56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Betriebsklima und der Teamgeist.
Die Kommunikation
Jeder hilft jeden
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Bisher ist die Fairness absolut positiv!
Das Immage bei Kollegen und Kunden ist Gut und jeder schätzt jeden
Sehr Gute WL Balance durch ausgleich von Überstunden und auch die Manager passen auf das niemand verbrannt wird!
Weiterbildungen werden genehmigt und gefördert
Das Gehalt ist Unternehmensgerecht
Sozial absolut spitze. Regelmäßige Spenden aktion. Z.b. zu Weihnachten
Wüsste nichts negatives zu berichten
Klasse Management. Hört zu und bewegt etwas.
Alles was zum erfolgreichen Arbeiten benötigt wird, wird gestellt. Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet und die Office Umgebung ist auch sehr angenehm
Regelmäßige Firmen Meetings und der Informationfluß ist ebenfalls gegeben!
Aufstiegschancen sind für jeden und jeder Mitarbeiter/in gegeben und die geleistete Arbeit wird ebenfalls gewürdigt
Sehr breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit einen "Stop" einzulegen zum erholen
Firma mit gutem Firmenklima.
Zu schnell wechselnde "wichtige" Aufgaben. Zu viele Störungen während der Projektarbeit.
Nicht alle Anforderungen sollten für "Gestern" zugesagt werden.
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Flexible Arbeitszeiten und noch starkes Kernteam
Positives Feedback von Kunden
Die Kundenzufriedenheit steht noch im Mittelpunkt
Die Stimmung bei Extedo hat sich in den letzten Monaten zum Negativ entwickelt. Auf der einen Seite gönnt sich das Management neuerdings teure Firmenwagen z.B. von Porsche, auf der anderen Seite bekommen die meisten normalen Mitarbeiter nur Alibi-Lohnerhöhungen. Jetzt wurde sogar beim Sommerfest die lang zugesagte Teilnahmen der Familie plötzlich gestrichen..... Das finde ich nicht gerecht, besonders wenn Kollegen den Tag schon mit ihrer Familie geplant haben.
offener und mehr reden und dann auch mal zuhören
weniger ist mehr, klarer definieren wohin die Extedo soll
Unternehmenserfolge teilen und gemeinsam feiern
schlechte, überforderte Chefs, Betriebsklima nicht gut usw.
gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben, internationale Belegschaft, eigenständiges Arbeiten
Die Kollegen! Der Zusammenhalt und die Wertschätzung untereinander ist super und auch der Grund warum ich noch bei der EXTEDO bin.
Aufgabenverteilung und Kommunikation erfolgt mehr und mehr über IT Systeme. Arbeitsleistungen wird mit Dashboards und Task-Listen bewertet. Direkte persönliche Kommunikation, in der viele Aufgaben und Fragen schneller geklärt werden könnten, wird leider wegen "IT-Optimierungen" reduziert. So geht viel Wissenstransfer und Menschlichkeit verloren.
Trainings für Führungskräfte und klarere verständlichere Unternehmensziele. Sowie mehr echte Gespräche und weniger Anonyme TASK Zuordnungen durch Systeme.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Unangebrachte Emails an ausgeschiedene Mitarbeiter sollte man sich außerdem verkneifen.
Gespräche mit Vorgesetzten wirken demotivierend. Versprechen werden nicht eingehalten.
Führungskräfte sind nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen. Werden Sie dann doch getroffen sind sie oft nicht nachvollziehbar. Abteilungsleiter stehen in Konfliktfällen oft nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Technik ist teilweise veraltet, auch wenn im Vorstellungsgespräch was anderes behauptet wird.
Selbständiges Arbeiten kaum möglich, da die Führungskräfte über jeden Schritt informiert werden wollen und man als Mitarbeiter absolut keine Entscheidungsfreiheit hat. Aufgaben werden sehr unklar definiert.
Top Mannschaft, jeder nimmt sich auch in Stress-Situationen hilfsbereit Zeit für den anderen
Räumlichkeiten sind schon etwas alt, werden aber wohl demnächst überarbeitet
Offene Kommunikation, regelmäßige Firmenmeetings
Arbeit mit Kollegen
Führungsebene
So verdient kununu Geld.