverarbeitung mit wenig Abwechslung. Arbeiten wie am Fließband.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Real efforts and improvements concerning the working conditions, atmosphere and training.
Young teams.
Summer and christmas parties!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

To let employees know from one day to another that they are fired/that their contract is not extended.
Waiting the last day of the trial period to let employees know that they will no longer work for expondo.

Low salaries
Bad internal communication
Lower and lower trust.

Verbesserungsvorschläge

Improve internal communication!!
Increase salaries!!
Listen more to the employees and implement what they really need for their work.
Increase trust!
These issues remain for years and are still not fixed, although some others have finally been improved. If you want to keep your employees or to hire great ones, you will definitely have to improve the listed ones.

Arbeitsatmosphäre

This depends on the department. But the low level of trust in the upper management does not make the working atmosphere as good as it should be, although there have been great improvements!

Image

I don't know.

Work-Life-Balance

Even though there are a lot of things to finally improve in this company, I have to say that the work-life balance is great!!! The working hours are very flexible, which allows you to manage your time and tasks are you wish, as soon as the work is done.

Karriere/Weiterbildung

Expondo is doing great efforts about that, offering training to employees, in order to become better in their field, but also in order to know even more about the products we sell.

Gehalt/Benefits

Very very low salaries!!!
An increase in salaries never accepted.
Bonuses (almost) never given either.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Going for improvements thanks to the different garbages in the kitchen.
No garbage for paper recycling.
Great idea: employees could bring their child when there was a day strike in Kinder Garten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

I guess everyone is rather welcoming in this company. No problem here.

Vorgesetztenverhalten

Lots of efforts are made by the departments' managers, which have a lot of pressure by the rest of the department's employees AND by the upper management.

Arbeitsbedingungen

A sport room and a library have been implemented. Fruits, vegetables and beverages are free of charge.
The after monthly meeting would be even more relevant if the employees would make the efforts to take part of it.
If the internal communication would finally improve, I would give 5 stars...

Kommunikation

Very bad communication for years! Easy, cheap and efficient solutions have not been implemented as the employees were asking for. Many senior managers have been hired, which multiplies the number of meetings between them, analyzing statistics.... but what is said/decided does not go back to the rest of the company. Also, there is no single communication between the employees working for the same markets. None knows who does what. Employees can be told to start a project, but are not let known that this project has been abandoned. This leads to bad efficiency.

Gleichberechtigung

I guess native people have better salaries that foreign people, which count as a big part of the employees. Apart of that, I believe the company is making efforts in order to have the same level of fairness between all the employees.

Interessante Aufgaben

If you are a country manager, you are more or less free to use the strategy and tools to wish, in order to have the best possible results. You will therefore very much appreciate the tasks you have to do.

Verbesserungsvorschläge

mehr Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter anbieten

Arbeitsatmosphäre

ist super

Work-Life-Balance

unterliegt saisonalen Schwankungen, aber im Grunde sehr gut

Gehalt/Benefits

kann es nicht immer mehr sein? :) ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

die meisten machen einen guten Job

Arbeitsbedingungen

das Büro und dessen Lage sind super

Kommunikation

könnte ab und an besser sein

Interessante Aufgaben

ich mag was ich tue

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt gibt es nicht viele Firmen wie expondo, wo es eher familiär zu geht, der negative Druck nicht da ist und wo man sich auf die Arbeit und das Vorankommen konzentrieren kann. Die MA (von denen es auch zahlreiche gibt, die seit Jahren dabei sind) sind das was expondo ausmacht und ohne sie wären wir nicht da, wo wir heute sind. Wie insgesamt beschrieben, ist nicht alles perfekt und wie in jeder Familie gibt es immer wieder auch mal negative Punkte aber zusammen geht man die Dinge an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation muss verbessert werden und wir dürfen den Kontakt zu allen Bereichen und Mitarbeitern nicht verlieren.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viel Potential in allen Bereichen und nun müssen Schritt für Schritt die richtigen Maßnahmen getroffen werden. Wie bereits oben genannt, muss man an den Karrierepfaden arbeiten, Mitarbeiter schulen und insgesamt die Kommunikation verbessern in dem man öfter kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre gut und eher familiär geprägt. Es gibt natürlich auch immer wieder mal schwierige Situationen, die man zusammen meistern muss, aber insgesamt Daumen hoch!

