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ADMIRAL ENTERTAINMENT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 234 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 234 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ADMIRAL ENTERTAINMENT betreibt Geldspiel- und Unterhaltungsgeräte auf höchstem Niveau in eigenen Spielhallen sowie Gastronomiebetrieben in ganz Deutschland. Unsere ADMIRAL Spielhallen zeichnen sich sowohl beim Ausbau, der Einrichtung und dem Geräte-Mix als auch bei der Aufbau- bzw. Ablauforganisation (Personal, Service, Sicherheit und Überwachung) durch einen hohen Qualitätsstandard aus.

Das Unternehmen ist seit 2008 Ausbilder für den Berufszweig Automatenfachmann/-frau und bietet damit jungen Menschen sehr gute Zukunftsperspektiven.

Zum Thema Spielsuchtprävention bezieht ADMIRAL ENTERTAINMENT klar Stellung und setzt Maßstäbe mit Schulungen von Servicekräften und der Ausbildung von Präventionsbeauftragten.

ADMIRAL ENTERTAINMENT kann seit September 2011 ein durch den TÜV Rheinland nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem und seit 2016 ein nach DIN ISO 50001:2011 zertifiziertes Energiemanagement vorweisen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eines der führenden Unternehmen der Glücksspielbranche. Mit über 550 Spielhallen in Deutschland und rund 3.500 Mitarbeitern (in Voll- und Teilzeit) steht ADMIRAL für legales Glücksspiel auf höchstem Niveau. Gegründet wurde das Unternehmen 1966 in Pfullendorf; es ist seit 2009 Teil der renommierten LÖWEN-Gruppe. Unsere Belegschaft hat einen Frauenanteil von über 70 % und besteht aus über 50 Nationalitäten.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH über Benefits sagt

  • Umfangreiches Schulungsangebot
  • Kostenlose Getränke und teilweise Mittagessen
  • Private und berufliche Unfallversicherung
  • Firmenevents (z. B. Tag der Servicekräfte, Incentive-Reise nach Mallorca als Anerkennung für besondere Leistungen)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Beratungsservice OTHEB)
  • Firmenfitness
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Parkplätze
  • barrierefreie Räumlichkeiten
  • ...und viele weitere...

Eine Übersicht sowie weitere Informationen, was ADMIRAL als Arbeitgeber bietet, finden Sie auf folgenden Websiten:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil einer starken Unternehmensgruppe bieten wir auch Berufseinsteigern und Quereinsteigern eine Chance. Beim Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen ist Ihr Fingerspitzengefühl gefragt. Eine erstklassige Einarbeitung und unser umfangreiches Schulungsprogramm bereiten Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vor. In unserem Team erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit ISO zertifizierten Arbeitsabläufen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH.

  • Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an:

    bewerbung@admiral-spielhalle.de

    oder Sie rufen uns an unter:

    07552-9286100

  • Fach- und Führungskräfte bei ADMIRAL (Verwaltung und Außendienst):

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) helfen uns, einen ersten Eindruck von Ihnen gewinnen zu können. Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und einfach auf unserer Karriereplattform (karriere.loewen-gruppe.de) hochladen. Selbstverständlich gehen wir mit allen Unterlagen vertraulich um.

    Mitarbeiter für Service und Spielerlebnis in den ADMIRAL Spielhallen:

    Bewerben Sie sich unkompliziert online unter werde-admiral.de – Wir benötigen nur Ihre persönlichen Daten und stellen Ihnen 6 stellenrelevante Fragen. Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf oder ein Anschreiben sind gerne gesehen, aber kein Muss.

