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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er tut sein bestes wenn man kurzfristig mit jemanden tauschen will. Er erweitert ständig den Kundenkreis um Mitarbeiter mit Arbeit zu versorgen.
konnte ich nix feststellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangston mit Mitarbeitern
Die totale Überwachung, die permanenten telefonischen Zurechtweisungen, die völlige Ignoranz der zum Teil gerechtfertigten Vorschläge zur Effizienzverbesserung - auch solche zum Vorteil der Kunden.
Wenig Platz zum parken
Erst große Versprechen, dass man über alles reden kann und später davon nicht mehr die Rede.
Hier zählt nur die Meinung und Ansagen vom Chef. Selbstständiges Denken, ist nicht erwünscht.
Über Kunden und andere Angestellte wird mit anderen Angestellten geschimpft und über schlechte Arbeitsweise geschimpft. Die aber eigentlich keine ist, sondern es wird gern vergessen, dass hier Menschen arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Mal was organisieren um die Kollegen zu treffen.
Weniger Kommunikation "von oben herab"...mehr Flexibilität gerade bei zeitlicher Erfassung der Arbeitsaufnahme bzw. Beendigung. Weniger Kontrolle bzw. Zurechtweisung bei ansonsten absolut zufriedenstellender Leistung des Arbeitnehmers i.S. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität.
Der Ton macht die Musik.
Wer mit Respekt behandelt werden will, sollte diesen auch entgegen bringen.
Man ist ein Mensch und wird auch mal krank. Da wird die Probezeit für eine fristlose Kündigung gern genutzt.
Evtl sinnvolle Seminare über Mitarbeiterführung besuchen und nicht nur Bücher darüber ins Regal stellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Express-Kurier Lang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist für den anderen da und springt ein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Express-Kurier Lang ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Nicht in diesem Unternehmen
Keine Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Express-Kurier Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Express-Kurier Lang schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Express-Kurier Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Express-Kurier Lang als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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