Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Express-Kurier Lang die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist für den anderen da und springt ein
Besonders gefallen mir die weiten Touren, oftmals nur ein Stopp
Als Fahrer bei Express-Kurier-Lang wird man total überwacht - anscheinend durch in den Fahrzeugen verbaute Tracking-Systeme, einen Hinweis darauf erhält man nicht bzw. erst durch dann gestellte Fragen hinsichtlich der erledigten Arbeit - und muss auch geringfügige Abweichungen in Fahrstrecke bzw. Fahrzeit nachträglich rechtfertigen (Pausen, Staus, Verkehrsumleitungen, Tankvorgänge)
Immer alleine unterwegs, positiver Kontakt zu Kollegen