  • Nutzen Sie unsere Karriereplattformen unter karriere.loewen-gruppe.de und werde-admiral.de.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann mich auf meinen Arbeitgeber verlassen und habe das Gefühl einen sicheren Job zu haben.
Meine Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für mich und versuchen anfallende Fragen und Probleme bestmöglich zu lösen. Ich fühle mich ernst genommen und bin ein vollwertiges Mitglied der Firma
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Unkompliziert und auch die Vorgesetzten echt locker.
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Das man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet
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Alles was versprochen wird wird eingehalten.
Auch mal von ganz oben bis nach ganz unten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 150 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manches dauert zu lange. Wir müssen in einigen Punkten schneller werden, aber welches Unternehmen hat nicht ab einer gewissen Größe nicht auch dieses Problem
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Das es keine erbsthafte Unterstützung gibt. Wobei die Service Kräfte doch das A und O sind
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Das die keine Chance für Ausländer auf besseren Arbeitsplatz geben.
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Kann man genug aus der Bewertung sehen
Das mal wieder vieles unter dem Teppich gekehrt wird und leider nicht an der richtigen Stelle landet..
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 117 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich Unterstützung von außen zu holen um Faule Eier zu entfernen, die nur in Ihren Stühlen sitzen und so tun als ob sie die größten Helden wären und blockieren die Arbeiten und machen das Leben schwer..
Sich mal besser die gls und bv anschauen.
Die einfachen Service Kräfte werden gemobbt, hat man was erreicht wird man später mal in den a.... Getreten wenn mann oder Frau es richtig machen.
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Mal auf die Leute hören die wirklich vor Ort sind und mit den Kunden Kontakt haben. Mehr auf sie Bedürfnisse der Kollegen hören die auch seit Jahren dabei sind und anständig bezahlen.
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Besser qualifizierte GL. Niemand der hektisch und aggressiv durch die Hallen rennt und planlos Mitarbeiter als Blitzableiter benutzt.
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Man sollte sich genauer die BVs und GLs anschauen. Und einmal mehr auf die negativen Arbeitgeber Kritiken sehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 135 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Rücksichtsnahme
3
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Hier gibt es keine Probleme.
Eine 70 Jährige Kollegin ist voll ins Team integriert.
5
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Gehöre auch schon eher zum alten Eisen und fühle mich gut behandelt.
Ganz normal. Was soll die Frage ?
5
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Das ist etwas was mir sehr gut gefällt auch wenn jemand älter ist und etwas nicht mehr so gut kann wird er unterstützt und nicht vor die Tür gesetzt...Es gibt Mitarbeiter die in Rente sind und trotzdem noch Stunden abreisen...Gleichberechtigung wird groß geschrieben bei uns.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Also unsere BV top kann man nichts sagen. Hat immer ein offenes Ohr für jeden und gibt immer ihr bestes. Unser GL nun ja. Wir haben das Gefühl das der sich auf der BV ausruht. Für was haben wir eigentlich einen GL? Der kommt kurz in die Halle, motzt irgendwas rum. Bv springt und tut und der ist dann schon längst wieder über alle Berge weils ihm im Endeffekt doch gar nicht interessiert.
Zuviele die befördert wurden und null Ahnung davon haben was Sie tun.
Das Fatale daran ist, wenn keine Soziale Kompetenz vorhanden ist, sondern nur der oberflächliche Titel ausgelebt wird. Null Ahnung hat von Menschenführung hat.
1
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Das Verhalten ist nichts mehr wert. Es wird weder zugehört noch uns zur Seite gestanden wenn was ist. Das einzige was für die vorgestellten wichtig ist, ist ihr eigenes Geld. Und das ist weit mehr als die behaupten nur Mindestlohn.
1
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Früher sehr gut. Nach dem „Umbruch“ entsetzlich. Das sind oftmals keine Vorgesetzten, da die menschliche Qualifikation fehlt. (Oft genug auch die fachliche).
3
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Reinste Katastrophe.
Überwiegend sehr wenig Wertschätzung.
Von oben Herablassend
Bei Uneinigkeit direkt Drohung mit Abmahnungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 96 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).


Anfangs super, super gl, super Kollegen,
Später gl Wechsel, seitdem Katastrophe, Mitarbeiter mobben sich Gegenseitig, gls werden wie Unterwäsche ausgetauscht, Mitarbeiter immer unzufrieden, Beziehungen, Ehen gehen kaputt,
Die meiste Arbeit wird auf die Service Kräfte abgewältzt, zuverlässige firmendenkene Mitarbeiter werden irgendwann in den a getreten.
1
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Wer Weiterbildung/Coachings sind vorhanden und werden durchgeführt. Danach kann jeder nach Weiterbildung fragen und bekommt diese auch, ohne Probleme.
4
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Weiterbildungen sind leider nichts Wert, da es keine Profis sind sondern Menschen aus anderen berufszweigen sind, die sich es selbst angeeignet haben..
2
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0 Sterne. Was man einmal erreicht hat wird getreten.
1
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Geben überhaupt keine Chance wenn du Ausländer bist
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 78 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 217 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Angestellter Gastronomie57 Gehaltsangaben
Ø19.800 €
Filialleiter8 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Country Manager5 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADMIRAL ENTERTAINMENT
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

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