Image

expondo war unbekannt, hat sich in letzter Zeit jedoch als Nischenfirma profiliert und dies zeigt sich auch in den Medien.

Work-Life-Balance

Hierzu kann ich nur sagen, dass dies absolut gegeben ist. Es gibt keinen Druck zu Überstunden, gleitende Arbeitszeiten und man kann sein Privatleben vollkommen einbinden. Es gibt jedes Jahr Neuerungen und Verbesserungen, wie z.B. dieses jahr die Erhöhung von Urlaub auf 28 Tage von 24.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man ehrlich sein und sagen, dass es für einige gute Möglichkeiten gibt, jedoch noch insgesamt an dem Karrierpfad und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter gearbeitet werden muss.

Gehalt/Benefits

Anfänglich war das Level eher im unteren, mittleren Bereich, da expondo ohne Investor auskommt. Jedoch gibt es hier eine deutlich positive Tendenz und die Gehälter wurden und werden angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden hier sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Wie immer gibt es hier Unterschiede und es muss verstärkt auf die Schulung des Managementteams gesetzt werden. Insgesamt ist die Prämisse jedoch mit positiven Beispiel voran zu gehen. Definitiv können wir uns alle in dem Bereich noch verbessern.

Arbeitsbedingungen

Gratis Getränke, Kaffee, Obst & Co.

Kommunikation

Kommunikation ist in einzelnen Bereichen sehr gut. Insgesamt sollte doch die firmenweite Kommunikation verbessert werden und da können wir uns noch verbessern und liefern.

Gleichberechtigung

definitiv einer der Grundbausteine der expondo...wir haben ein multinationales Team und das macht expondo u.a. aus

Interessante Aufgaben

An Aufgaben mangelt es ganz und gar nicht und viele neue Projekte werden angestoßen. Es ist eher so, dass es manchmal auch zu viel sein kann und stärker priorisiert werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter. Den Eindruck den viele dort ansässige Kollegen haben bestätigt sich zunehmend. Siehe auch die Freitagsmails zu Neuankömmlingen.

Work-Life-Balance

An sich fast schon Moderne Gleitarbeitszeit. In den meisten Abteilungen wird zwar auf die Stundenanzahl penibel geachtet und reportet dennoch gibt es offiziell dort keine Kernarbeitszeiten mehr.

Gehalt/Benefits

Wie oft in Berlin nicht angemessen. An diesem Punkt wird sehr oft in der breiten Masse gespart. An anderen Stellen hingegen wird das besser gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Nasenfaktor ist hier ausschlaggebend. Wenn Sie nicht passt wird entsprechend gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist leider in diesem Standort zweitrangig. Leider nicht auf Langlebigkeit ausgelegt.

Kommunikation

Es wurden gute Regeln dazu aufgestellt. Dennoch wird sich in vielen Fällen nicht daran gehalten. Leider!

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Sehr eingeschränkt. Ideen werden oft nicht in Betracht gezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr internationales Team durch die unterschiedlichen Märkte expondo's und die Zusammenarbeit mit unseren Standorten in Warschau und Zielona Gora.
Es gibt kostenlos Obst/Gemüse und diverse Kaffees und Tees. Es werden monatliche Get Togethers veranstaltet, an denen sich das Team nach der Arbeit treffen und zusammen feiern kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse sind sehr lang und umständlich durch zu viele beteiligte Personen. Es dauert lange bis Projekte umgesetzt werden können.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und Entwicklungsmöglichkeiten in den Teams aufzeigen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiteinteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber bei denen, die da sind, funktioniert es gut.

Arbeitsbedingungen

Kleine ruhige Büros, moderne Ausstattung.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben und immer etwas Neues - es wird nie langweilig.