Extra 

Team 

Kita 

GmbH

Bewertung

Sebastian LazayGeschäftsführerNovember 2022

Liebe:r frühere:r Kolleg:in, ich bin voll dabei, dass es nicht sein kann, Beschäftigte in Kurzarbeit zu belassen und andere für tatsächlich gar nicht ausgefallene Arbeit einzustellen. Das ergibt weder moralisch noch wirtschaftlich einen Sinn. Es ist auch richtig, dass bei uns im Jahr 2020 kurzzeitig massiv Arbeit ausfiel, weil flächendeckend Kitas geschlossen wurden. Danach folgten Wellen, also Öffnungen und wieder (Teil-) Schließungen von Einrichtungen, mit denen wir umgehen mussten. Heute ist weiten Teilen der Politik bewußt, dass diese politische Strategie ein Fehler war. Die Kinder haben darunter gelitten, ihre Eltern und auch wir als Unternehmen und unsere Beschäftigten. Wir sind allerdings schon stolz darauf, trotz massiver Umsatzeinbrüche keine einzige pandemiebedingte Kündigung ausgesprochen zu haben. Das Instrument der Kurzarbeit hat dabei sehr geholfen - aus eigener Kraft wäre das nicht zu schaffen gewesen. Das Team durch eigene Kraftanstrengung mit Hilfe der Kurzarbeit in sehr schwierigen Zeiten zusammenhalten, war unsere Strategie und ganz sicher kein Fehler, der zu überdenken wäre. Sollte im Einzelfall eine Personalentscheidung vielleicht nicht transparent genug gefallen sein, dann tut mir das sehr leid. Wir bemühen uns in der Regel sehr um einen partnerschaftlichen Dialog und hoffen, nach einigem Abwägen auch bei ehemaligen Beschäftigten letztendlich doch in guter Erinnerung zu bleiben. Viele Grüße!